Talent Insider - Recluta de recursos humanos

Друзья, оттаиваю к весне 🌱 Возвращаюсь к пропаганде табличек, готовлю обзор по свежим материалам Дэвида Грина, за март обновлю свой профиль компетенций рекрутера. За год многое изменилось, основой также будет исследование вакансий сотни мировых топ-компаний. C итогом ресёча выступлю на бесплатном мите от Хантфлоу в конце марта. Скоро будет анонс. Расскажу, что изменилось в целом и под натиском богохульного AI в частности. —— А пока несу вам фреймворк эксклюзивного поиска моего авторства🫰 Зовётся пафосно — Exceptional Search. Базируется на экзэк-подходе, но с фокусом не на С-level, а на исключительных специалистах. Пусть даже линейных. В прошлом году мы довольно успешно испытали его в Playrix. После завершения своей миссии он помог нам в подходах к взращиванию резерва. Думаю, должен подойти разным индустриям. Но, он для поиска звёзд, евангелистов, кор-спецов ключевых проектов или для стартапов с большими амбициями. Фрейм дорогой и долгий, применяйте целесообразно! На первой страничке описал суть и этапы, кратко: / определяете критерии исключительности / ресёчите в целевых локациях, при ресурсе и не в целевых; оцениваете ёмкость исключительных кандидатов относительно общей и кол-ва сильных — понимаете, не перекручены ли требования / собираете таргет-лист, анализируете компании, оцениваете свою конкурентоспособность, готовите уникальное предложение каждому; параллельно собираете инсайты корректируя тайтлы, понимая в целом, насколько у вас рыночная и интересная роль / минимум — готовите шаблоны писем, рекомендую — индивидуальное письмо для каждого кандидата, их не будет много, заморочьтесь. Экзэшники, что скажете?