и посмотреть медиа
WTF_HR - HR менеджмент комментарии
и посмотреть медиа
Комментарии о HR, менеджменте, технологиях и будущем работы в Telegram.
Комментарии о HR, менеджменте, технологиях и будущем работы в Telegram.
Канал с комментариями о мировом и российском HR, менеджменте, технологиях. Анализ тенденций, будущее профессий и управление командами.
Итак, вчера мы остановились на том, что этот самый ИИ может стоить значительно дороже среднего программиста при, скажем так, не особо стабильных результатах. Не особо стабильных - не означает плохих, иногда бывают очень даже хорошие. Но означает непредсказуемых. Как мерить затраты на ИИ в сравнении с дополнительной производительностью - никто толком не знает. Но есть мнение, что и так сомнительная история с резкой заменой людей на ИИ уткнулась в стоимость этого самого ИИ при текущем способе его использования. Но при этом консультанты из Bain&Co уверенно выдают прогноз, что через три-четыре года средние затраты на ИИ-сотрудников в технологических компаниях будут равняться трети от ФОТ. Что это значит для эйчаров? Много забавного. Во-первых, насмотревшись на опыты с массовой заменой людей на LLMки и потом наймом их назад, многие компании притормозят планы по увольнению всех и вся. Хотя бы на время, пока не научатся гарантированно повышать эффективность с помощью агентов и понимать, какие затраты для этого нужны. Во-вторых - и это самое веселое - HR и ИТ-департаменты теперь будут фактически иметь общий бюджет. Часть из этого бюджета будет уходить на людей, а часть на LLMки. Какая часть? Почему? И главное, кто будет принимать решения? Все это отличные вопросы, и если и когда этот зоопарк реализуется на практике, мы желаем всем участникам удачи. В-третьих, товарищи рекрутеры и C&Bшники - возможно, вам пора готовиться к тому, что инженеры на собеседованиях начнут спрашивать “а какой на этой позиции бюджет на токены?” Ходят слухи, что в некоторых компаниях уже планируют включить бюджет на токены в список плюшек, и начать переманивать разработчиков из компаний, где им его не дают или дают всем одинаково. Ну и если это все недостаточно весело, то вот вам налоговый вопросик. В большинстве стран мира подоходный налог - один из самых важных источников поступления дохода в казну. Подоходный налог берут с зарплат, и если вместо зарплат компании начнут тратить деньги на токены, то рано или поздно правительства этот трюк заметят, и начнут пытаться облагать налогом траты на компьют. В силу разных там бухгалтерских трюков это будет очень веселое упражнение, так что мы ждем с нетерпением. В общем, дивный новый мир будет и правда дивным для эйчаров, так что закупайтесь попкорном и пристегивайтесь. Завтра опять про AI-сотрудников, и опять не так, как в легендах и мифах.
Открыть канал и посмотреть медиаOnly registered users can share their opinion.
Be the first to share your impression of this resource!
Vacancies, internships, tenders and internships in Namibia.
A channel with legitimate and proven airdrops of cryptocurrency.