hh.ru - карьера

Есть вопрос про работу в RWB? Самое время его задать В Сетке стартовала AMA-сессия с экспертами RWB (Wildberries & Russ). До 30 июня можно задать любой вопрос о работе в компании: от бэкенда и аналитики до дизайна, продуктовой разработки и карьеры. На вопросы отвечают: ▶️ Алексей Радомский — Engineering Team Lead ▶️ Олег Леонов — System Analysis Lead / Fintech ▶️ Ибрагим Хайбуллин — Backend Architect / Go Expert ▶️ Анастасия Болотникова — Lead Product Designer ▶️ Пётр Островский — Head of Data Infrastructure Как поучаствовать? 🌟 Опубликуйте вопрос отдельным постом в Сетке 🌟 Добавьте хештег #спросиRWB 🌟 Дождитесь ответов экспертов Если давно хотели узнать, как устроены процессы в RWB или задать вопрос специалистам напрямую — это отличный повод.

Работаете на удалёнке? Некоторые расходы работодатель обязан вам компенсировать По словам эксперта hh.ru по трудовому праву, если сотрудник использует для работы личную технику, интернет или другие собственные ресурсы, работодатель должен возместить связанные с этим расходы. Но важно помнить: размер компенсации и порядок выплат каждая компания устанавливает самостоятельно. Поэтому все условия лучше заранее фиксировать в документах. Что стоит проверить в договоре, если вы на удалёнке: ➡️ указано ли, что работа выполняется вне офиса ➡️ зафиксировано ли место работы (например, дом или коворкинг) ➡️ прописаны ли компенсации за интернет и использование личной техники ➡️ указан ли порядок взаимодействия с работодателем ➡️ определён ли режим рабочего времени ➡️ зафиксированы ли случаи вызова в офис ➡️ указан ли срок удалённой работы, если такой формат установлен временно Ещё один важный момент: если в договоре не прописан конкретный график, сотрудник вправе самостоятельно распределять рабочее время так, чтобы выполнять задачи в срок. Также работодатели обязаны индексировать зарплату не реже одного раза в год, а порядок индексации должен быть закреплён во внутренних документах компании. 🥰 Мы просто оставим это здесь: hh.ru в Макс и Сетке

По данным hh.ru, за 2025 год работодатели разместили более 900 тысяч удалённых вакансий. Их доля на рынке выросла до 10% от общего числа предложений о работе. Какой формат работы у вас сейчас? ❤️ — Удалёнка 🔥 — Гибрид 👍🏻 — Офис

62% топ-менеджеров говорят, что книги помогли им вырасти в должности и доходе К такому выводу пришли Литрес и «Сетка» в совместном исследовании о чтении и карьере. Среди самых читающих специалистов оказались сотрудники из сфер маркетинга, рекламы и PR, а среди руководителей чаще всего читают руководители департаментов: 15% из них успевают осваивать по 5–6 книг в месяц. Мы посмотрели, какие книги чаще всего рекомендуют топ-менеджеры: 📚 «7 навыков высокоэффективных людей» — Стивен Кови 📚 «Цель» и «Теория ограничений» — Элияху Голдратт 📚 «Бедный папа, богатый папа» — Роберт Кийосаки 📚 «Джедайские техники» — Максим Дорофеев 📚 «Лидер и племя» — Дэйв Логан 📚 «Не рычите на собаку» — Карен Прайор А вы верите, что книги помогают расти в карьере? ❤️ — Да, это рабочий инструмент 🔥 — Нет, для меня это скорее отдых 🥰 Оставайтесь в курсе карьерных новостей в Сетке

В карьере всё бывает по-разному: кто-то растёт внутри компании, кто-то меняет сферу, а кто-то сталкивается с увольнением 🫣 Это может происходить по собственному желанию, по соглашению сторон или из-за сокращения. В каждом случае есть свои правила и нюансы. Важно помнить, что такие ситуации — часть рабочей жизни и в них можно опираться на свои права. Собрали короткую памятку, которая поможет разобраться, чем отличаются основные виды увольнения и на что стоит обратить внимание. Сохраните себе или отправьте тем, кому это может быть полезно. 🥰 Оставайтесь в курсе карьерных новостей в Макс и Сетке