и посмотреть медиа
Roman Tyrsin - money in the beauty business
и посмотреть медиа
Practical tips for beauty business owners. +20-30% profit without magic.
Practical tips for beauty business owners. +20-30% profit without magic.
Roman Tyrsin's channel about finances in the beauty industry. Shows where additional profit is hidden for salon and studio owners. Based on 17 years of experience and thousands of cases. Methods without advertising, price increases and mysticism.
🔥 «Админы виноваты. Мастера виноваты». Разбираем салон, где виновата была роль владельца Вчера я просил посчитать, сколько часов вы проводите в операционке. Сегодня — кейс салона, где владелец тратил на неё почти всё время и искренне не понимал, почему бизнес не растёт. 💬 Разбирали систему мотивации, а вышли совсем на другое. Классические фразы, которые я услышал: — «У нас и так мастера хорошо работают, как их ещё мотивировать?» — «Если дадим бонус — будем просто доплачивать за то, что уже есть». — «Админы виноваты, мастера виноваты…» Знакомо? 👀 ⚠️ Что происходило на самом деле В салоне не было системы. Был хаос и надежда, что «само как-нибудь вырастет». А владелец занимал позицию арбитра: — разбирал конфликты между мастерами и администраторами; — принимал решения за сотрудников; — тушил пожары; — постоянно вмешивался в операционку. Каждый день. И вот что важно: 👉 Пока владелец — арбитр, команда не учится договариваться. Ей выгоднее каждый раз идти к нему. 🛠 Что сделали ✅ Развели зоны ответственности мастеров и администраторов так, чтобы никто не мог переложить вину. ✅ Ввели понятные KPI — без перегруза и «таблиц ради таблиц». ✅ Добавили один ключевой рычаг роста — ОПЗ, оперативную запись. ✅ Привязали деньги к конкретным действиям, а не к абстрактным «стараниям». ✅ Владелец перестал быть арбитром: спорные вопросы теперь решаются по регламенту, а не «по справедливости». 📈 Результат за первый месяц — выросла оперативная запись; — появился контроль над загрузкой; — команда перестала спорить и начала работать в одну сторону; — рост стал управляемым. 💡 Ключевой инсайт Мотивация — это не «дать процент». Мотивация — это управлять поведением через цифры и правила. Но пока владелец сидит в роли пожарного и арбитра, никакая система мотивации не заработает. Люди всё равно будут решать вопросы через него, а не через систему. 🎯 Смена роли владельца дала здесь больше, чем любые скрипты. Не потому что скрипты не нужны. А потому что внедрять их некому, когда руководитель весь день тушит пожары. Если узнали свою ситуацию — напишите ДИАГНОСТИКА. 🔥 5 мест на этой неделе. #разбор@romantyrsin
Открыть канал и посмотреть медиаOnly registered users can share their opinion.
Be the first to share your impression of this resource!