🔒Открыть пост
и посмотреть медиа
и посмотреть медиа
Как в короткий срок собрать перфомящую команду?
Приготовили для вас небольшой чек-лист того, как (не)действовать, если занимаетесь поиском кандидатов самостоятельно
😓 Каждый раз искать людей с нуля
🔛 Начинать поиск внутри своего нетворка и нетворка коллег. Рефералка — супер работающий инструмент, который точно не стоит недооценивать
😓 Нам нужен идеальный человек Х и точка
🔛 Быть готовым к гибкости в процессах, ведь иногда, альтернатива — лучший вариант
😓 Отказывать кандидатам, которым не хватает знаний в какой-то конкретной области
🔛 Понять, что помимо релевантного требуемого опыта у кандидата обязательно должны быть зоны роста на новом месте, иначе он просто заскучает
😓 Относиться к найму формально и на похуй
🔛 Понять, что для крутого результата требуется много сил, времени и внимания
😓 Формировать вилку исходя из своих собственных представлений
🔛 Провести анализ рынка
😓 Тратить слишком много времени на найм и головную боль
🔛 Передать вакансию в нежные, но крепкие руки Heads&Hearts
Если вы прошлись всем пунктам и поняли, что все делали верно, но результат не удовлетворил — предлагаем попробовать еще раз, начав с последнего пункта:)