I.work.World - карьера релокация

📍Ресторан «Сад» Любите ли вы бранчи также, как люблю их я 🥰? Одно из любимейших мест в Санкт-Петербурге, где я провожу лето, пока в Дубае невыносимая жара больше 40 и катаклизмы с погодой 🥵 Встретилась на днях со своими друзьями, ex коллегами из Tech индустрии, которые, по воле судьбы, тоже переехали в разные страны: Испания, Кипр, Армения. Обсудили, конечно, тонкости переезда и особенности жизни экспата. Помимо этого, в свете моего прошлого поста, прошлись еще по теме ценности и того, что не все сводится к деньгами. А ведь и правда, есть разные типы ценности, на которых можно и нужно играть, когда отправляете презентацию CEO или общаетесь с рекрутером. Решила об этом написать чуть позже 😉

Еще одно обучение мне в копилку 💪 Я проходила подобный курс и в Оксфордской школе бизнеса. Этот поинтересней будет, спикер очень классный. После 13 лет в маркетинге меня, правда, сложно чем- то удивить. Лучше практики нет ничего. А курсы - это способ о чем- то вспомнить и посмотреть, так называемые, best practices 😉 Для тех, кто в маркетинге, у них есть разные бесплатные видео и вебинары, новости. Возможно, будет интересно. Подача прямо хорошая 👍 Marketing Week

🙈Решила пост выложить заново, а то форматирование поехало в прошлый раз. Простите за повтор🙈

Сегодня хочу показать 3 основные ошибки при получении оффера и переговорах о зарплате. Разберу на конкретных фразах для наглядности. Буду утрировать, но, возможно, вы себя узнате. ❌ Ура! Вы берёте меня на работу, да еще и с таким окладом. С радостью принимаю ваше предложение! Хоть сегодня готова выходить! ✅ Благодарю за предложение. Прошу вас прислать мне все детали на почту. Я ознакомлюсь и вернусь к вам в самое ближайшее время. (Не давайте согласие сразу, это делает вашу позицию в переговорах слабее. Важно внимательно изучить все условия договора и ВСЕГДА пытаться ПОЛУЧИТЬ МАКСИМУМ из возможного) ❌Сейчас я получаю на руки 5,000$, поэтому рассчитываю хотя бы на 5,500$ при переходе. ✅ Принимая во внимание мой опыт, достижения и рыночную стоимость экспертов моей области, я рассматриваю вакансии с окладом не ниже 5,500$. (Вы не обязаны называть текущую зарплату, даже если рекрутер настаивает. Фокус только на том, чего хотите сейчас и почему вы столько стоите) ❌Ой, нее, вы что, на такую зарплату в Дубае не проживешь. Вы сами- то видели цены?! ✅Учитывая мои результаты в предыдущих компаниях и ценность, которую я могу принести вашей компании и отделу, я бы хотела претендовать минимум на 5,500$ (Не стоит акцентировать внимание на затратах на жизнь. Гораздо важнее, какую ценность вы несете для компании и то, что вы все окупите сполна)

Кстати, если так происходит, что ваши зарплатые ожидания выше вилки компании на эту роль, но вас очень хотят, то всегда можно предложить работать по проекту. Здесь важно показать, как ваши навыки могут быть им полезны: как они выиграют в прибыли, например. Но это, конечно, если вы не спешите с поиском новой работы. Проектов может быть несколько в разных компаниях, кстати. А это уже полноценная зп, а то и выше. Одна моя подруга сделала презентацию, где подробно все расписала чего им не хватает, что она может для них сделать. Презентацию она отправила CEO. Угадайте, что было дальше. Так что схема очень даже рабочая 😉

История из жизни про зарплатные ожидания 🙈

Какую зарплату вы хотите? (Часть 2) Что поможет понять вашу стоимость на рынке и как готовиться к ответу на вопрос: 1) Информация - ваш козырь: перед тем, как давать конкретный ответ о зарплате, постарайтесь получить больше информации о должности, обязанностях (во всех доступных источниках). 2) Уточните ожидания работодателя: Вы можете перевести вопрос о зарплате на работодателя, спросив о том, какой диапазон зарплат он рассматривает для этой позиции. Да, так тоже можно 😉 и да, на такой вопрос рекрутеры отвечают. 3) Покажите работодателю ваш интерес и готовность общаться дальше: вы можете сказать, что готовы обсудить зарплату на более позднем этапе, после того, как получите больше информации о вакансии и узнаете о компании. 5) Фокусируйтесь на своей ценности и навыках: говорите о том, что компания приобретает взяв вас на работу, вместо того, чтобы фокусироваться исключительно на зарплате. Это потенциально может повысить ваши переговорные позиции в дальнейшем. 6) Гибкость и открытость к обсуждению: выразите готовность к обсуждению зарплаты и гибкости в принятии разумных предложений, учитывая ваши навыки, опыт и рыночные стандарты. Важно ❗️каждая ситуация индивидуальна, некоторые компании могут настаивать на получении конкретной информации о зарплате. В таком случае, если вам необходимо указать цифру, старайтесь быть реалистичными и основываться на исследовании рынка труда для данной должности. Я рекомендую проверять вилку на Glassdor, но даже там все очень усреднено. На консультациях мы тренируемся отвечать на этот вопрос, также смотрим исследования крупных мировых рекрутинговых агентств в разных странах. Я всегда говорю, нужно брать максимум из возможно 😉🚀

Какую зарплату вы хотите? (Часть 1) Признаюсь честно, для меня это тоже один из самых сложных вопросов. Сложность в том, что вы и рекрутер здесь преследуете разные задачи: ему нужно провести вас по нижней зарплатной вилке, а вам нужно не прогадать и понять высокую - максимально возможную для себя в этом случае. Важно помнить, если вы озвучите цифру, ее уже нельзя будет повысить к моменту получения оффера. А есть вероятность, что в процессе переговоров - ее будут пытаться понизить (если ожидания выше заложенного бюджета на роль, например) И что же делать? Не советую давать конкретную цифру рекрутеру на самом 1-м интервью, лучше делать это позднее - уже после общения с нанимающим менеджером. Причина проста - если вы ему понравились - шансы велики, что он будет готов убедить HR немного расширить вилку ЗП, если ваши ожидания выше того, на что компания ориентировалась изначально. Дальше расскажу, как можно понять примерную вилку, если вдруг вы не знаете, как себя оценить.

На канале публикую: ✅ разные полезные фишки для для достижения результата и получения #dreamjob на самых лучших условиях ✅ делаю разборы резюме подписчиков (по хэштегу #резюме_для_разбора) ✅ вакансии своих друзей и знакомых предпринимателей + если вижу, что - то классное и интересное, когда работаю с клиентами тоже отправляю вам (по хештегу #вакансия) ✅делюсь личным опытом, в тч ошибками и тем, что привело к результату 🚀💪