Pravovik24 - asistencia jurídica

Камеры видеонаблюдения очень полюбили работодатели. Но всегда ли законно наблюдать за работниками? Показательный пример: - в одной организации работникам сообщили, что теперь за ними будут следить камеры видеонаблюдения — в т.ч. в комнате отдыха (сотрудники пользовались отдельным помещением для приема пищи и отдыха в перерыв). Тут же нашлись недовольные — и один из них обратился в суд, требуя признать действия работодателя незаконными; - суд подтвердил, что такая мера, как видеонаблюдение, допустима исключительно с целью контроля за тем, как работники выполняют свои должностные обязанности. Поэтому камеры можно устанавливать только в тех помещениях, которые отвечают этой цели (рабочие места, производственные помещения и т.д.). Установка же видеокамер в помещении, предназначенном для отдыха сотрудников, не отвечает указанной цели — значит, нарушает право работников на тайну частной жизни (Третий КСОЮ, № 88-14171/ 2023). Что думаете? Оставляйте ваши реакции, нам важно ваше мнение! 😉 #юрист #адвокат #юридическая_консультация #консультация_юриста #юридическая_помощь #юридические_услуги #закон #право #законодательство ✅ Подпишись на наш канал @pravovik24