Unemployed Boss - work and bosses

✏️ Сила привычки - последствия. Поднимите лапу те, кто, приходя на работу, выполняет в целом монотонные и однообразные задачи? Есть такие? Продажники обзванивают клиентов один за одним, проговаривая одни и те же фразы и выслушивая одни и те же ответы… Закупщики задалбывают одних и тех же поставщиков на предмет одних и тех же заказов… Операторы составляют, бухгалтера подсчитывают, станочники устанавливают, а у уборщиц одни и те же грязные урны!!! 🤯 Да когда же это кончится!? Вы все – идеальные профессионалы по выполнению АДИНАКАВОЙ работы!!! У кого-нибудь едет крыша? Ну хоть иногда? Нет? Не верю! 😇 Отбросим эмоции… А вы задумывались, что под конец рабочего дня вы не узнали ничего нового? А значит ваша профессиональная ценность осталась на том же уровне? И более того – снизилась! Потому, что Пиксели уже наступают вам на пятки!!! КЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАВТРА?! 😡 Что с этим делать? Читай дальше! 🩸 Unemployed Boss - канал про работу на "дядю"

✏️ Сила привычки. Наверно крайне глупо полагать, что одни и те же действия могут приводить к разным результатам. И ни для кого не секрет, что на этом принципе выстраивают необходимые привычки. Если много раз повторять одно и тоже, то действия доходят до автоматизма. Точность и качество повышаются. Так в свое время внедрили разделение труда. 🖍️ Тогда вопрос: если вы каждый раз выполняете одно и тоже действие, откуда может взяться новый результат? У вас наоборот - закрепится старый. 🔴 Постеснялись познакомиться и промолчали? Если в следующий раз постесняетесь, то и знакомства также не произойдет. 🔴 Вас зацепили, а вы опять промолчали – поздравляем, вы кандидат в молчуны! 🔴 Начальник навесил чужой косяк на вас, а вы… - ну вы поняли… 😡 Что с этим делать? Читай дальше! 🩸 Unemployed Boss - канал про работу на "дядю"

[Начало здесь ] Теперь про инструмент. Каким нам рисуют идеальный инструмент? Вспомните рекламу «Makita» или «Bosch»: 💡 работает хорошо и долго в любых условиях без перерыва 💡 доступная цена (не важно как на самом деле, главное сказать) 💡 удобный (все понимающий и лояльный к хозяину) 💡 многофункциональный Ничего не напоминает? Возможно вы могли это слышать, как характеристики успешного работника… А теперь представьте, что ваша дрель в один день отказалась работать, сославшись на головную боль, давит в руку, посылает вас нахер, и вообще, она человек и имеет права! Смешно? Без сомнения. Теперь вы понимаете, что чувствует «хозяин», когда вы ему жалуетесь или качаете права? Он и так заплатил за вас денег, а вы…. А что будет если дрель подведет в ответственный момент, когда нужно сдавать работу заказчику? Ее просто заменят… Выводы: 1️⃣ Чем проще ваш функционал, тем быстрее вас заменят на робота (а это уже началось). 2️⃣ Даже если вы главный аналитик компании, вы не застрахованы от удаления – вопрос времени, терпения начальника и цены, которую заплатят за вашу замену. 3️⃣ Для «руководства» вы ничем не важнее, обувной ложки, которая выполняет свою функцию. 😡 Что с этим делать? Читай дальше! 🩸Unemployed Boss - канал про работу на "дядю"

✏️ Правило №1. Работник – это инструмент для достижения целей системы (компании). Работник – это ВСЕГО ЛИШЬ инструмент по решению тех или иных задач. Его можно улучшить, можно заменить или просто выбросить. На рынке труда есть еще много таких, которые придут и будут работать вместо него. Рьяно доказывая свою полезность. Кто-то будет с излишним усилием жать на кнопку мыши, кто-то с таким же усилием – вылизывать ну вы поняли  [Кстати, по статистике недалекий подхалим будет стоять ниже в списке на удаление, чем опытный и умный, но самоуверенный коллега. Тут все просто: начальник не любит ощущать себя идиотом… А именно так он себя чувствует, общаясь с более квалифицированным специалистом. А посему – лучше от такого специалиста избавиться, пускай даже с потерей производительности компании.] 📌 Чем больше компания, тем проще ей осуществить замену работника. Но работодатель не хочет думать и никогда не признает, что замена работника в компании – всегда шаг назад в развитии компании, это всегда откат на один год. Если работник суперумный и сверхзамотивированый – пол года. Такое время требуется, чтобы человек освоился в новой среде и полностью «въехал» во все процессы. Если, конечно, это не грузчик – ребята не обижайтесь, но сами понимаете, что у грузчика функционал проще, чем у аналитика. Нагрузка выше, а функционал – проще. 📌 Чем примитивнее работа – тем проще осуществить замену кадров на ней. Работник – всего лишь малый винтик и заменить его не составит никакого труда. И факт простоты замены порождает соответствующее отношение: пренебрежение, неуважение. Кто-нибудь расстроится о потере выпавшего из мешка рисового зернышка? Даже не заметят… [Продолжение следует…] 🩸Unemployed Boss - канал про работу на "дядю"

✏️ Что такое Mallard? Mallard – это система управления социумом на основе компьютерной программы. Она выстраивает и регулирует жизнь людей. На примере этой системы хорошо видно, какими на САМОМ ДЕЛЕ есть взаимоотношения между работником и работодателем. Далее мы разберем на конкретных примерах из фильма основные принципы их взаимодействия. 📌 [Всем, кто хочет посмотреть фильм – вперед по ссылке] 🩸Unemployed Boss - канал про работу на "дядю".

Добро пожаловать! 🔜 Этот канал для тех, кто хочет снять «розовые очки» и увидеть правду. 🔜 О чем думают директор, менеджер, стажер и уборщица? 🔜 Работа «на дядю» или частная практика? 🔜 Расскажем о работниках, начальстве и непростых взаимоотношениях. 🩸Unemployed Boss - канал про работу на "дядю"