и посмотреть медиа
Еврейка у микрофона - блог
и посмотреть медиа
Вы собираетесь открыть публикацию с материалами для взрослых. Лицам младше 18 лет вход строго запрещён.
Нажимая кнопку «ДА, МНЕ ЕСТЬ 18 ЛЕТ», вы подтверждаете, что вам более 18 лет и вы согласны просматривать такие материалы.
Если вам менее 18 лет, пожалуйста, закройте вкладку или перейдите к другой публикации.
Блог вольного книжника.
Harem AI 18+ — AI чат с порно девушками без цензуры. Создай персонажа, развивай сюжет, общайся без ограничений. Бесплатный старт.
AI бот для оживления фото 18+ в Telegram. Превращает изображения в реалистичные видео без цензуры.
Раздевайка — Telegram-бот для раздевания и смены образа по фото. Загрузи снимок и получи кадр 18+ за секунды, без программ и монтажа.
Еврейка у микрофона - блог о книгах, жизни и журналистике.
Печеньки и кофе как решающий аргумент при трудоустройстве перестали на меня действовать примерно тогда же, когда я получила диплом. Понятно, что ящик орео обходится работодателю дешевле конкурентной зарплаты, поэтому многие до сих пор отделываются печеньками. Не понимаю, кто и зачем на это ведется, но ведутся, и давно. Скажем, в Третьем рейхе людей заманивали печеньками и прочими плюшками, в том числе чтобы отвести внимание от выполнения отвратительных задач. Причем в роли печенек выступало все, что в представлении бюрократов могло сделать сотрудника счастливым. Рулила всем этим контора под названием «Сила через радость» (Kraft durch Freude, KdF), которую создали, чтобы облагораживать предприятия и создавать положительный образ труда как такового. Оцените размах: KdF организовывала в помещениях заводов концерты классической музыки, предусмотрительно объединенные с показом новинок нацистского кинематографа, а отдельная структура с поэтичным названием «Красота труда» (Schönheit der Arbeit) ведала декором рабочих мест, фикусами и досугом (двести миллионов рейхсмарок — около миллиарда сегодняшних евро — на лампочки и занавески, как вам такое?). В рейхе считали, что довольство сотрудника влияет на показатели, а значит, его надо контролировать. Меня, помню, изрядно смутило, когда знакомая из американского офиса гугла с придыханием рассказывала про капсулы для сна и бесплатные стрижки прямо на рабочем месте. Я никак не могла понять, какую проблему всё это должно решать, пока в ковид не появились вакансии Chief Happiness Officer’ов (на слух чистое «ЧО», что исчерпывающе описывает мою реакцию), и не стало ясно, что проблема, по мнению корпораций, заключается в недостаточном уровне счастья. ЧО должны были организовывать тематические вечеринки, корпоративную йогу, закупать комбучу и следить за тем, чтобы сотрудники были счастливы. Если же сотрудник всё-таки умудрялся быть несчастным, задачей ЧО было это исправить. Один в один Министерство любви из «1984»: ты будешь счастлив, и Большой Брат за этим проследит.
Открыть канал и посмотреть медиаТолько зарегистрированные пользователи могут делиться своим мнением.
Станьте первым, кто поделится своим впечатлением об этом ресурсе!