GavlinLaw - иммиграция США

🇺🇸 После увольнения иностранным специалистам могут больше не давать 60 дней на поиск новой работы DHS предложил отменить действующий 60-дневный grace period для ряда рабочих иммиграционных статусов. Сейчас после увольнения многие владельцы H-1B и других рабочих статусов могут получить до 60 дней, чтобы найти нового работодателя, подать документы на смену статуса или подготовиться к выезду из США. Если новое правило примут, ситуация изменится: человек сможет считаться утратившим рабочий статус уже со следующего дня после прекращения employment, если у него нет другого законного основания оставаться в стране. Изменения могут затронуть владельцев: ▪️ H-1B и H-1B1 ▪️ L-1 ▪️ O-1 ▪️ TN ▪️ E-1, E-2 и E-3 А также членов их семей, чей статус зависит от основного заявителя. Для иностранных специалистов это довольно серьёзное изменение. Сейчас 60 дней часто позволяют спокойно найти нового работодателя и оформить transfer. Без этого периода потеря работы может означать необходимость действовать практически сразу. ⚠️ Но пока правило не изменилось. Это только proposed rule. DHS опубликовал проект 11 сентября, а комментарии принимаются до 10 ноября 2026 года. До принятия финального правила действующий 60-дневный grace period сохраняется. Поэтому заголовки «после увольнения теперь нужно сразу уезжать из США» пока преждевременны. Но если предложение примут в нынешнем виде, потеря работы для владельцев рабочих виз станет значительно более рискованной.