и посмотреть медиа
Mujer judía en el micrófono - blog
и посмотреть медиа
Estás a punto de abrir una publicación con material para adultos. El acceso está estrictamente prohibido a menores de 18 años.
Al pulsar «SÍ, TENGO 18 AÑOS», confirmas que tienes más de 18 años y aceptas ver este contenido.
Si tienes menos de 18 años, cierra esta pestaña o ve a otra publicación.
Blog de libre escriba.
Harem AI 18+ — Chat de IA con chicas porno sin censura. Crea un personaje, desarrolla la trama, comunícate sin restricciones. Inicio gratuito.
bot de IA para animar más de 18 fotos en Telegram. Convierte imágenes en videos realistas sin censura.
Раздевайка — Telegram-бот для раздевания и смены образа по фото. Загрузи снимок и получи кадр 18+ за секунды, без программ и монтажа.
Una mujer judía en el micrófono es un blog sobre libros, vida y periodismo.
Печеньки и кофе как решающий аргумент при трудоустройстве перестали на меня действовать примерно тогда же, когда я получила диплом. Понятно, что ящик орео обходится работодателю дешевле конкурентной зарплаты, поэтому многие до сих пор отделываются печеньками. Не понимаю, кто и зачем на это ведется, но ведутся, и давно. Скажем, в Третьем рейхе людей заманивали печеньками и прочими плюшками, в том числе чтобы отвести внимание от выполнения отвратительных задач. Причем в роли печенек выступало все, что в представлении бюрократов могло сделать сотрудника счастливым. Рулила всем этим контора под названием «Сила через радость» (Kraft durch Freude, KdF), которую создали, чтобы облагораживать предприятия и создавать положительный образ труда как такового. Оцените размах: KdF организовывала в помещениях заводов концерты классической музыки, предусмотрительно объединенные с показом новинок нацистского кинематографа, а отдельная структура с поэтичным названием «Красота труда» (Schönheit der Arbeit) ведала декором рабочих мест, фикусами и досугом (двести миллионов рейхсмарок — около миллиарда сегодняшних евро — на лампочки и занавески, как вам такое?). В рейхе считали, что довольство сотрудника влияет на показатели, а значит, его надо контролировать. Меня, помню, изрядно смутило, когда знакомая из американского офиса гугла с придыханием рассказывала про капсулы для сна и бесплатные стрижки прямо на рабочем месте. Я никак не могла понять, какую проблему всё это должно решать, пока в ковид не появились вакансии Chief Happiness Officer’ов (на слух чистое «ЧО», что исчерпывающе описывает мою реакцию), и не стало ясно, что проблема, по мнению корпораций, заключается в недостаточном уровне счастья. ЧО должны были организовывать тематические вечеринки, корпоративную йогу, закупать комбучу и следить за тем, чтобы сотрудники были счастливы. Если же сотрудник всё-таки умудрялся быть несчастным, задачей ЧО было это исправить. Один в один Министерство любви из «1984»: ты будешь счастлив, и Большой Брат за этим проследит.
Открыть канал и посмотреть медиаSolo los usuarios registrados pueden compartir su opinión.
¡Sé el primero en compartir tu experiencia con este recurso!