Logo
TGCATALOG
Каталог Подборки Блог
Detech Group - HR консалтинг

Detech Group - HR консалтинг

HR-инсайты и консалтинг от Detech Group.

Нет оценок
318
25.10.2026
318
25.10.2026
Нет оценок
318
25.10.2026
Безопасный переход через бот
О канале

HR-инсайты и консалтинг от Detech Group.

Подписчиков 2,207
Язык Русский
Ссылка t.me/detechconsulting
Описание

Detech Group делится инсайтами о человеческом капитале, обществе и управлении. Полезный контент для HR-специалистов и менеджеров с 2004 года.

Последние посты

Detech Group - HR консалтинг
Detech Group - HR консалтинг
🔒Открыть пост
и посмотреть медиа
4-й оттенок Анализ мотивов 📝 Продолжаем знакомиться с нашей психометрической системой DEEP. Сегодня перед нами анализ мотивов, четвёртый оттенок, отвечающий за взаимодействие с людьми.   🔺Анализ мотивов показывает, насколько человеку интересно или насколько он хочет разобраться в поведении других людей, понять их реакции, мотивы и потребности. 🟢Люди с низким значением этого фактора быстро принимают решения, не углубляясь в причины поведения других, не пытаются предугадать реакции, не изучают (или не додумывают) причинно-следственные связи. Это экономит ресурсы. ❕НО. Они могут оказаться не эффективными во взаимодействии, а то и стать жертвой интриг. Им сложнее на управляющих позициях, труднее в сложных переговорах. 🔴Те же, кто активно интересуется мотивами поведения других людей и понимает, что люди – разные, способны прогнозировать их реакции и выстраивать эффективные коммуникации. ❕НО. Склонность к гипертрофированной социальной аналитике излишне усложняет их отношения с другими. Такие люди способны использовать свои знания об окружающих для манипуляций (особенно, если иные факторы, отвечающие за взаимодействие, о которых мы писали ранее – например, сопереживание и альтруизм – снижены). 🔸Повышенная склонность к анализу мотивов становится конкурентным преимуществом у тех, чей результат работы напрямую зависит от людей (а не машин или расчетов). В первую очередь, это относится к HRам, учителям, психологам, проектным менеджерам и, конечно, дипломатам. На руководящих должностях склонность к анализу мотивов позволяет лучше понимать других и находить подходы к их убеждению или вовлечению в задачу. Тем, кому важно просчитывать действия на несколько шагов вперёд, это качество помогает прогнозировать ходы оппонента и закрывать сложные сделки. 🔹Но излишняя фокусировка чревата ошибками самонадеянности и неправильными выводами (человек, все-таки, слишком многогранен), поэтому людям с высоким значением этого фактора стоит четко понимать, где закончилась область понимания и начались догадки. Проверять свой анализ фактами и не принимать решение, основываясь только на выводах о мотивах (чтобы не было как в том анекдоте: «доктор, выпишите мне очки! – нет, я думаю, вы просто пижон»). #психометрика #личность #DEEP 👍 Maх | Rutube | VK | Сайт
Detech Group - HR консалтинг
Вопросы и ответы

В канале Detech Group - HR консалтинг публикуются вакансии, удаленная работа, фриланс-заказы, подработки, полезные сервисы и материалы для поиска заработка онлайн.

Канал подойдет фрилансерам, удаленным сотрудникам, новичкам и пользователям, которые ищут работу через интернет.

Detech Group - HR консалтинг собирает вакансии, фриланс-проекты и предложения по удаленной работе в удобном формате Telegram-канала.
Динамика подписчиков
+0.2% за 30 дней
Текущие
2,207
Месяц назад
2,203
Средний рост
+0 / день
Обновлено
2 дня назад

Отзывы о канале Detech Group - HR консалтинг

Авторизуйтесь, чтобы оставить отзыв

Только зарегистрированные пользователи могут делиться своим мнением.

Пока нет отзывов

Станьте первым, кто поделится своим впечатлением об этом ресурсе!

Похожие ресурсы

Loading
Переход на светлую тему
Главная Каталог Подборки Блог Вход