🔒Открыть пост
и посмотреть медиа
и посмотреть медиа
🗓️ Демобілізований працівник: як рахувати дні відпустки
Після демобілізації робочий рік працівника не обнуляється. Його й далі рахують від дати укладення трудового договору, а не від дня повернення з військової служби.
⚖️ За законом щорічна відпустка надається за робочий рік, який починається з дня прийняття на роботу. Тому мобілізація або демобілізація не змінює дату відліку.
📌 Водночас важливо правильно визначити, які періоди входять до стажу для щорічної основної відпустки.
🪖 Період військової служби з 19 липня 2022 року до дня звільнення зі служби не зараховується до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку.
Періоди служби до 18 липня 2022 року включно можуть враховуватися у відпускному стажі, якщо для цього є законні підстави.
Після демобілізації час, коли працівник фактично працює, знову входить до стажу для відпустки.
Що потрібно врахувати роботодавцю:
➖ робочий рік не починається заново
➖ дата відліку лишається датою трудового договору
➖ служба після 19 липня 2022 року не дає стажу для основної відпустки
➖ невикористані дні за попередні роки не зникають
➖ загальну кількість днів рахують з урахуванням усіх зарахованих періодів
Тобто відпустку після демобілізації визначають не автоматично, а через точний розрахунок стажу та невикористаних днів.
