Попсовый маркетинг - digital блог

Вот и мы дошли до использования этой мегалегенды из детства 😂

Возвращение к бывшим — главный корпоративный тренд: компании активно набирают «бумерангов» — сотрудников, которые уже когда-то то ушли от них. Работает это, естественно, с теми, кто покинул свой пост без скандалов и после накопления хорошего стажа. Их компании встречают с радостью, поскольку таких людей не нужно заново обучать процессам и посвящать во все нюансы. Так что многие руководители отпускают сотрудников погулять по рынку, набрать новых навыков и через год-другой оказаться ещё более ценным кандидатом. В Simpro прямо считают, что иногда выгоднее отпустить сильного человека, чем удерживать его любой ценой: он попробует что-то новое, а потом ему можно предложить вернуться. Еще один неочевидный плюсс такого камбэка в том, что возвращенцы становятся живой рекламой работодателя и могут отговорить других сильных коллег уходить 🧠

Аккаунт на OnlyFans — это тоже портфельная карьера: из-за кризиса на рынке труда зумеры снимают стигму со способов заработка, которые осуждаются другими поколениями. Так что расписание, где сначала ты идешь на завод, а потом делаешь контент для подобной платформы — это уже не мем, а реальность поколения Z 😔

Газпром Арена начала искать персонал для концертов Канье в октябре, пишут СМИ. Стадиону требуются стюарды, хостес и сотрудники кейтеринга. Будут ли опровергающие посты? Наблюдаем 🤔

Рынок труда рушит все детские мечты 😭

Боссы теперь требуют от сотрудников не идеальную документацию, а черновики с идеями, чтобы работяги не использовали ИИ. В некоторых компаниях руководители уже заметили побочный эффект внедрения ИИ — документы стали выглядеть куда профессиональнее, но понять, что именно хотел сказать сотрудник, теперь сложнее из-за того, что нейронка превращает даже сырую или слабую идею в красиво структурированный текст. Поэтому руководители начали просить присылать им именно первые версии — с набросками, недодуманными мыслями и нормальным человеческим языком. И никаких правильных отступов и нужно шрифта 🧠

«Влог для поднятия тревожки»: девушка показала, как ощущаются типичные рекомендации в соцсетях, когда вы на секунду подумали, что достигли хороших результатов 😔

Коллеги, будьте внимательнее к себе и своему здоровью 🫣

Все мы теперь — «мясные прокси»: так называют сотрудников, которые являются посредниками двух нейронок — той, которой пользуется босс, и той, в которой работает сам клерк. Термин, конечно, антиутопичный 👻