Logo
TGCATALOG
Catalog Collections Blog
WTF_HR - HR management comments

WTF_HR - HR management comments

Comments on HR, management, technologies and the future of work in Telegram.

No ratings
711
25.10.2026
711
25.10.2026
No ratings
711
25.10.2026
Safe redirect via bot
О канале

Comments on HR, management, technologies and the future of work in Telegram.

Подписчиков 19,257
Тематика Jobs and Freelance
Язык English
Ссылка t.me/WTF_HR
Description

Channel with comments on global and Russian HR, management, technologies. Analysis of trends, future of professions and team management.

Latest posts

WTF_HR - HR management comments
WTF_HR - HR management comments
🔒Открыть пост
и посмотреть медиа
В далекие времена, когда про чатик GPT еще слыхом не слыхивали, в наших широтах мирно сосуществовали Сири и Алиса. И если Сири начать жаловаться на жизнь, она пыталась жалеть и поддерживать, а Алиса запросто могла сказануть что-то типа “А никто не обещал, что будет легко”. Еще до LLM компании делали ассистентов с разными персонами. И теперь эти персоны продолжают существовать, но уже на новом уровне. Теперь у нас есть не только тон разговора, и даже не только уровень сложности решаемых задач. У агентов на основе разных моделей есть почти человеческие черты - упорство или нерешительность, склонность к соблюдению правил или к импровизации, быстрота или задумчивость. Сейчас у каждого уважающего себя чатика под капотом несколько моделей - посложнее для размышлений, попроще для разговоров. И это особенно заметно, если работать с разными моделями - а разные модели хороши для разного, и пользоваться несколькими - не роскошь, а средство достижения оптимального результата. И тут, наверное, правильный момент, чтобы рассказать об ограничениях агентов. Знающие люди пишут, что пока агенты в реальной жизни - штука довольно ненадежная. На задачах из реального мира (а не из олимпиады или открытого бенчмарка, где есть правильный ответ и на него явным образом можно натренировать модель) они правильно выполняют задачи чуть более чем в половине случаев. То есть на новой для себя задачке из реального мира у агента в среднем ничего не получится в половине случаев. Погодите хихикать - эта цифра довольно сильно варьируется в зависимости от собственно задачки (у некоторых моделей на некоторых типах задач она достигает более 80%), а с ростом производительности моделей и общие цифры будут расти. Мы это уже видели на чатиках, которые сначала глючили все время, а теперь - довольно редко, и с агентами будет то же самое. Главная проблема агентов - не в качестве выполнения задач, а в том, что агент, в отличие от человека, совершенно не в состоянии оценить правильность выполнения незнакомой ранее задачи. И как подступиться к этой проблеме, пока не очень ясно. Это значит, что для большинства профи, которые в состоянии грамотно поставить задачу, в которой нет однозначно правильного ответа, и оценить успешность ее выполнения, у нас хорошие новости - их работа в обозримом будущем будет в полной безопасности. Но если вернуться к изначальной теме этого поста, то стоит добавить, что несмотря на всю антропоморфизацию, перед нами просто новый способ автоматизировать разные штуки. Только с новым уровнем адаптивности к пользователю - не на уровне двух конкурирующих SaaS-вендоров типа SAP и Workday, а на уровне “есть с десяток фундаментальных моделей, у каждой из них есть по нескольку версий, и почти на каждой из этих версий можно построить сотни видов агентов”. И довольно большая часть ИИ-грамотности - это понимать различия и использовать правильные штуки для правильных вещей. Авось и токены сэкономим.
WTF_HR - HR management comments
FAQ

Open WTF_HR - HR management comments in Telegram and press the Start button. No separate registration is required.

Yes. The service is designed to be straightforward: open the resource, follow the on-screen instructions and start using it.

No. You can use WTF_HR - HR management comments directly in Telegram unless the resource description says otherwise.

Access depends on the resource. Check the current information in Telegram after opening WTF_HR - HR management comments.

The exact features depend on the resource. Open WTF_HR - HR management comments to see its current functions, content and access conditions.
Subscriber dynamics
+-0.5% last 30 days
Current
19,257
Month ago
19,359
Average growth
+-3 / day
Updated
18 hours ago

Reviews for channel WTF_HR - HR management comments

Log in to leave a review

Only registered users can share their opinion.

No reviews yet

Be the first to share your impression of this resource!

Similar resources

Loading
Switch to Light Theme
Home Catalog Collections Blog Login