Logo
TGCATALOG
Catalog Collections Blog
WTF_HR - HR management comments

WTF_HR - HR management comments

Comments on HR, management, technologies and the future of work in Telegram.

No ratings
726
25.10.2026
726
25.10.2026
No ratings
726
25.10.2026
Safe redirect via bot
О канале

Comments on HR, management, technologies and the future of work in Telegram.

Подписчиков 19,257
Тематика Jobs and Freelance
Язык English
Ссылка t.me/WTF_HR
Description

Channel with comments on global and Russian HR, management, technologies. Analysis of trends, future of professions and team management.

Latest posts

WTF_HR - HR management comments
WTF_HR - HR management comments
🔒Открыть пост
и посмотреть медиа
Под конец года обнаружили интересное в дружественном канале Upscale 11. И по мотивам их поста, а также наблюдений за парой каналов талантливых коллег помоложе, мы хотим пожелать вам в новом году пару вещей из арсенала Капитана Очевидность, но, возможно, они вам пригодятся. А поскольку часть наших авторов родом из Сибири, мы приведём вам неоднозначную, но яркую аналогию. Работа с трендами похожа на убегание от медведя. Вы можете только подозревать, откуда медведь появится, насколько он будет агрессивен и с какой скоростью будет бежать. Но есть и хорошая новость - чтобы убежать от медведя, не нужно быть самым быстрым, нужно всего лишь быть быстрее самого медленного товарища. Поэтому в мире пугающих трендов с непредсказуемым результатом лучше сосредотачиваться на том, что вы можете контролировать. Вы не можете контролировать изменения на рынке труда, но вы вполне можете настроить ваши процессы так, чтобы пострадать от этого меньше, чем конкуренты. И, кстати, о процессах. Помните, что порядок бьёт класс. Если ваши базовые процессы работают как часы, то поверх них можно строить все, что угодно, включая модные инновации (и кстати, экспериментирование с модными инновациями - тоже вполне себе процесс). Лучшие эйчары, которых мы знаем, имеют безукоризненно настроенные и постоянно совершенствуемые основные процессы - от рекрутмента и КДП до оценки и премирования - и именно поэтому могут себе позволить заниматься внедрением инноваций, прости господи цифровизацией, человекоцентричностью и прочими модными штуками. Отвлекаться на модные новые штуки, не имея хорошо налаженной базы - это верный шанс оказаться тем самым медленным товарищем. Но вернемся к нашим медведям, то есть трендам. Каждый год вы имеете дело с постоянно появляющимися новыми мндведями, и состав участников погони тоже меняется, но принцип остаётся неизменен - каждый год вам нужно быть просто чуть эффективнее, чем рынок в среднем, и тогда рано или поздно вы чисто статистически станете чемпионом. Так что будьте чуть лучше рынка по основным показателям - и будь что будет. С наступающим!
WTF_HR - HR management comments
FAQ

Open WTF_HR - HR management comments in Telegram and press the Start button. No separate registration is required.

Yes. The service is designed to be straightforward: open the resource, follow the on-screen instructions and start using it.

No. You can use WTF_HR - HR management comments directly in Telegram unless the resource description says otherwise.

Access depends on the resource. Check the current information in Telegram after opening WTF_HR - HR management comments.

The exact features depend on the resource. Open WTF_HR - HR management comments to see its current functions, content and access conditions.
Subscriber dynamics
+-0.5% last 30 days
Current
19,257
Month ago
19,352
Average growth
+-3 / day
Updated
1 day ago

Reviews for channel WTF_HR - HR management comments

Log in to leave a review

Only registered users can share their opinion.

No reviews yet

Be the first to share your impression of this resource!

Similar resources

Loading
Switch to Light Theme
Home Catalog Collections Blog Login