НачШтабу - Новости силовиков UA

🗓️ Демобілізований працівник: як рахувати дні відпустки Після демобілізації робочий рік працівника не обнуляється. Його й далі рахують від дати укладення трудового договору, а не від дня повернення з військової служби. ⚖️ За законом щорічна відпустка надається за робочий рік, який починається з дня прийняття на роботу. Тому мобілізація або демобілізація не змінює дату відліку. 📌 Водночас важливо правильно визначити, які періоди входять до стажу для щорічної основної відпустки. 🪖 Період військової служби з 19 липня 2022 року до дня звільнення зі служби не зараховується до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку. Періоди служби до 18 липня 2022 року включно можуть враховуватися у відпускному стажі, якщо для цього є законні підстави. Після демобілізації час, коли працівник фактично працює, знову входить до стажу для відпустки. Що потрібно врахувати роботодавцю: ➖ робочий рік не починається заново ➖ дата відліку лишається датою трудового договору ➖ служба після 19 липня 2022 року не дає стажу для основної відпустки ➖ невикористані дні за попередні роки не зникають ➖ загальну кількість днів рахують з урахуванням усіх зарахованих періодів Тобто відпустку після демобілізації визначають не автоматично, а через точний розрахунок стажу та невикористаних днів.