Logo
TGCATALOG
Catálogo Selecciones Blog
WTF_HR - Comentarios de la administración de recursos humanos

WTF_HR - Comentarios de la administración de recursos humanos

Comentarios sobre recursos humanos, gestión, tecnologías y el futuro del trabajo en Telegram.

Sin valoraciones
726
25.10.2026
726
25.10.2026
Sin valoraciones
726
25.10.2026
Redirección segura vía bot
О канале

Comentarios sobre recursos humanos, gestión, tecnologías y el futuro del trabajo en Telegram.

Подписчиков 19,257
Тематика Trabajo y freelance
Язык Español
Ссылка t.me/WTF_HR
Descripción

Canal con comentarios sobre recursos humanos globales y rusos, gestión, tecnologías. Análisis de tendencias, futuro de profesiones y gestión de equipos.

Últimas publicaciones

WTF_HR - Comentarios de la administración de recursos humanos
WTF_HR - Comentarios de la administración de recursos humanos
🔒Открыть пост
и посмотреть медиа
(Продолжение) Вайб-консалтинг Должность младших аналитиков в консалтинге уже умерла с появлением функций Deep Research в ведущих моделях. Но ИИ не убьет консалтинговую индустрию, потому что консалтинг – это не способ получения сакральных знаний. Это способ снять с себя ответственность за принятие решений, а избегание ответственности будет существовать, пока живо человечество. Зато мы вангуем расцвет бутикового и индивидуального консалтинга, в котором сбор и структурирование контента будет брать на себя LLM, а человек будет презентовать это все уважаемым клиентам, жать руки и налаживать отношения. Особенно повезет тем, кто ведет командные сессии, потому как техник работы с LLM при подготовке и проведении будет просто тьма. Мы уже видели, как проводят сессии, разбивая участников на группы, работающие в диалоге с LLM, а потом выводя на «пленарную часть» их выводы, после суммаризации этими самыми LLM. Дешево и сердито. Единорог в одно лицо А еще LLMки позволяют писать полноценные приложения в одно лицо, не будучи программистом, а это значит, что количество людей в успешных компаниях сократится до невиданных прежде значений. Сорок лет назад, в доинтернетное время в компании, которая стоила миллиард, работали тысячи человек. Тридцать лет назад (в эпоху интернета) – сотни. Пятнадцать (в эпоху соцсетей и мобильных устройств) – десятки, а теперь единицы, а то и единицА (тут, кстати, очень видно, что ИИ – это не «новая промышленная революция», а просто очередная мощная технология, дающая инкрементальное повышение эффективности). Да, такому персонажу придется не только запилить приложение, но и «завирусить» его, ибо денег на полноценное продвижение нет (хотя есть тикток). Да, вокруг будет много консультантов (юристы, налоговики, финансисты и прочая подобная публика). Да, в таком навайбкоденном приложении будет куча багов и уязвимостей. Да, скорее всего такая компания не проживет долго. Но если вы найдете, как решить простую потребность миллионов людей, и вам очень повезет, то вы сможете продать компанию за миллиард, не деля ее ни с кем. Так что эффекты очень даже есть. Впрочем, по сравнению с тем, что нам предстоит, это все цветочки. Но об этом завтра в финальной части нашего лонгрида.
WTF_HR - Comentarios de la administración de recursos humanos
Preguntas y respuestas

En WTF_HR - Comentarios de la administración de recursos humanos se publican vacantes, empleo remoto, proyectos freelance, trabajos temporales y recursos útiles.

Es adecuado para freelancers, trabajadores remotos, principiantes y personas que buscan empleo en línea.

WTF_HR - Comentarios de la administración de recursos humanos reúne vacantes, proyectos freelance y ofertas de empleo remoto en un formato cómodo de Telegram.
Evolución de suscriptores
+-0.5% últimos 30 días
Actuales
19,257
Hace un mes
19,352
Crecimiento medio
+-3 / día
Actualizado
hace 1 día

Reseñas de canal WTF_HR - Comentarios de la administración de recursos humanos

Inicia sesión para dejar una reseña

Solo los usuarios registrados pueden compartir su opinión.

Aún no hay reseñas

¡Sé el primero en compartir tu experiencia con este recurso!

Recursos similares

Loading
Cambiar a tema claro
Inicio Catálogo Selecciones Blog Entrar