Моя работа - вакансии все

💼 Должность: ДИРЕКТОР ПО МАРКЕТИНГУ (МОБИЛЬНЫЕ ПРИЛОЖЕНИЯ) 🏢 Компания: ПРЕЗИДЕНТ СЕРВИС КОНСАЛТ 📍 Город: МОСКВА Ссылка скрыта Бесплатный бот помощник по трудоустройству ibestmystart_bot ✅ Мы в MAX | VK | Яндекс Присоединяйтесь!

💼 Должность: ДИРЕКТОР ПО ПРОДУКТОВОМУ МАРКЕТИНГУ 🏢 Компания: КОМПАНИЯ БКС 📍 Город: МОСКВА Ссылка скрыта Бесплатный бот помощник по трудоустройству ibestmystart_bot ✅ Мы в MAX | VK | Яндекс Присоединяйтесь!

СПЕЦИАЛИСТ ПО РАБОТЕ С АРХИТЕКТОРАМИ TEGOLA Москва. Доход от 150 000 ₽, % с маржи проекта, без потолка Мы предлагаем системы для озеленяемых кровель и благоустройства территорий — то, что превращает крышу в сад, а двор в общественное пространство. Вы архитектор и знаете эту сторону изнутри: как рождается концепция, где она упирается в технические ограничения, почему решение по озеленению иногда решает судьбу всего проекта. Предлагаем перейти на другую сторону — и использовать это знание, а не оставлять его за скобками профессии. Вы будете тем, кто говорит с архитектором на одном языке — потому что сами им были — и помогает довести идею до реализуемого проекта. TEGOLA — 50 лет на рынке, 14 заводов, 73 страны, 36 патентов. Внутри — бирюзовая культура: горизонтальные решения, доверие и свобода действовать самостоятельно. Что делать: Работать напрямую с архитектурными бюро и девелоперами. Подбирать техническое решение под проект, показывать, как кровля становится частью ландшафта, а не инженерным компромиссом. Вести проект до стадии утверждения и передавать в строительный департамент. Что важно: Вы понимаете логику архитектурного проектирования — остальному научим. Вам ближе доход с маржи проекта, чем оклад — и вы готовы отвечать за результат. Что предлагаем: Гибридный график, поддержка маркетинга и инженерной службы, доход без потолка — большинство наших менеджеров растут в компании больше 10 лет. Если хотите влиять на то, как выглядят и живут крыши и дворы вокруг нас — уже с другой стороны стола — пишите: [email protected] (Евгения) 🤗 Подробнее о нас - в ролике: Ссылка скрыта #вакансия #ЛовецВакансий

💼 Должность: ДИРЕКТОР ПО МАРКЕТИНГУ (MARKETING DIRECTOR, CMO) 🏢 Компания: АКВААРТ 📍 Город: САНКТ-ПЕТЕРБУРГ Ссылка скрыта Бесплатный бот помощник по трудоустройству ibestmystart_bot ✅ Мы в MAX | VK | Яндекс Присоединяйтесь!

Друзья, стартовал сезон поиска работы, поэтому я запустила для вас две недели активного погружения, чтобы вы быстрее достигли своей цели. Если вы начинаете искать работу или ищете ее уже долго. Это для вас. Продолжим. Лайфхак для поиска работы №11: «Правила красивого ухода» или как перейти на новую работу без потерь и сожженных мостов Вы дошли до финиша: подписали оффер на новой работе! Но знаете ли вы, что самый опасный этап, это то, как вы уходите со старого места? Посмотрите на этот визуал: справа написано «Анатомия онбординга (увольнение)» и «Стратегии подготовки (увольнение)». Это фундамент вашей репутации в профессиональном мире. Вот 3 лайфхака, чтобы пройти этот этап идеально и получить все выплаты: 1. Лайфхак «Личный разговор до заявления» (Психология и четкость) Никогда не подавайте заявление по электронной почте, если у вас есть возможность поговорить с руководителем лично или по видеосвязи. Скажите: «Я получил предложение, которое очень важно для моего развития, и я принял решение. Спасибо вам за все, что вы для меня сделали». Это сохраняет ваши «теплые» отношения (нетворкинг!) и помогает договориться о том, чтобы уйти без двухнедельной отработки, если это критично для новой работы. 2. Главный лайфхак: «Аудит финального расчета» (Блок «Взаиморасчет и гарантии» + «Проверка и права») Бухгалтерия иногда «забывает» посчитать компенсацию за неиспользованные отпуска, премии за прошлый квартал или оплату отработки. Перед подписанием приказа об увольнении строго попросите письменный расчет. Также проверьте свой трудовой договор на текущем месте: если там прописана обязанность уведомлять за 30 дней, а не за 14, значит, нужно соблюдать 30. Юридическая грамотность (блок справа) сэкономит вам нервы и деньги. 3. Лайфхак «План передачи дел» (План-календарь ухода) Не исчезайте внезапно. Оставьте после себя идеальную структуру: запишите в файл, что вы делали, какие пароли и доступы остаются, что за задачи находятся в процессе. Это покажет вас как профессионала высокого уровня, и, поверьте, ваши бывшие коллеги будут рекомендовать вас своим друзьям (это снова нетворкинг!). Бонус-лайфхак для НОВОЙ работы (Чеклист первых дней): Пришли на новое место? Теперь внимательно смотрите на блок «Важно» внизу: Чеклист первых дней, Активное слушание, Обратная связь, Письменный договор. В первые 2-3 недели на новой работе молчите и слушайте больше, чем говорите. Задавайте вопросы о культуре компании (правила знакомства с культурой), конспектируйте процессы. И обязательно требуйте письменного подтверждения всех задач и KPI (четкое определение обязанностей и целей), чтобы вас потом не дергали по пустякам. Формула остается неизменной: Внимание к деталям + Подготовка + Грамотность = Успешное трудоустройство! Сохраняйте этот пост! Если вы сейчас в процессе увольнения или планируете его — этот чеклист спасет вас от потери денег и нервов! 🔥 #карьера #увольнение #онбординг #переходнановуюработу #лайфхаки #трудоустройство

💼 Должность: ДИРЕКТОР ПО МАРКЕТИНГУ 📍 Город: МОСКВА Ссылка скрыта Бесплатный бот помощник по трудоустройству ibestmystart_bot ✅ Мы в MAX | VK | Яндекс Присоединяйтесь!

💼 Должность: ДИРЕКТОР ПО МАРКЕТИНГУ 🏢 Компания: IRESIDENCE 📍 Город: МОСКВА Ссылка скрыта Бесплатный бот помощник по трудоустройству ibestmystart_bot ✅ Мы в MAX | VK | Яндекс Присоединяйтесь!

Коллеги! Наш Банк кандидатов продолжает расти и теперь в нём 46 новых сильных профилей для ключевых ролей в вашей компании! Сегодня присоединилась Руководитель СОО, эксплуатации, техподдержки и развития информационных систем (CDTO / COO), Москва. Обладает 26 летним опытом на стыке ИТ-архитектуры, эксплуатации, юридического комплаенса, бизнес-архитектуры, проектного менеджмента и Risk Management. Специализация: выстраивание ИТ-инфраструктуры, масштабирование, эксплуатация и развитие высоконагруженных систем (до 25 000+ пользователей и 3 000+ ЮЛ), реинжиниринг бизнес-процессов, импортозамещение, управление изменениями. Ключевые результаты: Обеспечила бесперебойную работу (High Availability) критических информационных систем в крупной ИТ-структуре для распределённой сети из 3000+ ЮЛ и филиалов, 10 000+ пользователей. Выстроила управление ИТ-бюджетом ~25 млн руб./год, командой из 11 чел. в прямом подчинении и матричным управлением проектными командами до 15 чел. Реализовала комплексный проект по модернизации вычислительных мощностей и перестройке серверов, подключила 600+ новых юрлиц без увеличения ФОТ. Провела импортозамещение с Zero Downtime, замену ядра системы без остановки операционной деятельности. Провела реинжиниринг архитектуры техподдержки (L2/L3), внедрила жёсткие SLA для вендоров, ускорив решения критических инцидентов на 30%, на 50% для 3L и на 40% для 1-2L, устранены корневые причины, снижены риски на 80%, увеличена надёжность систем. Ранее выступала главным эскалационным менеджером и доверенным советником собственника в условиях кризиса. Обеспечила непрерывность и безопасность бизнеса, предотвратив реализацию критических юридических и финансовых угроз. Экспертиза: Операционное управление критическими ИТ-системами, масштабирование инфраструктуры, импортозамещение (Zero Downtime), ITSM/ITIL, управление изменениями (Change Management), риск-менеджмент (юридические, финансовые, уголовные риски), реинжиниринг бизнес-процессов, внедрение СЭД, M&A интеграция, управление бюджетами и командами, взаимодействие с B2B/B2G. Ранее присоединились (всего 46 профилей): Административный директор (АФК «Система»), CIO (Сбербанк/МТС/ТНК-ВР, строительство, атомная энергетика, газ, инвестфонды), HRD (X5, ритейл, стройка, тяжёлое машиностроение, транспорт), CFO (энергетика/ЖКХ, девелопмент, стройматериалы, отельный бизнес, нефтегаз/строительство), CMO (IT), CLO (Роскосмос, логистика), Директор по инвестициям (Роснефть), Руководитель Private Banking, Руководитель цифровой трансформации (GSK/Samsung, Технониколь, Family Office, банки, Роскосмос), Руководитель производства («Магнит»), COO (порты, логистика), CEO, Исполнительный директор (B2B, nonfood, энергетика, АПК, машиностроение, FMCG, пр-во напитков, нефтегаз, нефтесервис, энергетика, строительство), Руководитель проектов TMS, Директор по логистике (автопром, 3PL, FMCG), Руководитель складского комплекса (Lean, трансформация), CCO (производство, страхование), Главный бухгалтер (финтех), Региональный директор (банки, финтех), Генеральный директор (электроэнергетика, ТЭК, машиностроение), CDTO/COO (ИТ-регулятор, эксплуатация критических систем) и другие топ-менеджеры. Почему они интересны? - Умеют строить процессы с нуля и выводить их на уровень международных стандартов. - Приносят измеримые результаты: рост выручки, оптимизация затрат, цифровизация, снижение рисков. - Адаптивны: работали в условиях нестабильности, ограничений, масштабных проектов. - Лидеры с опытом управления командами до нескольких тысяч человек. Вам точно нужен такой специалист? Запросите резюме: Ссылка скрыта 300+ лучших кандидатов ведут поиск через наш Банк сегодня. Ищете работу и хотите попасть в Банк кандидатов? Отправьте запрос, проверим, включим вас в список лучших: Ссылка скрыта Внимание, запрос кандидатов для прямых работодателей проводится бесплатно. Telegram | MAX | VK | Яндекс | TenChat Присоединяйтесь! #БанкКандидатов #ЦифроваяТрансформация #ERP #CEO #CFO #HRD #CIO #COO #CRM #Лучшиекандидаты

💼 Должность: ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА В ЖКХ 🏢 Компания: УК КОМФОРТ 📍 Город: КАЛИНИНГРАД Ссылка скрыта Бесплатный бот помощник по трудоустройству ibestmystart_bot ✅ Мы в MAX | VK | Яндекс Присоединяйтесь!