Русский диджитал - digital новости

От сммщиков, работающих из офиса, слишком много требуют.

Наконец-то обнаружен человек, который научил вашего босса вести себя профессионально.

Зумеры хотят отменить культ празднования дней рождения из-за того, что они сами же завысили требования к этому событию. Тихий вечер с тортом и самыми близкими — это не в стиле поколения Z. Сегодня принято отмечать день рождения с размахом — тратить на это несколько суток, менять локации и стили вечеринок. Убедиться в этом можно просто открыв Тикток, где юзеры постят свои варианты тематических ивентов. Проблем из-за этого возникает сразу несколько. Самая очевидная — это деньги: откуда зумерам взять средства на роскошный многодневный банкет, если они в эпицентре кризиса труда и не могут заработать на аренду жилья? Но дело не только в финансах. Дни рождения невероятно сильно выматывают людей из-за того, сколько сил и времени нужно потратить. В итоге друзья оказываются в ситуации, когда отказ от очередного праздника воспринимается почти как личное предательство. Ну и душевности в событии не остается, поскольку закатываются вечеринки, чтобы было что запостить.

Много реакций на сообщении с гениальной идеей в рабочем чате— не всегда хорошо.

Фраза «коллеги, на будущее…» буквально спасет коллектив от предстоящих проблем: ловите методичку, как грамотно общаться с сотрудниками.

ИИ-хочет стать главой семьи: стартапы учат нейронки менеджерить все больше родительских процессов. Например, сервис Fambot подключается к приложениям, после чего собирает оттуда информацию и каждый день выдаёт родителям дайджест: что произошло, что нужно сделать и какие дела кому достались. По запросу он может сам добавить событие в календарь или помочь составить список покупок. Похожие сервисы уже берутся за домашние задачи: Ollie помогает распределять обязанности и планировать семейные события, а Familymind собирает данные из календарей и почты в единое пространство, чтобы одному родителю не приходилось быть семейным диспетчером. Выглядит всё отлично, но многие исследователи уже опасаются, что такой аутсорс может отдалить членов семьи друг от друга, поскольку обсуждать будет нечего.

Рынок труда не щадит вообще никого.

Реально мощный рилс про порошок: бренд Mulsan показал, как проходят будни на заводе, где выпускают средство для стирки.

На работе хотя бы деньгами платят, а не оценками.