Talent Insider - Recluta de recursos humanos

Дважды в год Lenny Rachitsky анализирует IT рынок труда на базе агрегатора TrueUp, в свежем State of the product job market in early 2026 есть неожиданные инсайты. 0. География — весь мир. Селекция лишь в компаниях, в основном известные игроки + крепкие середняки + перспективные стартапы. 1. Самое интересное для нас — резкий рост вакансий технических рекрутеров. Открыто 2280 вакансий, что близко к пиковому значению 2022го. Как и всегда — это индикатор роста тех-рынка и некоторой инвестиционной оттепели. Также сигнал, что до господства AI ещё далеко. 2. РМ вакансии растут ещё более неожиданно (для меня с Ленни) — 7300 открытых вакансий. "Это на 75% больше, чем на пике спада в начале 2023 года, и уже почти на 20% больше, чем в начале этого года". Возможно, после значительных сокращений штата всё сложнее управлять проектами, а AI ещё не очень эффективен. 3. Потребность в разработчиках растёт несмотря на очевидный рост качества ко-пайлотов. 67k открытых вакансий из которых 26k в США. 4. Вакансий с фокусом на AI 36k vs 15k в 2023. Наверняка значительная часть перекликается с п.3 + становится нормой требование значительной AIизации своей рутины. С демонстрацией на интервью. 5. Дизайн-вакансии чередуют падения с фиксацией на плато в ~6k вакансий. "ИИ позволяет инженерам двигаться так быстро, что у них нет времени и желания прибегать к традиционному процессу дизайна". Вывод очевиден — быть дизайнером сейчас грустнее, чем рекрутером. 7. Удалённых вакансий ожидаемо всё меньше, работа интенсивнее, средний график ближе к 50+ часам в неделю. Всего 133 вакансии Senior Recruiter vs 10k+ в разработке. ——— Заметный позитивный тренд, особенно для нашей профессии. Надеюсь на укрепление и рост, очень хочется вновь попасть в мир здоровой, глобальной конкуренции.