Роман Сакутин - разработка игр

Ток что посмотрел ролик про школу, и честно…. Не мало людей, которые считают Романа инфоцыганом (я пока не определился), но для инфоцигана довольно нетипичный посыл в контексте школы Обычно у инфоцыг тезисы довольно поверхностные и в одном ключе - что школа бесполезное дерьмо, но роман дал альтернативное мнение Я хоть и закончил вышку на кодера, и супер много вопросов и к среднему и высшему образованию, но тем не менее ролик было интересно посмотреть - лосяра))) 👍

Вайбкодера мучаем 💅

Это ошибка выжившего, мы все как индюки сидим рулетку крутим. Никаких корреляций, каузаций и методик. Просто рулетка и кнопка "бабло" которую нужно нажать максимальное число раз чтобы повезло.

А учеников сколько и их проектов? Это не ошибка выжившего?

26 000 000 игроков на раннере Только что ученик прислал новый проект нам в кейсы. Залетел в тренды, сейчас по 2500 онлайна. Жанр знакомый всем нам: бежишь по дорожке, собираешь наряды. Поздравляю Кирилла! А вам напомню, что у нас осталось пара мест в менторство с нуля до 1 000 000 игроков с гарантией договором. Вписаться - Ссылка скрыта

А ну пошел резюме в порядок приводить 🫵

Нейронки упали по всему миру. Давайте поболтаем как живые люди. Как прошёл ваш день?

Открылось окно возможностей для поиска работы. Начался осенний найм — впереди самые жирные 9 недель года. Вот 6 шагов, которые нужно сделать, чтобы точно найти работу после мёртвого лета: 1. Начните уже на этой неделе. Не в октябре и не «с понедельника». Цикл найма занимает 3–6 недель. Начнёте в ноябре — упрётесь в декабрьскую заморозку. 2. Адаптируйте резюме под вакансию, а не рассылайте одно на всех. Сейчас рынок работодателя. 10 точных откликов работают лучше, чем 100 слепых. Подгоняйте верхнюю часть резюме под каждую конкретную вакансию. 3. Показывайте результаты вместо обязанностей. Не «занимался разработкой», а «ускорил сервис в 3 раза». Компании нанимают людей под конкретные задачи — говорите на языке результатов. 4. Включите нетворк. Осенью рефералы решают: командам нужно быстро закрывать позиции. Одно сообщение бывшему коллеге может заменить месяц холодных откликов. 5. Ставьте адекватную зарплатную вилку. Завышенная цифра — один из первых фильтров, по которым отсеивают кандидатов ещё до разговора. Изучите актуальные вилки и торгуйтесь на этапе оффера, а не до него. 6. Ведите 3–5 процессов параллельно. Так быстрее и психологически спокойнее. А если всё сложится хорошо — сможете выбирать из нескольких предложений. // Ну и самый главный затык — херовое резюме. Поэтому я сделал бесплатного бота, который поможет собрать вам сильное резюме. Пользуйтесь: @cv_roasting_hackoffer_bot

Заниматься ерундой Как-то я был с экскурсией на одних популярных курсах по разработке игр. Год обучения там стоит что-то в районе 700 000 рублей. Меня проводили мимо аудитории, где идёт модуль «разработка настольных игр»: шесть месяцев новички вырезают из картона карточки, рисуют на них фломастерами и балуются с клеем. Такой класс коррекции для дефективных, но за дорого. Я бы и сам таким занялся, если бы не работа, дети и набор зависимостей, из-за которых любое хобби быстро превращается в огромную пьянку. Спросил у их главного: мол, зачем людям выдали ножницы и картон, может, основы баланса лучше изучать в Roblox? Сейчас вон и деньги там есть, и студентам актуальнее. На что он ответил: «Фу, нет, это же всё для детей, как-то зашкварно». Я призадумался. Наверное, помимо фломастеров людям надо выдавать ещё и блёстки. Так будет красивее.