I.work.World - карьера релокация

Не знаю как у вас, а мой путь к реализации плана в последнее время примерно такой. Жизнь часто бывает непредсказуемой; выигрывает тот, кто адаптивен. Особенно это актуально для тех, кто планирует переезжать 😉 Еще одно важное качество - умение быстро собраться. Пример: Мне обещали сделать резидентство недели за 3. На деле это заняло полтора месяца. Проблема в том, что квартиру без него на год не снять, а срок моей краткосрочной аренды подходил к концу. Продлевать еще на месяц я не хотела, так как это +30% или 40% к долгосрочной цене. В итоге сначала я очень переживала, каждый день спрашивала у HR, не пришел ли заветный id. А потом нашла квартиру, показала документы, что мое резидентство уже в процессе, ну а дальше договорилась, что какое-то время поживу без него и все счета будут приходить на имя хоста 😉 Выглядит, как - бы легко, а на деле это против стандартных правил))

А вот и шаблон, как обещала. Подставляйте свои кейсы и в путь 😉: На предыдущей работе возник конфликт между двумя коллегами из-за разногласий в подходе к решению определенной задачи (Какая задача?) Я понял, что конфликт может затормозить проект, поэтому организовал встречу для обсуждения проблемы. В процессе обсуждения я выслушал обе стороны, поставил акцент на общие цели (какие цели?) и попытался найти компромиссное решение, которое удовлетворит обе стороны. Мы обсудили все возможные варианты и договорились о конкретных шагах (перечислите шаги), которые должны были быть предприняты. Благодаря нашим усилиям и открытому общению, мы смогли разрешить конфликт и сосредоточиться на реализации проекта (какие результаты были достигнуты?)

Здесь важно понимать суть: рекрутер хочет увидеть вашу способность к эффективной коммуникации и управлению конфликтами. Ниже структура, которую я советую использовать для ответа: 1. Вступление: Кратко суть конфликтной ситуации и контекст, в котором она произошла. 2. Описание конфликта: Включая стороны, точки зрения и причины его возникновения. 3. Разрешение конфликта: Какие именно вы предприняли действия решения этой ситуации, используя навыки коммуникации, поиска компромисса и сотрудничества. 4. Результат: Чего в итоге достигли? А, может, были и количественные результаты?. 5. Выводы и уроки: В корпоративной среде это называется “key lessons”. Подведите итоги, указав уроки и навыки, которые вы извлекли из этого опыта и планируете применять в будущем. Я обычно после крупных проектов делаю табличку с двумя колонками: в первой, как раз уроки; во второй - как этот опыт применить в следующий раз и улучшить результат. В следующем посте дам шаблон, который можно смело использовать 😉

HR Generalist Fix Price Group PLC is a group of companies, one of the leading retailers in the segment. Responsibilities: ● Organization of the HR department from scratch; ● Organization of personnel document flow; ● Organization of recruitment of personnel ● Development, updating of local regulations (Job descriptions, Regulations on remuneration and incentives, Regulations on the procedure for assessing personnel, Regulations on adaptation, Regulations on the selection and selection of personnel, etc.); ● Organization of labor protection at the enterprise; ● Interaction with insurance companies, banks on salary projects. ● Development and implementation of the company's HR strategy, policies and programs;   Requirements: ● Knowledge of the organization of personnel accounting and document management, recruiting, labor protection; ● Free orientation in the UAE labor legislation; ● Knowledge and practice of the organization of labor protection at the enterprise; ● Understanding of the reporting system, interaction experience with insurance companies, banks on salary projects; ● Understanding of the architecture and automation of business processes in the HR accounting system; ● Work experience in organization HR department of the retail from scratch, the development of the department and HR processes in the UAE; ● Knowledge of English and Russian languages (written and spoken). ● Work experience as a Senior HR or Head HR (mainly in UAE retail companies).   Contact: please send your CV on WhatsApp +7 905 210-62-71 (Dmitry)

Домой 🤍 Не смотря на то, что я сегодня сильно устала из-за сборов, ощущение того, что я скоро буду дома очень радует. Уже на борту Emirates ощущается эта атмосфера. Я не могу объяснить. Видимо, я просто нашла «свой» город. Ну и да, будет много полезных постов, пора нагонять 😉 P.S. Кому предстоит перелёт- ручную кладь будут взвешивать, а карты Мир к оплате не принимают (если это не сбер). Вам на заметку.

Мне очень нравятся истории людей о карьерной трансформации при поиске себя и любимого дела. Хочу поделиться историей Насти, которая смогла найти классное применение своему образованию и скиллам на новом поприще. По образованию Настя деловой журналист – тот, кто пишет про финансы, инвестиции. По профессии работать она не стала, но с текстами все же взаимодействует: начинала как копирайтер, редактор и сейчас ушла в контент-маркетинг. За это время успела поработать с Forbes, Газпромбанком, Яндекс Маркетом и многими другими, кого вы точно знаете. Также у Насти есть свой блог, где она пишет о том, как учится на интернет-маркетолога, разбирает актуальные кейсы на диджитал рынке и делится инструментами для работы с контентом. Внутри: - как создать личный бренд в Америке - как найти work-life balance и вырасти в доходе ⁃ волшебная таблетка в маркетинге Вот так, осознавая свой сильный скилл, можно направить его в несколько разных областей, зарабатывать на этом и получать кайф. Подписывайтесь на Настю, если интересен маркетинг, контент, диджитал.

А я решила вводить оффлайн формат консультаций ☺️ успела встретиться с Ольгой, пока не уехала из Питера, обсудили карьерный путь, резюме, естественно, ну и еще много всего 😉 Пожелаем Ольге удачи в поиске ее #dreamjob Начало положено 🚀

А еще мне осталась всего неделя наслаждаться свежим воздухом и загородной природой до возвращения в свою любимую пустыню, где сейчас 40 градусов 🥵 Надо еще много всего успеть здесь: бьюти, врачи и тд. Основные вопросы я, правда уже закрыла. Смешанные чувства в связи с температурой, конечно, и очередным расставанием с семьей, но я уже понимаю, что пора домой 😉 И еще у меня дилемма🙃 Если кто- то тоже переезжает, а что вы делаете с рублями? Рука не поднимается менять доллары по этому курсу. 🙈 Может, есть у нас финансовые знатоки? Напишите, пожалуйста.

Всем добрейшего утра ☀️ Посмотрела я ответы на опросник выше. Для тех, кто ответил, что нет времени, сейчас кризис и вы никому не нужны, советую пролистать вверх и посмотреть этот пост о том, что нам мешает начать или получить результат. Если вас не зовут, варианта 2 - либо мало рассылаете, либо есть моменты с резюме. Вам сюда: Крутое резюме: да/нет Ну а если не зовут после 1-го интервью , то важно разобраться в том, как вы отвечаете на вопросы рекрутера. Я писала про обсуждение денег, но на первых этапах критично не это 😉 Так что дальше буду раскрывать тему подробней. P.S. А Меркурий, мне кажется, перманентно в ретроградном состоянии, я не сильна в астрономии, но, вроде, есть еще планеты, всяко получше. Stay tuned! ☺️