Logo
TGCATALOG
Catálogo Selecciones Blog
WTF_HR - Comentarios de la administración de recursos humanos

WTF_HR - Comentarios de la administración de recursos humanos

Comentarios sobre recursos humanos, gestión, tecnologías y el futuro del trabajo en Telegram.

Sin valoraciones
715
25.10.2026
715
25.10.2026
Sin valoraciones
715
25.10.2026
Redirección segura vía bot
О канале

Comentarios sobre recursos humanos, gestión, tecnologías y el futuro del trabajo en Telegram.

Подписчиков 19,257
Тематика Trabajo y freelance
Язык Español
Ссылка t.me/WTF_HR
Descripción

Canal con comentarios sobre recursos humanos globales y rusos, gestión, tecnologías. Análisis de tendencias, futuro de profesiones y gestión de equipos.

Últimas publicaciones

WTF_HR - Comentarios de la administración de recursos humanos
WTF_HR - Comentarios de la administración de recursos humanos
🔒Открыть пост
и посмотреть медиа
А вот интересное – хотя и не сенсационное – из мира венчурных фондов. Пишут, что некоторые фонды специально набирают к себе сотрудников, которые в студенчестве серьезно занимались спортом. Например, в таком замечен фонд Benchmark, один из столпов американской венчурной индустрии. Американский университетский спорт – это кузница кадров для будущих профессиональных команд. Там, как и у нас, бывают ребята, настолько спортивно одаренные, что свои зачеты они получают на спортплощадке, а не в аудитории. Но речь тут не о них – а о тех, кто, помимо занятий серьезным спортом, был еще и отличником учебы. Один из фондов, который специально набирает таких сотрудников, пишет в своих объявлениях о найме джунов вещи типа «чтобы получить преимущество при найме, у вас должно быть 1600 баллов по SAT (это на наши деньги максимальный балл по ЕГЭ), и вы должны серьезно заниматься спортом». Спорт, по словам представителей фондов, дает несколько важных вещей. Во-первых, он построен на соревновательности – а для венчурного капиталиста желание быть первым – критически важная штука. Во-вторых, спорт учит дисциплине – причем не просто умению делать одно и то же долгое время, а делать это в условиях нестабильных или снижающихся результатов. Серьезный спортсмен (например, член университетской команды по гребле или футболу) может заниматься несколько месяцев по нескольку часов в день, чтобы улучшить свой результат на пару секунд или несколько процентов точности – а может, и чтобы просто поддержать уже имеющийся высокий уровень. При этом уровень может снижаться из-за неподконтрольных спортсмену вещей, и умение их преодолевать или учитывать, а также отличать одно от другого – важный навык. В-третьих, спорт – это умение работать в команде, причем желательно в разных амплуа, и осознавать свои ограничения. И вот тут бывает интересно. Один из наших источников, например, вполне успешно играл за школьную баскетбольную команду в качестве разыгрывающего – это такой персонаж сравнительно небольшого роста, в задачи которого входит скорее организация атак, чем непосредственное исполнение. Но к университету он резко вытянулся в росте, несколько потерял в мобильности, и в факультетской команде был переведен в центровые (эти персонажи борются за мяч под кольцом) – где успешен не был, потому что для центрового важен не только рост, но и вес, который наш герой к тому времени не нагулял. Но навык быстро организовать работу команды, оставшийся от амплуа разыгрывающего, не растратил, и стал впоследствии успешным руководителем. И, наконец, занятия спортом – это не только умение поддерживать себя в форме, но и вид медитации. Пара часов в день для себя дают заряд дофамина, который тем заметнее, чем старше вы становитесь. А количество людей, которые в процессе занятия спортом получают разные инсайты про решение рабочих задач, настолько велико, что про это и говорить не стоит. Вдумчивый читатель, прочитав наш пост, скажет, что миллениалы опять что-то переизобрели. И будет прав – это хорошо забытое старое, причем с кучей вариантов. Один из наших авторов лично наблюдал, как пятнадцать лет назад в одном системообразующем российском банке, в отдел взыскания крупных долгов с юрлиц набирали исключительно людей, имевших отличные оценки в университете и при этом занимавшихся единоборствами – при том, что пригождалось им на работе не умение непосредственно начистить контрагенту лицо, а совершенно другие навыки, которые единоборства тоже дают. Так что ничто не ново под луной – но есть вещи, о которых время от времени стоит вспоминать.
WTF_HR - Comentarios de la administración de recursos humanos
Preguntas y respuestas

En WTF_HR - Comentarios de la administración de recursos humanos se publican vacantes, empleo remoto, proyectos freelance, trabajos temporales y recursos útiles.

Es adecuado para freelancers, trabajadores remotos, principiantes y personas que buscan empleo en línea.

WTF_HR - Comentarios de la administración de recursos humanos reúne vacantes, proyectos freelance y ofertas de empleo remoto en un formato cómodo de Telegram.
Evolución de suscriptores
+-0.5% últimos 30 días
Actuales
19,257
Hace un mes
19,359
Crecimiento medio
+-3 / día
Actualizado
hace 22 horas

Reseñas de canal WTF_HR - Comentarios de la administración de recursos humanos

Inicia sesión para dejar una reseña

Solo los usuarios registrados pueden compartir su opinión.

Aún no hay reseñas

¡Sé el primero en compartir tu experiencia con este recurso!

Recursos similares

Loading
Cambiar a tema claro
Inicio Catálogo Selecciones Blog Entrar