Juno Jobs Journal - карьера в IT

😴 «Хочу работать в Европе! Или США! Или в Азии! Но не знаю как туда попасть и что сделать…» Сегодня расскажем, как подготовиться к работе заграницей и какие шаги стоит сделать, чтобы приблизить к себе такую мечту. 🏄♂️ Определите, куда вы хотите переехать Да, сперва вам нужно определиться, в какую страну вы хотите переехать. По опыту прошлых двух лет, когда тысячи людей уезжали в ближайшие страны, обычно, это не заканчивалось чем-то хорошим и успешным. Поэтому заранее подберите себе страну по климату, культуре и экономике. 😈 Исследуйте специфику работы Документы, локальный трудовой кодекс, налоги, правила оформления иностранцев. Ничто не должно застать вас врасплох. Изучите компании, которые подходят по условиям, проверьте, что они предлагают — кто-то помогает с документами, кто-то гарантирует прибывание в стране. 🤔 Подготовьте резюме и портфолио И совет не просто в духе «актуализируйте опыт и навыки», а убедитесь, что ваше резюме и подходит по формату зарубежным компаниям. В России и зарубежом разные форматы резюме и способа донесения информации о себе — учитывайте это. 🍜 Создайте сеть контактов В первую очередь — наполните профиль на Линкедине. Найдите компании в той сфере, где вы будете искать работу, найдите будущих коллег и добавьте всех в сети. В будущем они могут помочь вам найти работу или дать рекомендации. 😮 Участвуйте в конференциях и мероприятиях Посещайте профессиональные и локальные мероприятия в выбранной стране или онлайн — так вы сможете познакомиться, наладить контакты и отметиться перед рекрутерами. 📞 Позаботьтесь о визе Заранее узнайте, какая виза вам нужна для работы в выбранной стране и начните процесс получения заранее, если это возможно. Узнайте нюансы. 🌻 Рассмотрите возможность релокации внутри компании Некоторые компании предлагают программы релокации для своих сотрудников. Например, в последние два года Яндекс на некоторые позиции предлагает возможность работы в Сербии, Казахстане или Армении. И они такие не одни.

😱 Как попасть в корпорацию — советы, подводные камни и лайфхаки. Короткий ответ: откликайтесь на все подходящие вакансии и когда-нибудь вас обязательно оффернут. Но легко сказать и тяжело сделать и чтобы тяжело не было, собрали пачку советов, на что обратить внимание и что может быть важно. 😎 Стажировка Самый действенный способ. При этом работает в обе стороны: вы можете пойти на стажировку как и в маленькую компанию для наработки опыта, так и сразу подаваться на стажировки в корпорации. Например Яндекс несколько раз в год проводит «День стажёра» с ярмаркой вакансий для джунов — участвуйте в таких мероприятиях! 👌 Будьте готовы к тестам и куче секций найма Корпорации, например, могут нанимать в 5-7 этапов: проводят технические тесты, алгоритмические секции, несколько синков с командой и рекрутерами. Готовы к утомительным месяца найма? 😡 Настойчивость Увы, скорее всего с первого раза вы не попадёте ни на работу, ни на стажировку в большую компанию. Не сдавайтесь — продолжайте улучшать свои навыки, софты и харды. И откликайтесь-откликайтесь. Огромный плюс бигтеха в том, что он огромный — в том же Яндексе сейчас уже 27000 сотрудников. И всегда нужны новые люди. 🏄♂️ Помните про конкуренцию Кандидатов на стажировку — сотни. Это значит, что вам надо выделяться среди них. Подходите к каждой секции собеседования как к последнему бою — и тогда сможете показать себя с самых лучших сторон. 🍩 Следите за своей репутацией в интернете Недавно подробно писали об этом. Сейчас рекрутеры очень трепетно следят за тем, кто приходит на работу — поэтому заранее подготовьте свои социальные сети. В целом, все эти советы можно переложить и на небольшие компании, но в небольших найм не так стандартизирован и всегда может произойти почти случайно — например, на конференции. В бигтехе, как и в большой семье, клювом не щелкай — оффер пропустишь.

👁 «Накрутка опыта» в резюме: что это, как работает и нужно ли 😐 Когда опыта нет совсем. Здесь два пути: либо придумать себе вымышленную компанию, где вы работали и попытаться «обдурить» рекрутера и нанимающего менеджера и надеятся, что «пробивать» вас не будут или же зачесть время обучения в опыт и так это в резюме и прописать. Допустим, вы вообще не хотите указывать как опыт обучение на онлайн-курсах новой профессии. И решаете, что ничего страшного не случится, если вы придумаете компанию и срок работы в ней и укажете это в резюме. Например, «Рога и Копыта — опыт 1 год 3 месяца. Писал на JavaScript, делал внутренние сервисы и работал с алгоритмами. Показать ничего не могу, NDA». Рекрутер может или поверить вам и позвать на интервью где будет задавать десятки вопросов про опыт, стек технологий, команду и всё, что связано с реальной работой, либо сразу же «пробьёт» вас, просто позвонив в компанию и узнав, работали ли вы там или нет. Во втором случае вас сразу занесут в чёрный список, в первом же случае — будет шанс, что «прокатит». И прокатить действительно может. Например, вы — гений. Вы идеально подготовились к резюме и у вас дар в разработке. Тогда вы, скорее, пройдёте собеседование и получите оффер. Но в 99% случаев этого не случится и вы просто потратите и своё время, и время рекрутера. По итогу вы больше потеряете, чем получите. 😓 Когда опыт есть, но его недостаточно Здесь дело обстоит чуть иначе. Например, вы чувствуете и адекватно оцениваете свои силы и понимаете, что вы уже не джун, а миддл-разработчик или дизайнер. Но чисто технически ваш рабочий опыт всего 9 месяцев. А во всех вакансиях на миддлов отбор только от 1.5 лет. Что делать? Вновь два пути. Первый. Просто продолжать работать и ждать, когда наберётся нужный опыт для отклика. Второй. «Накрутить» опыт. Например, добавить перед текущим местом работы ещё одну компанию, где вы на самом деле не работали, или записать в недостающие месяцы опыт прохождения курсов или фриланс-проекты, чтобы «наполнить» опыт. Решение — ваше.

🍞Стоит или не стоит указывать в своём портфолио и резюме чужие работы Когда вы начинаете искать работу может случится так, что вам почти нечего показать в портфолио. По разным причинам: делали только учебные проекты, которые есть у всех, кто проходил те же курсы что и вы, сомневаетесь в качестве работ или они не подходят под вакансию, куда подаётесь. И тут есть два варианта действий. 🙂Первый способ. Притормозить с поиском работы и сделать несколько пет-проектов, которые подойдут для профиля вакансий, куда вы хотите попасть. Но не только пет-проектами будешь сыт, есть ещё: — Волонтерства на мероприятиях или бесплатная работа на НКО, например, которая помогает котам или собакам — Хакатоны на которых можно завести полезные знакомства и даже заработать, если занять призовые места — Фриланс, который наполнит ваше портфолио и кошелёк, и даже возможно поможет найти фулл-тайм работу — Open-source проекты, в которые можно внести вклад и похвастаться этим в резюме Плюсы: у вас будет больше шансов пройти отбор, вы «прокачаетесь» в своих навыках, узнаете что-то новое и добавите себе в копилку крутые и интересные работы. Минусы: может занять время, не факт, что проекты понравятся рекрутеру и нанимающему менеджеру, за это не заплатят, но время потратите 😲Второй способ. Скопировать себе работы из чужого портфолио. Плюсы: быстро, такое портфолио можно собрать за день, бесплатно Минусы: тысячи их! Во-первых, если вас спросят рассказать подробнее, как вы, например, нарисовали тот или иной элемент, или же применили технологии, а вы не сможете — это почти всегда мгновенный отказ. Вы потеряете время, потратите нервы, и, что самое важное, заработаете себе чёрную репутацию. Кроме того, у рекрутеров есть десятки чатов в телеграме, где они делятся такими историями и не рекомендуют кого-то к найму в любую компанию, например: 1. Первый чат 2. Второй чат Почитайте их на досуге — там бывают интересные инсайты! 👻Резюмируя: использование чужого труда и попытка выдать его за свой — путь в никуда.

🥪Мелочь — а неприятно. Почему важно указывать гражданство и место проживания в резюме 🗿Гражданство Существует такая штука, как трудовое законодательство РФ. По нему правила оформления на работу сотрудников с российским гражданством одни, а с иностранным — другие. Например, если вы гражданин Беларуси, то чтобы вас оформить, вам нужно предоставить работодателю регистрацию в России — все про это забывают, а когда наступает момент оформления, всё сразу усложняется. Поэтому очень важно корректно указывать эту строку в резюме — например, компания по каким-то своим соображениям не рассматривает кандидатов с гражданством, например, Беларуси или наоборот — не смотрят на россиян. Указав гражданство, вы экономите время и себе и рекрутеру. Тем самым облегчая поиск работы всем сторонам. 🦠Место проживания Много говорили про релокацию в нашем прошлом посте — обязательно почитайте. Сегодня же коротко напомним, почему нужно указывать в резюме именно тот город, где вы живете прямо сейчас. 1. Работодатель может искать сотрудников только с гибридным графиком работы или с полным офисным 2. Зарплатная вилка может отличаться от вашего родного города и города, где компания оформляет сотрудников 3. Компания наоборот может рассматривать в приоритете сотрудников из других городов, чтобы найти кандидата на релокацию или, увы, сэкономить на ФОТе 4. Начинать знакомство с работодателем с неправды — не лучшая затея Поэтому наш совет: всегда в резюме ставьте город, где вы находитесь прямо сейчас. Если вы готовы к релокации за счёт компании или за свой счет — всегда сможете сказать это на интервью.

😐Что такое «самодельное» резюме, зачем оно нужно и в какие моменты может пригодиться Почти все, кто ищет работу, делают это на hh.ru — это самый большой сайт по поиску работы и именно там, в основном, обитают рекрутеры и соискатели. Там не нужно думать про структуру резюме, форму, блоки и так далее. Но если вы по каким-то причинам, например, вам просто не нравится сайт hh или вы любите откликаться на вакансии вне этого сайта, то резюме вам всё равно нужно, но тогда уже в виде ссылки. И вот какие есть платформы, где такое «самодельное» резюме можно сделать: 😈Notion. Плюсы: бесплатно, вариативно, красивый визуал, легко выдать доступ на нужную страницу, платформа знакома уже практически всем. Минусы: разобраться в основах легко, но более продвинутое изучение займёт время. Гайды могут быть устаревшими или на английском, не лучший выбор если у вас нет много времени для выбора блоков и их конструирования. 🔒Google Docs. Плюсы: никто не ожидает, что вы сделаете резюме в доксах — а если оно будет ещё и красивым и полным, это сыграет в плюс вашей разносторонности. Легко управлять доступами и редактировать текст. Минусы: не такая большая вариативность как в Notion и ограниченный выбор блоков. Могут быть проблемы с подгрузкой картинок и фотографий. 🏌️Google Presentations. Плюсы: необычно, на уровне Google Docs. Удобно делать акценты на сильных сторонах и показывать то, что вас хорошо выделяет. Минусы: нужно быть очень ценным специалистом и сразу зацепить рекрутера, чтобы он в век hh листал презентацию. 🦆Canva. Плюсы: уже есть сотни шаблонов и стилей, все доступны бесплатно. А в платной версии можно даже создавать анимированные страницы. Идеально для дизайнеров. Минусы: скачать своё резюме бесплатно можно только с вотермарком. Иначе — платите целый $1. 🗽Standart Resume. Плюсы: бесплатно, для любителей минимализма и тех, у кого мало времени. Резюме можно скачать или сделать вечную ссылку с доступом. Минусы: мало шаблонов, загрузить фотографию нельзя, резюме в любом случае будет с вотермаркой.

🤔Работодатель хочет найти специалиста под свои конкретные задачи. Как соответствовать требованиям при отклике? Давайте признаем — такое бывало у каждого: собрали хорошее резюме, расписали всё по правилам и начали веерно откликаться на вакансии. Но идут одни отказы, хотя казалось бы: и в вакансии нужен определённый фреймворк для работы с JavaScript — и в резюме он указан. И даже есть опыт работы с высоконагруженными системами, как того просят. Но не берут! Разбираемся. Основная возможная причина — ваш опыт подходит, но выглядит как не основной. Это значит что, например, для компании важно, чтобы вы в будущем работали с NodeJS на 90% своего времени и он прямо проговаривает это в вакансии. А вы пишите в своём опыте о NodeJS только на самой-самой последней строчке и особо про него не рассказываете. Визуально это будет считываться так, что этот опыт — последнее, чем вы занимались. 👁И вот как подготовить резюме к отклику: 1. Внимательно прочитайте требования в вакансии, выделите основные пункты и в таком же порядке составьте их в своём опыте. 2. Проверьте блоки «Требования» и «Обязанности», выделите там личные качества, которые требуются и пропишите свои качества в абсолютно том же порядке и формате. 3. Если в вакансии есть строка «Как плюс будет знание…» и вы хотя бы бегло изучали эту технологию/сервис/платформу — напишите об этом. Не говорите, что идеально знаете её, но обозначьте, что работали с этим, желательно — в свободное время. Так вы еще и свою мотивацию покажете. 4. Если в вакансии говорят, что придётся много работать со смежными командами — опишите и этот опыт. Вспомните, как вы будучи фронтендером общались с дизайнерами или продактом. А если опыта нет и это ваша первая работа, вспомните, как помогали коллегам на пет-проектах. 😡Минусы: для каждого такого отклика вам придётся создавать отдельное резюме. На хедхантере это неудобно, но, например, если сделать резюме через Notion — создать десятки копий и немного их подредактировать, будет несложно. Совсем скоро расскажем, как такое резюме составить!

😂Что такое «эфемерное» образование и что будет с теми, кто приписывает себе не свои заслуги в резюме В резюме можно указать что угодно. И что вы десять лет работали в Майкрософте, и что три года кормили бедных африканских детишек в рамках «Красного креста». Разберём, про что «привирают» кандидаты и что из этого выходит. ⛔️Курсы, сертификаты «Проходил обучение в Практикуме, но бросил в последний день. Подтвердить ничем не могу», «Сертификат об искусном знании Excel, хотя надо бы медаль за Photoshop» Если вы действительно проходили хотя бы часть обучения в онлайн-курсах, рекрутеру важен не сам факт прохождения или «корочка», а ваши пет-проекты и знания. 💩Менторство, обучение «Обучил уже десятки человек. Ну, ни на каких сайтах профиля нет. Отзывы тоже. Всё очень секретно! Работаю только по сарафанному радио» Менторство стажеров, джунов и миддлов это всегда весомый плюс в вашем резюме. Но вас могут попросить на звонке накидать роадмап по какой-нибудь проблеме стажера. Не сможете? Ну... 🐍Образование в институте «Да, я закончил МГУ. Диплом почему не могу показать? Съела собака. И стёрла все упоминания в базах данных. Кстати, я её этому обучил во время менторства» Наличие «корочки» проверяется в два счёта на специальном сайте, если знать номер специальности, года учёбы и ФИО. 🏄♂️Стаж в конкретной компании «В Гугле я с 2000 года работаю, а в Майкрософте с 1990. Почему они позже созданы были? Все вопросы к Сереже Брину и Биллу! Я им говорил, что затягивают» Рекрутеры — ребята социальные. Они легко достанут контакты коллег из других компаний и узнают, действительно ли вы там работали. 🤹Рабочие заслуги «С нуля создал GigaChat без помощи разработки, менеджеров и психиатра». Такое может звучит потрясающе и возможно вам даже поверят. Но дадут в работу проект такого же уровня сложности, ожидая, что вы его потянете. Но что будет когда не осилите? Помните — узнать о вас тоже можно многое. Объясняли изнанку таких проверок в тексте про службу безопасности и проверку соцсетей — почитайте, интересно!

🙏Все говорят про нейросети — а ты сделай с помощью них резюме Самое главное предупреждение: если вы решили использовать ИИ для создания резюме и текстов в нём, перепроверьте всё несколько раз перед финальной публикацией. Текст от GPT всегда довольно просто считывается опытным глазом. Будьте осторожны и внимательны! Так зачем и как использовать нейросетки в резюме? Есть два основных способа. 🚘Первый способ. Использовать GPT, например самый популярный ChatGPT, YandexGPT или любые другие аналоги чтобы сделать тексты. Процесс в таком случае будет такой: 1. Пишите запрос в нейросеть, например: «Представь, что ты опытный профессионал в сфере разработки мобильных интерфейсов и знаешь, как показать себя перед рекрутером. Напиши текст, который можно будет положить в резюме в блок «О себе». Текст должен быть спокойным, только по фактам, без юмора и уникальным». 2. Получаете результат 3. Перепроверили 4. Сделали ещё раз для остальных блоков. 5. Опять перепроверили 6. Опять перепроверка! 7. Вот теперь всё, вы — легенда 👨💻Второй способ. Использовать ИИ-платформы для создания резюме. Например — Rezi. Там вам нужно просто заполнить основные пункты-тезисы и сеть за вас заполнит основное. Учтет опыт, курсы, сертификаты, моменты, местоположение и так далее. Может дать подсказки, например, где добавить побольше фактов, а где нужны цифры чтобы подтвердить какие-то ваши заявления. Плюсы: бесплатно, быстро, сам факт создания резюме с помощью нейросети Минусы: платно, если хотите создать больше трёх резюме и сопроводительное письмо сгенерированное сеткой, российскими картами оплатить нельзя, если на интервью расскажете про это, рекрутер обидится.