Juno Jobs Journal - карьера в IT

😱JunoJournal — о чём мы успели рассказать и о чём ещё расскажем Привет! Мы уже давно пишем для вас контент о том, как правильно заполнять резюме и искать работу. Решили, что пора выдохнуть на один день и написать пост, который можно сохранить себе в «Избранное», чтобы полезные статьи всегда были под рукой. Поехали! 1. Портфолио: как оформлять, что нужно, что не нужно? 2. HR, рекрутер, сорсер, нанимающий менеджер: кто все эти люди? Чем они отличаются? Что делают? 3. Что делать, если нет достижений: как указать это в резюме и на что влияет. 4. Нерелевантный опыт в резюме: что с ним делать, как поможет и почему может сделать только хуже. 5. Как запросить и оформить рекомендацию с прошлого места работы. 6. Образование: какая информация нужна рекрутеру и какие есть нюансы. 7. Повышаем просмотры резюме: бесплатно и без регистрации! 8. Хедлайн (заголовок) в резюме: как оформлять и почему важен. 9. Отправил отклик, а рекрутер молчит: что это за произвол и что делать? 10. С опытом про опыт: зачем нужен этот блок в резюме и как сделать его красиво. 11. Пет-проекты: не про кошек и собак, но тоже очень важно. 12. Всё про сертификаты: нужен ли эксель в резюме? 13. Блок «О себе»: научим правильно рассказывать и показывать себя. 14. Как оформлять соцсети: почему лайкать котят — нормально, а политсрачи — не очень. 15. Едем в командировку или релоцируемся: зачем, почему, кто, куда! 16. Как получить оффер на +40% за 3 клика в день: нужен простой советский… 🐱Перешлите пост себе в «Избранное», чтобы не потерять!

😇Как, где и зачем можно создавать резюме и чем отличаются платформы В основном, для составления резюме в России используют самый классический вариант — сайт HeadHunter. Там вы просто заполняете форму, где поэтапно вписываете всё, что нужно для резюме. Резюме можно скачать и отправлять работодателям, если вы, например, хотите откликаться на вакансии через сайты работодателей. 🌈Но кругозор важен не только в профессиональной среде — поэтому сегодня познавательный пост про то, где же ещё можно создать резюме вне самого популярного сайта по поиску работы. 1. Google Docs. Внезапно — база. Простой и без изысков сервис. Бесплатный, с разными шаблонами и форматами. Удобно делать, удобно скачивать. 2. Rezume Online. Бесплатно и без регистрации — не шутка. Стандартные блоки, ничего необычного. Просто хороший и удобный сервис. 3. My Resume. Плюсы: вариативность и возможность оформить всё не просто стандартно, а настроить красивые блоки и структуру. Минусы: платно, от 149₽ за скачивание резюме в .pdf. Как бонус: на сайте есть шаблоны для сопроводительных писем. 4. Resume.com. Подходит всем, кто хочет откликаться на вакансии в зарубежных компаниях. Бесплатно и невероятно стандартизировано. Есть ещё десятки таких сервисов, и платных и бесплатных — но эти одни из лучших. 🫠Но задайте себе вопрос, зачем тратить время, разбираться в новых шаблонах, форматах и сайтах, когда формат и структура резюме с HH на все 100% устраивает рекрутеров в России?

🤹Зачем и как компания проверяет вас и ваше резюме через службу безопасности Если коротко — чтобы обезопасить себя. Не все кандидаты идеальны с точки зрения закона и предыдущего опыта, компании об этом знают, поэтому и идут на такие меры. 😼И как это работает? Есть два вида компаний и там процедуры проверок разнятся. 1. Государственные. Здесь главный — закон, где прописаны требования и процедура. Вы заранее можете узнать, как вас могут проверять, например, если вы устраиваетесь разработчиком в мэрию Москвы. 2. Частные. Здесь они вправе сами решать, как и кого будут проверять. Чаще всего вы будете просто заполнять анкету, где укажете:  1. Сведения с предыдущих мест работы: где работали и кем. 2. Наличие судимости: в формате да/нет. 3. Подтвердите подлинность документов: паспорта, ИНН, диплома. 4. Могут спросить и про финансовое положение: есть ли у вас кредиты, штрафы, долги или ипотека. 5. Статус самозанятого или ИП. Иногда компании не позволяют своим сотрудникам «работать на стороне». 6. Наличие связей с конкурентами. Например, вас могут попросить указать, где и кем работают ваши родственники. 7. Социальные сети. Их будут проверять и рекрутер, и служба безопасности. Подробно о том, как быстро подготовить свои соцсети к проверке и как их вести, мы недавно писали в нашей статье. 🗜Что будет, если откажусь заполнять анкету? Если коротко — вас не возьмут на работу, каким бы потрясающим специалистом вы не были. Формально, никто прямо не скажет, что вас не берут из-за анкеты, но причина будет очевидна. Вам вполне могут отменить оффер, если он пришёл до того, как вы заполнили анкету. 🍞Сколько занимает проверка Обычно — до одной недели. Но чем больше этапов проверки и чем больше компания и чем она щепетильней, тем проверка длинее. Бывает, что проверка затягивается, так как в резюме кандидат пишет одни сведения, в анкете — другие, а в трудовой — третьи. Внимательность в этом случае — ваш главный помощник.

😑Что такое общий трудовой стаж, как он влияет на поиск работы и как его проверяют рекрутеры Общий стаж — количество лет и месяцев, в которые вы где-то работали. Но не весь опыт и не всегда стоит указывать при поиске работы. 🥊Если стаж нерелевантен Допустим, ситуация. Вы только-только выучились на фронтенд-разработчика и ищите работу. Из предыдущего опыта работы у вас — бариста и менеджер по продажам. Это нерелевантный опыт, который указывать не нужно. Но если бы вы до поиска работы фронтендером были аналитиком или верстальщиком — то такой опыт указать стоило бы, он был бы вам полезен. 💀Если стажа совсем нет Если вы претендуете на стажерскую или джуновскую позицию и только-только выпустились из университета, то опыта, вероятно, у вас не будет вовсе. Но вот что можно указать, как опыт: 1. Пет-проекты: расскажите про 3-5 проектов, которые рекрутер может «пощупать». 2. Фриланс: даже если вы делали что-то для друзей за 1000₽ и вы можете про это рассказать и показать. 3. Обучение: если вы проходили онлайн-курсы, можете указать это как опыт работы. Если вы просто укажете «Учился в Практикуме 1.5 года», ваше резюме закроют через 3 секунды. Подробно распишите, что делали, как делали и какие технологии применяли. Покажите примеры работ и не забывайте, что претендентов на стажерские и джуновские позиции — сотни. Вам нужно выделяться! 🌈Автоматический скрининг Как он работает: например, рекрутер настраивает поиск так, что ему нужны люди со стажем не менее 7 месяцев. Все, у кого стажа меньше — просто не попадут на выдачу. Поэтому мы предлагаем указывать опыт обучения как стаж — но важно различать такую хитрость и «накрутку» опыта. Накрутка — это когда кандидат пишет, что работал в компании «А», хотя он там не работал.

👋Что такое «Повышение квалификации», зачем это указывать в резюме и как курсы влияют на взгляд рекрутера о вас, как кандидате на вакансию Повышение квалификации — это когда вы уже работаете или работали, например, дизайнером и решили дополнительно изучить что-то, что пригодится в работе. Например, прошли курс по Figma, изучили новое для себя в Contended или пошли в Британскую Школу Дизайна. 😑Что важно для опытных соискателей 1. Давность прохождения курса: указывайте только те курсы, что вы прошли 1-2-3 года назад. Это оптимальный срок. 2. Осознанность: отличный способ показать не только, что вы просто прошли курс, но и что вы понимаете, куда движется ваша карьера. 3. Польза: то, что вы будучи менеджером по продажам прошли курс по вязанию — отлично. Но только для вашего хобби. На интервью, скорее всего, рекрутер спросит вас про курсы. Это может и проходной вопрос, и попытка «завалить» вас на каверзных вопросах. Такое не со зла — увы, есть люди, кто указывает в резюме курсы, которые они не проходили или прошли только доступную бесплатную часть — например, только первые 5 часов обучения вместо 150 часов всего. 😐Что важно для стажеров Кто-то вообще не рассматривает кандидатов, если у них в опыте работы указаны только курсы Скиллбокса или Гикбрейнс а кто-то даёт сложные тестовые чтобы отсеять поток. В таком случае важно не просто показать, что вы «отсидели» положенный срок на курсах, например, по аналитике данных, но и что вы прошли ещё несколько курсов сверху, сделали 3-5 петпроектов и собрали классное портфолио. Важный момент, который стоит понимать: когда вы претендуете на работу стажером или джуном, вас рассматривают не как готового специалиста, а как человека, который готов стать таким спецом. На вас будут смотреть сквозь призму совокупности курсов, пет-проектов и настойчивости. Поэтому важно не просто то, что вы прошли какой-то курс, а какую полезную информацию из него для себя вывели и как применили это знание. Про это и рассказывайте.

🤔Как правильно указать образование в резюме и почему это важно Информация об образовании — стандартная графа в резюме. Сейчас строка «Высшее образование» не так сильно влияет на ваше трудоустройство, как, например, лет 10-15 назад. Но есть нюансы и негласные правила, которые стоит соблюдать. ✈️Какие виды образования вообще бывают в резюме? Есть шесть типов: — Среднее: об окончании школы. — Начальное профессиональное: если вы закончили не ПТУ а колледж. — Среднее специальное: получили диплом техникума. — Высшее: соответственно, ВУЗ. — Высшее специальное: прошли аспирантуру. — Неоконченное высшее или среднее: если учились-учились, но ушли из ВУЗа. 💪Основные правила заполнения раздела будут такими: 1. Не указывайте, что закончили школу, если вы учились в техникуме или университете — это само собой разумеется. 2. Полезно указать темы дипломов. Особенно, если вы хотите строить карьеру в области, плюс-минус близкой к сфере обучения. 3. Не используйте аббревиатуры или сокращения, только полное наименование ВУЗа. Почему? Потому Минский Государственный Университет, и Московский Государственный Университет это оба МГУ, но есть нюанс. 4. Не указывайте формат обучения: дневную, заочную и вечернюю. Рекрутерам эта информация абсолютно не нужна. Как бонус: если хотите выделиться и похвастаться, можете указать средний балл или рассказать о своём красном дипломе. 🫡Неоконченное высшее Не бойтесь указывать неоконченное высшее образование, если по каким-то причинам вам не удалось его завершить. Причин может быть сотни, и если рекрутеру это действительно важно, вас спросят о них на интервью. 🫵Как указать данные о таком образовании 1. Напишите название института и даты обучения. Про причины ухода здесь писать не нужно. 2. Желательно указать специальность в полном виде, а не только аббревиатуру. И главное помните: сейчас на строку «Образование» и наличие диплома смотрят сильно меньше, чем на ваше дополнительное обучение — курсы, серификаты и пет-проекты.

👋 Как собрать портфоли и как нём рассказать в резюме Что такое портфолио? Это компиляция проектов, которые вы сделали и которые вы хотите показать миру и будущему работодателю. ✈️ Где выложить портфолио? 1. Профиль на GitHub: если вы активно ведёте его и дополняете успешными кейсами. 2. Сделать сайт-визитку, где вы соберёте подборку своих проектов. 🏠 Что точно стоит добавить в портфолио: 1. Учебные или пет-проекты: актуально для новичков в профессии. Рекрутеры понимают, что если вы претендуете на стажировку или джуниор-позицию, то у вас попросту может не быть коммерческих проектов. Но наличие тестовых проектов поможет произвести впечатление. 2. Ваш профиль на StackOverFlow: опять же, если он активен и вы там часто пишите. 🔫 Что точно не стоит добавлять: 1. Социальные сети: особенно, если вы любите разводить срачи по любому поводу и троллить оппонентов. 2. Любые проекты любых форматов, которые вы не доделали или они устарели — это негативно скажется на впечатлении о вас, как профессионале. Всегда проверяйте, что ссылки, которые вы указываете в портфолио, работают и ведут куда надо. 3. Рассказ о себе: информацию о «Кто вы?» лучше положить в блок «О себе». 🗽 Общие советы по оформлению: 1. Отсортируйте проекты по степени впечатления, которое они произведут на рекрутера. 2. Оставьте только 3-5 свежих проектов разного формата: не захламляйте портфолио десятками ссылок и сайтов, оставьте только лучшее из лучшего. 3. Всегда добавляйте цифры: графики посещения сайта, ускорение загрузки страниц, клики. 🍞 Где положить ссылку на портфолио: Ссылку можно разместить в разделах «О себе» или «Контактная информация». В первом случае вы сможете ещё кратко рассказать, почему рекрутер должен перейти по ссылке и что он там увидит. А во втором — упростите рекрутеру жизнь, ведь они привыкли искать ссылку именно там. 😓 Примеры хороших портфолио: 1. Дизайн: Ссылка скрыта 2. Разработка: Ссылка скрыта 3. Маркетинг: Ссылка скрыта

🧐 «Ду ю спик инглиш? — Офкорс, ландан ис э кэпитал оф грейт британ!» — зачем указывать знание языков в резюме и как это делать. Самый очевидный ответ на вопрос «зачем указывать» — чтобы рекрутер сразу понимал, подходите ли вы под первичный скрининг или нет. Возможно, вакансия предполагает частое общение с иностранными заказчиками или сама команда состоит из людей разных национальностей а единый язык общение — английский. Большая часть профильной литературы для разработчиков написана на английском языке. Владение им — условие профессионального роста любого айтишника. Западные страны всё ещё впереди планеты всей по внедрению новых фишек, фреймворков и документации — поэтому оригиналы всегда именно на английском. Конечно, уже появились встроенные переводчики в браузерах, есть перевод видео и перевод любой страницы StackOverFlow, — но строка в резюме «Знаю английский на уровне B2» это всё еще серьёзное преимущество. 🤓 Так как указать и доказать свой уровень владения? В резюме, например, на хедхантере, языки указываются в специальном блоке «Знания языков». Там нет полей, чтобы указать, как вы можете доказать свой уровень — этим можно дополнить блок «Повышение квалификации, курсы». 🛍 Как подтвердить уровень? 1. Языковые курсы и школы. Закончив курсы или специальную школу, вам будет легко доказать это сертификатом. 2. Онлайн-тесты. Есть десятки сайтов, где можно за час выяснить свой уровень владения. Как база — отлично. 3. Международные экзамены: TOEFL, IELTS. Это самое ценное подтверждение — если у вас есть такой сертификат, поиск работы станет сильно проще. 🐱 Обычно, на всех сайтах для создания резюме в блоке «Языки» вы можете выбрать стандартный и бюрократизированный набор уровня знаний: от А1 до С2. Но вы всегда можете и даже должны более подробно рассказать об этом в поле «О себе» — например, что английский вы учили с 1-го класса, ездили по обмену в Британию и ежедневно используете его в работе. Подробная информация поможет и вам, и рекрутеру — не ограничивайтесь стандартными фразами.

👾 Резюме первой свежести: как дата обновления резюме влияет на поиск работы Простой и короткий ответ: рекрутеру при поиске кандидатов на выдаче первым делом будут показываться те резюме, что недавно обновлялись. Шанс «попасться на глаза» — выше. Ради этого и стоит обновлять резюме каждые несколько дней. Это актуально и для тех, кто ищет свою первую работу и для тех, кто уже работает и не знает, зачем это нужно. Первые — молодцы, вторым — объясняем! 🧟♀️ Так зачем нужно часто обновлять резюме? Если вы обновляете резюме хотя бы несколько раз в неделю, вам может просто повезти — внезапно окажется, что открылась интересная и подходящая позиция, на которую вас могут позвать, потому что резюме было в выдаче. Важно всегда быть «на виду». При обновлении не забывайте про важные изменения: может вы переехали, получили повышение, сделали новый проект и можете добавить в его описание цифры и подробности, выучили новый язык или повысили его уровень, прошли новый курс или получили сертификат. 👁 Настройки видимости Есть и такая функция — скрытие резюме от выбранных компаний. Если вы знаете, что рекрутеры в вашей компании могут увидеть, что вы резюме обновили и придти с вопросами о «нелояльности». ✍️ Неочевидный плюс Частое обновление резюме — это эффект бабочки. Представьте, что у вас прямо сейчас есть работа, которая более-менее вас устраивает. Вы пару раз в неделю на автоматизме обновляете резюме и вдруг — вам пишет рекрутер с предложением о вакансии. А написал он вам, потому что ваше резюме обновилось за полчаса до того, как он начал поиск кандидатов на новую позицию. Вы ради интереса проходите несколько интервью, делаете тестовые задания и получаете внезапный оффер с +40% к текущей зарплате. Теперь вы можете придти к текущему работодателю и попросить повышение — и получить его. Или не получить, и тогда с чистой совестью перейти на новую работу. Обновляйте резюме пару раз в неделю — и такая ситуация может стать явью.