Logo
TGCATALOG
Каталог Подборки Блог
Hrkakonest - HR и трансформация карьеры

Hrkakonest - HR и трансформация карьеры

Канал о трансформации людей, организаций, карьере и HR-маркетинге. Советы от эксперта. 👥📈

Нет оценок
33
09.09.2026
33
09.09.2026
Нет оценок
33
09.09.2026
Безопасный переход через бот
О канале

Канал о трансформации людей, организаций, карьере и HR-маркетинге. Советы от эксперта. 👥📈

Подписчиков 1,435
Тематика Маркетинг
Язык Русский
Ссылка t.me/hr_kakonest

Также рекомендуем

GramAds: реклама в Telegram
GramAds: реклама в Telegram
Бот

Рекламная платформа GramAds: нативная реклама в Telegram-ботах от $1.5 за 1000 показов. Эффективное продвижение и стабильный заработок для владельцев ботов.

Flyer
Flyer
Бот

это сервис для покупки и продажи трафика в Telegram, специализирующийся на автоматизации обязательных подписок (ОП) и обеспечении живой аудитории без накрутки.

SubGram - Реклама в телеграм ботах
SubGram - Реклама в телеграм ботах
Бот

Эффективная реклама в Telegram-ботах. Нативная монетизация для админов и целевой трафик для бизнеса. Масштабируйте охваты с SubGram!

Описание
Hrkakonest — канал, посвященный трансформации людей и организаций, построению успешной карьеры и HR-маркетингу. Здесь вы найдете глубокие инсайты о развитии soft skills, лидерстве и адаптации к изменениям на рынке труда. 👥 Контент охватывает практические кейсы по найму, мотивации команд и личностн...Читать далее ↓Описание ↑

Hrkakonest — канал, посвященный трансформации людей и организаций, построению успешной карьеры и HR-маркетингу. Здесь вы найдете глубокие инсайты о развитии soft skills, лидерстве и адаптации к изменениям на рынке труда. 👥

Контент охватывает практические кейсы по найму, мотивации команд и личностному росту. Узнайте, как эффективно продвигать HR-бренд, привлекать таланты и строить долгосрочные стратегии. Материалы основаны на реальном опыте автора. 🌟

Идеально для HR-специалистов, менеджеров и всех, кто стремится к карьерному прорыву. Регулярные публикации с советами помогут применить знания на практике и добиться результатов в профессиональной сфере.

Последние посты

Hrkakonest - HR и трансформация карьеры
Hrkakonest - HR и трансформация карьеры
🔒Открыть пост
и посмотреть медиа
Накануне 1 сентября вышла статья о школьном образовании с моим комментарием. Так как статья длинная, а мой комментарий короткий, привожу здесь полный ответ на вопросы журналистов (Ссылка скрыта Насколько выбор школы для обучения, а именно, ее уровень «определяет» карьерный трек учащегося? «Приговор» ли плохая школа? Уровень школы лишь частично влияет на будущий карьерный трек. Конечно же, вероятность поступления в хороший вуз или колледж выше у выпускников хороших школ. Но нельзя сказать, что уровень школы полностью «определяет» карьеру. Определяющими являются способности ребенка, в частности когнитивные возможности и так называемые «метакомпетенции», например, сила воли, стремление к изучению нового или любопытство, уровень жизненной энергии (индекс витальности), способность адаптироваться к изменениям. Перечисленные выше личностные характеристики во многом связаны с генами и влиянием семьи, а также внешкольными активностями. Например, занятия спортом с самого раннего возраста развивают силу воли. Шахматы способствуют улучшению логического мышления. А изучение иностранных языков и чтение помогают в формировании «умения учиться». И даже «плохая» школа не является приговором для талантливых детей, обладающих высоким уровнем интеллекта и развитыми метакомпетенциями. Просто им будет сложнее проявить себя и придется прикладывать больше усилий по сравнению с теми, кто учится в хорошей школе. Им понадобиться внутренняя мотивация, чтобы максимально полно себя реализовать. А в хороших школах детей мотивируют педагоги и конкуренция с другими детьми, особенно если отбор туда происходит на конкурсной основе и принимают лучших. Насколько в современных условиях актуален профиль школы? Принципиально ли для ребенка, ориентированного на определенную профессию, учиться в школе или классе «с уклоном»? Профиль школы актуален для тех детей, которые выбирают профессии, требующие длительного специализированного обучения, в частности высшего. Приведу пример. Если ребенок хочет работать в маркетинге, продажах, управлении персоналом или логистике, то профиль школы не имеет значения. В эти профессии можно прийти с любым базовым образованием, а необходимые технические навыки приобрести на краткосрочных курсах и в ходе практического опыта. А вот стать медиком, архитектором, дата-сайентистом или физиком-атомщиком можно только получив профильное образование. И если эта специализация начнется еще в профильной школе или классе, тем больше вероятность успеха. Крупные корпорации это понимают, поэтому развивают работу со школами в формате «атомных классов» (Росатом), СИБУР-классов с углубленным изучением химии и физики, или Т-классов от Т-банка с уклоном в программирование. Есть замечательный пример московской школы СКОЛКА, в основе которой лежит индустриально-ориентированная образовательная модель. Идеологи этой школы выбрали четыре самые перспективные индустрии будущего: биотех, ИТ/ИИ, креативные отрасли (включающие дизайн, медиа и коммуникации, урбанистку, искусство) и космос. С большой вероятностью именно эти индустрии будут определять повестку развития человечества в ближайшие десятилетия, поэтому в СКОЛКЕ дети начинают специализироваться по одному из этих направлений с младших классов🧒👶
Hrkakonest - HR и трансформация карьеры
Динамика подписчиков
+0.1% за 30 дней
Текущие
1,435
Месяц назад
1,434
Средний рост
+0 / день
Обновлено
2 часа назад

Отзывы о канале Hrkakonest - HR и трансформация карьеры

Авторизуйтесь, чтобы оставить отзыв

Только зарегистрированные пользователи могут делиться своим мнением.

Пока нет отзывов

Станьте первым, кто поделится своим впечатлением об этом ресурсе!

Похожие ресурсы

Перенаправление на канал Profitsshop для трейдинга и сигналов.

Канал

Канал об американском YouTube: популярные видео, тренды и биржа контента.

Канал
Heads - Брендинг

Heads - Брендинг

Маркетинг
53

Heads превращает диалог в стратегию, креатив в работающий бренд. Полный цикл: айдентика, упаковка, коммуникации для бизнеса.

Канал
Переход на светлую тему
Главная Каталог Подборки Блог Вход