🔒Открыть пост
и посмотреть медиа
и посмотреть медиа
С 1 марта 2027 года меняются правила трудоустройства стажёров 📌
Вместе разбираемся в основных изменениях:
✏️ Теперь в трудовом законодательстве официально закреплено понятие стажировки. Что мы видим в законе:
Стажировка теперь определяется как трудовая деятельность, осуществляемая на основании срочного трудового договора, целью которой является получение первичного профессионального опыта, практических навыков и адаптация к трудовой деятельности.
✏️ Срочный трудовой договор на стажировку должен быть заключен со студентом или выпускником, окончившим учёбу не позднее 1-го года назад.
✏️ Стажировка ограничена по продолжительности — не более 6-ти месяцев.
✏️ После стажировки договор переоформляется на бессрочный / срочный на более продолжительный период. Так как договор стажировки не становится бессрочным автоматически.
✏️ Работодатель обязуется организовать наставничество на весь период стажировки.
✏️ Никаких специальных «стажёрских» ставок закон не вводит, применяются общие правила оплаты труда.
Сохраняй и делись с друзьями!
@Studera_blog