Logo
TGCATALOG
Catalog Collections Blog
WTF_HR - HR management comments

WTF_HR - HR management comments

Comments on HR, management, technologies and the future of work in Telegram.

No ratings
713
25.10.2026
713
25.10.2026
No ratings
713
25.10.2026
Safe redirect via bot
О канале

Comments on HR, management, technologies and the future of work in Telegram.

Подписчиков 19,257
Тематика Jobs and Freelance
Язык English
Ссылка t.me/WTF_HR
Description

Channel with comments on global and Russian HR, management, technologies. Analysis of trends, future of professions and team management.

Latest posts

WTF_HR - HR management comments
WTF_HR - HR management comments
🔒Открыть пост
и посмотреть медиа
Итак, вчера мы остановились на том, что этот самый ИИ может стоить значительно дороже среднего программиста при, скажем так, не особо стабильных результатах. Не особо стабильных - не означает плохих, иногда бывают очень даже хорошие. Но означает непредсказуемых. Как мерить затраты на ИИ в сравнении с дополнительной производительностью - никто толком не знает. Но есть мнение, что и так сомнительная история с резкой заменой людей на ИИ уткнулась в стоимость этого самого ИИ при текущем способе его использования. Но при этом консультанты из Bain&Co уверенно выдают прогноз, что через три-четыре года средние затраты на ИИ-сотрудников в технологических компаниях будут равняться трети от ФОТ. Что это значит для эйчаров? Много забавного. Во-первых, насмотревшись на опыты с массовой заменой людей на LLMки и потом наймом их назад, многие компании притормозят планы по увольнению всех и вся. Хотя бы на время, пока не научатся гарантированно повышать эффективность с помощью агентов и понимать, какие затраты для этого нужны. Во-вторых - и это самое веселое - HR и ИТ-департаменты теперь будут фактически иметь общий бюджет. Часть из этого бюджета будет уходить на людей, а часть на LLMки. Какая часть? Почему? И главное, кто будет принимать решения? Все это отличные вопросы, и если и когда этот зоопарк реализуется на практике, мы желаем всем участникам удачи. В-третьих, товарищи рекрутеры и C&Bшники - возможно, вам пора готовиться к тому, что инженеры на собеседованиях начнут спрашивать “а какой на этой позиции бюджет на токены?” Ходят слухи, что в некоторых компаниях уже планируют включить бюджет на токены в список плюшек, и начать переманивать разработчиков из компаний, где им его не дают или дают всем одинаково. Ну и если это все недостаточно весело, то вот вам налоговый вопросик. В большинстве стран мира подоходный налог - один из самых важных источников поступления дохода в казну. Подоходный налог берут с зарплат, и если вместо зарплат компании начнут тратить деньги на токены, то рано или поздно правительства этот трюк заметят, и начнут пытаться облагать налогом траты на компьют. В силу разных там бухгалтерских трюков это будет очень веселое упражнение, так что мы ждем с нетерпением. В общем, дивный новый мир будет и правда дивным для эйчаров, так что закупайтесь попкорном и пристегивайтесь. Завтра опять про AI-сотрудников, и опять не так, как в легендах и мифах.
WTF_HR - HR management comments
FAQ

Open WTF_HR - HR management comments in Telegram and press the Start button. No separate registration is required.

Yes. The service is designed to be straightforward: open the resource, follow the on-screen instructions and start using it.

No. You can use WTF_HR - HR management comments directly in Telegram unless the resource description says otherwise.

Access depends on the resource. Check the current information in Telegram after opening WTF_HR - HR management comments.

The exact features depend on the resource. Open WTF_HR - HR management comments to see its current functions, content and access conditions.
Subscriber dynamics
+-0.5% last 30 days
Current
19,257
Month ago
19,359
Average growth
+-3 / day
Updated
19 hours ago

Reviews for channel WTF_HR - HR management comments

Log in to leave a review

Only registered users can share their opinion.

No reviews yet

Be the first to share your impression of this resource!

Similar resources

Loading
Switch to Light Theme
Home Catalog Collections Blog Login