Mudarse a Londres - Career Gran Bretaña

Гайды с обзором зарплат в Британии Недавно Reed обновил статистику по зарплатам, а также провел опрос среди трудящихся. Выяснили, что более половины профессионалов (55%) в настоящее время ищут новую работу. Почему статистику стоит просмотреть? 🚀 Проверить не недооценивают ли вас 🚀 Тренды и тенденции в индустрии, новые специальности 🚀 Дает базовое понимание зарплат, если вы не знаете британский рынок Тут я прикрепила обзор на Marketing, Technology, Finance / Insurance. Скачать остальные индустрии можно здесь. Также, в ноябре 2023 года, Reed провели опрос среди 5,000 работников Великобритании. Ключевые выводы из исследования: 🫠 1 из 4 опрошенных не удовлетворены своей текущей зарплатой 🫠 Самое большое недовольство вызывает то, что зарплаты растут медленнее, чем стоимость жизни 🫠 3 из 10 опрошенных говорят, что не получают никаких корпоративных льгот 🍑 3 наиболее распространенных льготы: - гибкий график (20%) - пенсионный взнос компании выше обязательного уровня (18%) - ежегодное увеличение зарплаты (18%) 🍑 Топ 3 желаемых льготы: - ежегодное увеличение зарплаты (45%) - четырехдневная рабочая неделя (36%) - гибкий график (36%) 🫠 Cycle to work схема, которая топ 4 среди самых предлагаемых льгот, особо не находит отклика у опрошенных Как мы видим: небольшой дисконнект в том, что люди хотят получать, и тем, что работодатели предлагают. Все хотят работать 4 дня в неделю с сохранением зарплаты 💅🏻 Льготы это тоже один из важных аспектов переговоров между вами и работодателем. Например, уровень зарплаты может быть чуть ниже, чем у конкурентов, но можно получить взамен гибкий график, хорошую страховку и performance bonus. #JobMarket