Ksu Help - mentor de carrera de la UE

100 бесплатных советов по поиску работы в ЕС Совет №5 Сделайте резюме не красивым, а простым Все это очень красиво: → Две колонки → Шаблоны из Canva → Иконки → Цветные элементы При этом вы рискуете, что резюме не увидит человек. Потому что ATS его просто не прожует. * Скрин — мнение рекрутера в профессиональном чате на 100+ чел 🟢 Резюме гайд, благодаря которому клиенты начинают получать приглашения на интервью #100советов

9 постов, чтобы сделать резюме топ 1% на рынке (желаю, чтобы это принесло вам оффер) → Шаблон резюме, с которым мои клиенты получили интервью в Google, Amazon, Revolut → Как показать в CV текущую роль, если она мимо цели → Как из кучи ролей сделать понятный карьерный трек → Как показать достижения в резюме, если вы "ничего не измеряли" → 5 микро твиков, чтобы сделать резюме топ 1% → Как написать достижения в резюме, если 90% ваших задач — текучка? → Как круто (и дорого) показать компанию в резюме → Как показать декрет в резюме — 2 реальных кейса → 3 вещи в резюме, на которые смотрит рекрутер 🟢 Гайд по резюме, после которого получают офферы

Шаблон резюме, с которым мои клиенты получили интервью в Google, Amazon, Revolut (Ссылка на шаблон в конце поста) (1) Саммари [Title + years of experience + key skills/areas of expertise] [Results summary] [Your value — the superpower you are selling] Пример: Product manager with 7 years of experience in B2B and SaaS. Launched 2 products from scratch, managed a cross-functional team of up to 7 people. 50M users affected by my products. I can always find the best solution to the task with minimum resources. (2) Строчка о компании [Company name] [Company area] [Big business number] Пример: Multinational BigTech, 90+ services, revenue $8B (3) Достижения [Strong verb] [result in numbers] by / through / via [action] Примеры: - Organized 35 internal events with up to 350 participants. - Identified 100+ high-level risks, potentially preventing $28M in fines. - Saved 10 working hours monthly for the QAs by developing an environment mock tool. (4) Миссия [Team / project / product] [area of responsibility / results] Пример: Joined the team as a single producer. Led the sound production for 5 feature films and 4 major streaming series. 🔗 Этот шаблон резюме 🟢 Гайд, чтобы собрать великолепное резюме

Этот пост для продактов Влад Меркушев, — в управлении digital продуктами более 10 лет, работал в Авито, Яндексе и OLX. Мой давний португальский друг, и участник этого комьюнити с day 1. Полезные посты по поиску работы в его канале: Памятка: как продакты нанимают продактов (топ вещь) → Инсайты от нанимающих менеджеров из Яндекс, Avito, Циан, Skyeng — про их самые большие боли в найме → Как кандидату не сделать банальных ошибок 10 советов, чтобы сделать резюме продакта лучше → Это Влад за 4 месяца посмотрел 100+ резюме, и вот, что понял Вопросы по матчасти → Тех сторона разработки, в которой должен разбираться продакт Собственно, подписаться: @vladimir_merkushev [Это дружеский пиар]

100 бесплатных советов по поиску работы в ЕС Совет №4 Спросите рекрутера: → Что вам нравится в вашей компании? → Как изменилась ваша роль за время работы здесь? Работа HR отдела — зеркало процессов в компании. Однажды рекрутер мне ответила: "За 3 года мне никогда не было скучно, мои задачи все время менялись" — так я поняла, что в компании полный хаос. Рекрутеров никогда не спрашивают про их работу. Этим вы точно запомнились. #100советов

Что окей делегировать AI в поиске работы? Ответьте себе на вопрос: вы отдали бы это делать второкурснику? Да → Отдайте AI Нет → Делайте сами или заплатите профессионалу Например: (1) Написать резюме с нуля → Нет нет нет AI хорошо справляется, если дать вводные. Вы не знаете, как именно описать свой опыт? Нет результатов в цифрах? AI напишет полную ерунду. (2) Улучшить формулировки в резюме → О, да! Промт: “Say this shorter keeping the same idea and numbers” Поможет чище и короче сказать классно написанное достижение. (3) Определить ваш следующий карьерный шаг → Нет нет нет Если вы сами не знаете, то как должен знать AI? Карьерный консультант не будет здесь советовать. Он будет задавать вопросы. Чтобы вы сами пришли к ответу. (4) Ресерч перед собесом → Да да да Найти инфу про компанию, команду, собеседника! А еще — исследования по зарплатам. (5) Сравнить ваку и резюме → Да, если дать вводные “Действуй как топовый карьерный консультант” — плохой промт. (Карьерные консультанты не сравнивают ваки с резюме) Дайте подробную методологию. Например, из моего гайда: Ссылка скрыта Что вы отдаете AI в поиске работы? Что эффективно, а что полна фигня?

10 вопросов, которые важно задать на интервью Чтобы принять оффер понимая, на что соглашаетесь. (1) What would be my biggest challenge in this role? → Увидеть подводные камни (2) How would you react if I told you I'd made a mistake? → На мэтч с руководителем (3) Is this a new role? If not, why is it open? → Понимать заданный контекст (4) What's the team structure? Where are they based? → Понимать, с кем вы будете работать (5) What are 3 things that define the company culture? → Все ответят разное, спрашивайте на всех этапах (6) What's the biggest challenge for the team right now? → Вскроет сложности с процессом и коммуникацией (7) What projects is the team working on right now? → Знать, с чем вы столкнетесь (8) What do you value most in your team members? → Что нужно делать, чтобы расти на этой роли (9) What does a typical day in this role look like? → Понимают ли они, чего от вас хотят (10) What would make you say this was a successful hire? → Понимать, что от вас ожидают Не только вас выбирают. Вы выбираете тоже! Какие вы задаете вопросы? 🟢 Система выхода на оффер в ЕС

Я карьерный консультант, и я не гарантирую оффер Я гарантирую кое-что гораздо круче! Я гарантирую, что: → Я научу вас говорить о себе так, чтобы хотели нанять → Я покажу, как собрать топовый профиль под цель (и как его пересобрать, если цель изменилась) → Я объясню, что делать, чтобы достичь цели (и что делать, если с первого раза не получается) → Я предложу тот объем работы, который вам нужен (даже если он меньше того, на что вы были готовы) → Я проверю, что ожидания от работы оправдаются (если нет — я об этом скажу сразу) → Я останусь на связи даже после нашей работы → Я буду использовать мои связи для вашего успеха → Я отвечу на любые вопросы → Я всегда буду на вашей стороне Я НЕ гарантирую, что: → Вы не перестанете искать работу, потому что вас повысят (3 кейса) → Вы не поставите поиск на паузу из-за новых вводных (25+ кейсов) → Вы получите оффер в сроки, которые запланировали (20+ кейсов) → Вы не получите больше одного оффера (8 кейсов) → Вы не умножите зарплату х2 (2 кейса) → Вы не согласитесь на компромиссный оффер (6 кейсов) → Вы не примите решение уйти в консалтинг (2 кейса) Короче, со мной нет никаких гарантий, коллеги. И одновременно все гарантии этого мира — ваши. На входе я встречаю с шампанским. 🟢 Очередь занимать тут (2 места в июне)

Моя клиентка нашла работу в Германии за 3 месяца И это в non-profit, коллеги! Ситуация до знакомства: → 12 applications → 0 interviews Роль: нет четкого названия Цель: НПО, фонды, международные организации Затык: размытое позиционирование В этой сфере роли называют кто во что горазд. При их перечислении в резюме полная каша. Не ясно, что человек делает и на каком уровне. Что делает кандидат на самом деле: "Международный проектный менеджмент в сфере образования и развития гражданского общества. Я создаю образовательные программы и руковожу проектами для детей, молодежи и лидеров НПО. Также у меня солидный научный компонент по этой теме: публикации, выступления, диплом кандидата наук." Что сделали: → Выяснили, как это называется (облако тегов) → Привели структуру резюме к понятному виду → Упор на качественные подачи и адаптацию CV → Подготовились к интервью и отработали самопрезентацию → Добавили цифры в резюме (хотя казалось бы non-profit) Ситуация после: → 27 заявок за 3 месяца → 3 приглашения на интервью → Везде пройдены все этапы отбора → Хронологический рост предложения по зп от компании к компании → Финальный оффер: €73 000+ Роль: Project Coordinator в федеральной образовательной системе (вау) Сейчас — лучшее время для подготовки к сезону 🟢 Сделать это вместе