Logo
TGCATALOG
Catalog Collections Blog
Risk Management - club of experts

Risk Management - club of experts

Community of risk managers with practical knowledge.

No ratings
347
26.10.2026
347
26.10.2026
No ratings
347
26.10.2026
Safe redirect via bot
О канале

Community of risk managers with practical knowledge.

Подписчиков 35,509
Тематика Business
Язык English
Description

Risk Managers Club: experience sharing, strategies for minimizing risks in business.

Latest posts

Risk Management - club of experts
Risk Management - club of experts
🔒Открыть пост
и посмотреть медиа
Как быть с токсичными коллегами? 1. Установите личные границы Часто мы не умеем и боимся обозначать личные границы — например, когда коллеги задают неуместные вопросы, загружают в нерабочее время и т.д. Нам кажется, если мы откажем или установим границу, нас сочтут некомпетентными, мы станем менее ценными для команды, хотя это не так. Более того, для токсичных коллег это зона для манипуляции. Забивать на нарушение границ не стоит, лучше обозначьте коллегам, какое отношение для вас приемлемо, а какое нет. Например, если вы не готовы обсуждать личные темы на работе — открыто скажите это. 2. Поддерживайте уважительные отношения Не лезьте в чужие конфликты, чтобы потом не оказаться виноватым, и не обсуждайте никого за спиной. Тем самым не испортите отношения с коллективом и не приведёте к конфликтам. 3. Начните говорить «нет» Мы боимся, что нас сочтут плохими специалистами, поэтому соглашаемся перерабатывать, жертвуя личным временем. В итоге, мы не успеваем делать свои задачи, ошибаемся и выгораем. Если вы понимаете, что вами манипулируют — учитесь говорить «нет». От этого вы не станете менее ценным специалистом, а коллеги будут с уважением относиться к вашим личным границам. 4. Обсуждайте Спокойно обсудите с токсичным коллегой, что вас смущает в его поведении. Будьте сдержаны и не проявляйте эмоции, даже если очень хочется. Важно не терять самообладание и не переходить на конфликт — ваша цель обсудить проблему и найти решение, а не испортить отношения ещё больше. 5. Обсудите с отделом кадров Если разговор не помог, привлечение посторонних к конфликту неизбежно. Обсудите для начала ситуацию с HR-отделом или бизнес-коучем (если таковые в компании имеются). Возможно, они помогут уладить конфликт — например, переведут вас с токсичным коллегой на разные проекты, обсудят ситуацию и т. д. Главное, помните, что ответственность за ваш комфорт лежит только на вас. Если коллега нарушает ваше личное пространство, не забивайте на это и вовремя обозначайте, какое поведение для вас недопустимо. Это поможет в борьбе с манипуляторами и другими токсичными коллегами. 💼 БОНУС ДНЯ: канал-антистресс - «Психология INC»
Risk Management - club of experts
FAQ

Open Risk Management - club of experts in Telegram and press the Start button. No separate registration is required.

Yes. The service is designed to be straightforward: open the resource, follow the on-screen instructions and start using it.

No. You can use Risk Management - club of experts directly in Telegram unless the resource description says otherwise.

Access depends on the resource. Check the current information in Telegram after opening Risk Management - club of experts.

The exact features depend on the resource. Open Risk Management - club of experts to see its current functions, content and access conditions.
Subscriber dynamics
+-0.7% last 30 days
Current
35,509
Month ago
35,753
Average growth
+-8 / day
Updated
20 hours ago

Reviews for channel Risk Management - club of experts

Log in to leave a review

Only registered users can share their opinion.

No reviews yet

Be the first to share your impression of this resource!

Similar resources

Loading
Switch to Light Theme
Home Catalog Collections Blog Login