Studera Blog - student's work n

С 1 марта 2027 года меняются правила трудоустройства стажёров 📌 Вместе разбираемся в основных изменениях: ✏️ Теперь в трудовом законодательстве официально закреплено понятие стажировки. Что мы видим в законе: Стажировка теперь определяется как трудовая деятельность, осуществляемая на основании срочного трудового договора, целью которой является получение первичного профессионального опыта, практических навыков и адаптация к трудовой деятельности. ✏️ Срочный трудовой договор на стажировку должен быть заключен со студентом или выпускником, окончившим учёбу не позднее 1-го года назад. ✏️ Стажировка ограничена по продолжительности — не более 6-ти месяцев. ✏️ После стажировки договор переоформляется на бессрочный / срочный на более продолжительный период. Так как договор стажировки не становится бессрочным автоматически. ✏️ Работодатель обязуется организовать наставничество на весь период стажировки. ✏️ Никаких специальных «стажёрских» ставок закон не вводит, применяются общие правила оплаты труда. Сохраняй и делись с друзьями! @Studera_blog