Logo
TGCATALOG
Каталог Подборки Блог
WTF_HR - HR менеджмент комментарии

WTF_HR - HR менеджмент комментарии

Комментарии о HR, менеджменте, технологиях и будущем работы в Telegram.

Нет оценок
113
10.09.2026
113
10.09.2026
Нет оценок
113
10.09.2026
Безопасный переход через бот
О канале

Комментарии о HR, менеджменте, технологиях и будущем работы в Telegram.

Подписчиков 19,389
Язык Русский
Ссылка t.me/WTF_HR
Описание

Канал с комментариями о мировом и российском HR, менеджменте, технологиях. Анализ тенденций, будущее профессий и управление командами.

Последние посты

WTF_HR - HR менеджмент комментарии
WTF_HR - HR менеджмент комментарии
🔒Открыть пост
и посмотреть медиа
Под конец года обнаружили интересное в дружественном канале Upscale 11. И по мотивам их поста, а также наблюдений за парой каналов талантливых коллег помоложе, мы хотим пожелать вам в новом году пару вещей из арсенала Капитана Очевидность, но, возможно, они вам пригодятся. А поскольку часть наших авторов родом из Сибири, мы приведём вам неоднозначную, но яркую аналогию. Работа с трендами похожа на убегание от медведя. Вы можете только подозревать, откуда медведь появится, насколько он будет агрессивен и с какой скоростью будет бежать. Но есть и хорошая новость - чтобы убежать от медведя, не нужно быть самым быстрым, нужно всего лишь быть быстрее самого медленного товарища. Поэтому в мире пугающих трендов с непредсказуемым результатом лучше сосредотачиваться на том, что вы можете контролировать. Вы не можете контролировать изменения на рынке труда, но вы вполне можете настроить ваши процессы так, чтобы пострадать от этого меньше, чем конкуренты. И, кстати, о процессах. Помните, что порядок бьёт класс. Если ваши базовые процессы работают как часы, то поверх них можно строить все, что угодно, включая модные инновации (и кстати, экспериментирование с модными инновациями - тоже вполне себе процесс). Лучшие эйчары, которых мы знаем, имеют безукоризненно настроенные и постоянно совершенствуемые основные процессы - от рекрутмента и КДП до оценки и премирования - и именно поэтому могут себе позволить заниматься внедрением инноваций, прости господи цифровизацией, человекоцентричностью и прочими модными штуками. Отвлекаться на модные новые штуки, не имея хорошо налаженной базы - это верный шанс оказаться тем самым медленным товарищем. Но вернемся к нашим медведям, то есть трендам. Каждый год вы имеете дело с постоянно появляющимися новыми мндведями, и состав участников погони тоже меняется, но принцип остаётся неизменен - каждый год вам нужно быть просто чуть эффективнее, чем рынок в среднем, и тогда рано или поздно вы чисто статистически станете чемпионом. Так что будьте чуть лучше рынка по основным показателям - и будь что будет. С наступающим!
WTF_HR - HR менеджмент комментарии
Вопросы и ответы

В канале WTF_HR - HR менеджмент комментарии публикуются вакансии, удаленная работа, фриланс-заказы, подработки, полезные сервисы и материалы для поиска заработка онлайн.

Канал подойдет фрилансерам, удаленным сотрудникам, новичкам и пользователям, которые ищут работу через интернет.

WTF_HR - HR менеджмент комментарии собирает вакансии, фриланс-проекты и предложения по удаленной работе в удобном формате Telegram-канала.
Динамика подписчиков
+0.0% за 30 дней
Текущие
19,389
Месяц назад
19,391
Средний рост
+0 / день
Обновлено
19 часов назад

Отзывы о канале WTF_HR - HR менеджмент комментарии

Авторизуйтесь, чтобы оставить отзыв

Только зарегистрированные пользователи могут делиться своим мнением.

Пока нет отзывов

Станьте первым, кто поделится своим впечатлением об этом ресурсе!

Похожие ресурсы

Канал с топ airdrop, bounty и giveaway для участников крипто-проектов.

Канал
Airdrop Hub MM

Airdrop Hub MM

Работа и фриланс
33

You can view and join [Удалено] right away.

Канал
SNSZ PROF - судостроение

SNSZ PROF - судостроение

Работа и фриланс
22

Защита интересов работников судостроительной отрасли.

Канал
Переход на светлую тему
Главная Каталог Подборки Блог Вход