Trayectorias profesionales - HR BP

🚀Траектории карьеры в HR. Часть 1 Из чего же складывается успешная карьера? Внутри каждого направления в HR существуют конкретные треки, внутри которых возможно развитие экспертизы и наращивание опыта. Вот 8 ключевых из них: 💫Трек «Подбор и адаптация персонала» предполагает работу с кандидатами на вакансии, начиная от поиска и привлечения, заканчивая отбором и принятием на работу. Подборщик виртуоз коммуникаций в сочетании с высокой стресстоустойчивостью и аналитическими способностями, ведь мало поговорить, надо еще сделать выжимку о кандидате и выгодно продать заказчику, выполнить план по подбору и принять меры по снижению текучки. 💫Трек «Обучение персонала» предполагает разработку и проведение программ обучения и развития персонала. Мало знать, как выглядит воронка Колба, этот специалист методолог, коммуникатор и аналитик в одном флаконе. Ведь никто не отменял сбор обратной связи и работу с данными. 💫Трек «Оценка персонала» Этот трек предполагает разработку и проведение систем оценки персонала, а также анализ результатов. Данные специалисты в разных компаниях, с учетом стадии развития бизнеса, должны обладать незаурядными аналитическими способностями, навыками эффективной коммуникации, быть в душе, а иногда и на деле методологом, уметь подбирать методы оценки для разных уровней персонала, да еще и заключения с рекомендациями составлять. Результаты оценки зачастую влияют на премирование, так что здесь необходимо комбо навыков. 💫Трек «Внутренние коммуникации и HR бренд» предполагает работу с корпоративной культурой, а также формирование и продвижение HR-бренда. Если даже ты не заканчивал факультет журналистики, то должен быть готов перенять стиль жизни этой профессии. Ведь быть тем, кто несет слово в массы не так и легко, при этом еще и в маркетинге разбираться и использовать, а еще немного дизайнер, и психолог в одном флаконе)) Да еще и замерять эффективность проведённых активностей надо уметь. Здесь важно уметь создавать и распространять контент, который будет интересен и полезен сотрудникам компании. В следующем посте поговорим еще о 4 треках карьеры и из чего же складывается успех в треке. Ставь🔥, если интересно и пиши, что для тебя означает «Карьера в HR»🏆

Если вам сейчас интересны-  карьера, HR, управление и то, как мыслят руководители — собрала это в одну папку. 🧠 Без пафоса, без «успешного успеха», просто каналы, где есть полезные мысли, опыт, кейсы и рабочие наблюдения.💼 Папка доступна через бота, забирайте в удобное время. И да, после вас ждёт небольшой подарок 🎁 Забрать подборку

Лучшее завершение 8 марта, это солнечные ритмы Италии вместе с любимым оркестром🌹 Пусть именно эти ритмы и состояние сопровождают нас ближайший год, поехали 💃 🥂

🌷 Выдрам из «Москвариума» подарили тюльпаны Утренняя милота

Прекрасные, вдохновляющие, великолепные и профессиональные девушки, поздравляю с Международным женским днём! Мы с вами — источник вдохновения и красоты этого мира, и вряд ли кто-то будет готов с этим поспорить😌 Моего любимого Роберта Дауни-младшего вам в ленту с самыми искренними поздравлениями 💃😎 Пусть рядом всегда будут люди, которые ценят вас, а каждый день приносит новые поводы для улыбки🌷

Говорят, что все вокруг пробуждается весной, однако мой февраль уже стал богат на события. Была очень насыщенная последняя неделя февраля и хочу поделиться ее итогами. 26 февраля состоялась Всероссийская национальная премия Freedom Awards для экспертов и предпринимателей, развивающихся онлайн 2025/26, где я была отмечена победой в номинации "Лучший бизнес проект, построенный на личном бренде"😎🏆 Моя первая премия и признание экспертного сообщества, это непередаваемые эмоции, которыми закрываю февраль с чувством внутреннего удовлетворения😁 Хочу отметить ряд моментов: в жюри представители бизнеса и профильной ниши конкурсанта, судейство максимально прозрачное и честное, многие номинации остались в целом без победителей, а уж как СМИ обступали сцену и слепили вспышками - отдельный вайб таких мероприятий😃Хочу выразить благодарность всем вам, кто голосовал и поддерживал, хоть во время онлайн питчингов оценивало жюри, но в случае спорных баллов именно голоса поддержки были бы решающими♥️ P.S: А значит, иду в правильном направлении, получаю с каждым шагом новое руководство к действию, окружена ресурсными преданными людьми💪🥰

Коллеги, в связи с изменениями в законодательстве, недавно вступившими в силу, канал будет переименован на русскоязычный формат🤝 не пугаемся, в остальном изменения не планируются, все также будем разбирать кейсы из практики и говорить об инструментах построения карьеры 😎

Построение карьеры в любой сферы - сочетание труда и везения, но без первого карьеры не построить. Без чего не построить карьеры в HR? Наверно, вы сразу подумали о проф.знаниях, но это уже не так! Объясню, да, они важны, но гораздо ценнее, есть ли в вашем портфолио кейсы, продающие вас как вишенку на торте или нет. если к примеру в какой-то момент, как и случилось перекосило в сторону ИТ, то в выигрыше оказались и остаются по сей день HR IT, там и выше зп и среда развивающаяся и т.д. Но крайне непросто с нуля взять и перейти без опыта и на достойные деньги в новую нишу. Но и это не совсем так😁, ибо если строить план по развитию карьеры, то возможно все и вовремя - экологично, без титанических усилий и профессионального тупика. В проекта HR Career мы с командой помогаем строить именной такой виток карьеры в любом из 8 выбранных треков!

Дорогие коллеги, мужчины и представители сильного пола🏆 Поздравляем вас с 23 февраля! И хоть HR считается женской профессией, но как же здорово, что разбавили нашу тусовку и привнесли мужественность в дополнение к нашей профессиональной грации😁👌 Желаем вам и дальше ломать стереотипы, достигать поставленных целей и не сдаваться на пути к их достижению, ну и конечно этим вдохновлять и нас✨⭐️ Какими бы сильными и независимыми мы не были, всегда необходимо плечо партнера, чтобы разделить ответственность и найти способы решения вопросов , о которых мы девушки даже не думаем, а вы уже и решили, и сделали😉 С праздником! ❤️