Моя работа - вакансии все

💼 Должность: ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА ПО ПРОЕКТИРОВАНИЮ 📍 Город: МОСКВА Ссылка скрыта Бесплатный бот помощник по трудоустройству ibestmystart_bot ✅ Мы в MAX | VK | Яндекс Присоединяйтесь!

💼 Должность: ДИРЕКТОР ПО МАРКЕТИНГУ 🏢 Компания: ПХ ЛАЗАРЕВСКОЕ 📍 Город: ТУЛА Ссылка скрыта Бесплатный бот помощник по трудоустройству ibestmystart_bot ✅ Мы в MAX | VK | Яндекс Присоединяйтесь!

💼 Должность: ДИРЕКТОР ПО МАРКЕТИНГУ И PR / DIRECTOR OF PR & MARKETING 🏢 Компания: LOTTE HOTEL 📍 Город: МОСКВА Ссылка скрыта Бесплатный бот помощник по трудоустройству ibestmystart_bot ✅ Мы в MAX | VK | Яндекс Присоединяйтесь!

Друзья, стартовал сезон поиска работы, поэтому я запустила для вас две недели активного погружения, чтобы вы быстрее достигли своей цели. Если вы начинаете искать работу или ищете ее уже долго. Это для вас. Продолжим. Лайфхак для поиска работы №10: Правило «Пакета» и Контр-предложение. Как подписать договор без сюрпризов Мы дошли до самого важного момента, подписания договора и получения оффера. Посмотрите на схему: справа есть блок «Типы офферов» и «Анатомия договора». Самая большая ошибка кандидатов это смотреть только на цифру оклада и хвататься за ручку. А зря! Вот 3 лайфхака, как получить максимум выгоды и не попасть в ловушку. 1. Лайфхак «Считаем полный пакет» (Анатомия договора) Стандартный оффер (оклад + премия) — это база, но смотрите на Условия труда: график, место работы (гибрид/удаленка), ДМС, оплата больничных, отпуск. Иногда компания платит на 10% меньше, но дает 100% белую зарплату, полностью оплачиваемую учебу, гибкий график и компенсацию фитнеса. Посчитайте в рублях, что выгоднее. Часто «серый» оклад с бонусами в итоге проигрывает «белому» с нормальными бенефитами (блок «Премиальный оффер»). 2. Главный лайфхак: «Вежливое контр-предложение» Вам предложили зарплату, и она вас устраивает? Не спешите соглашаться! Даже если сумма хорошая, вы можете спросить: «Спасибо большое за оффер! Мне очень интересно. Скажите, есть ли возможность обсудить пересмотр оклада на +10% (или добавить пару дней к отпуску, или увеличить премиальный бонус)? Я готов(а) выйти на работу уже завтра». Худший вариант если вам откажут. Лучший если вам добавят бонусы или повысят цифру. Рынок сейчас позволяет торговаться! (Блок «Контр-предложение»). 3. Лайфхак «Проверка и подпись» (Что читать перед подписью) Внимательно читайте разделы «Обязательства и гарантии» и «Условия и критерии». Испытательный срок: Сколько он длится? Какая зарплата в этот период? (Это часто скрытая ловушка, когда после испытательного оклад обещают «обсудить», а на деле не повышают). Премии/бонусы: В договоре должно быть четко прописано, за что они начисляются и в какие сроки выплачиваются. Если написано «по усмотрению руководства», считайте, что премий не будет. Актуальные контакты (блок «Личный вклад»). 💡Бонус-лайфхак из блока «Финальный этап»: Пока вы ждете выхода на работу, не сидите сложа руки! Напишите рекрутеру или будущему руководителю вежливое письмо: «Отлично, договор подписан! Подскажите, что мне желательно изучить или прочитать за эти дни до старта, чтобы в первый день быть максимально полезным?» Это показывает вашу проактивность и создает идеальный старт для общения с новой командой (план-календарь подписания и план на первые дни). Формула успеха с плаката работает безотказно:  Внимание к деталям + Подготовка + Грамотность = Успешное трудоустройство! Проверьте свой текущий (или будущий) договор по этому чек-листу! Сохраняйте пост, чтобы не потерять. 🔥 #карьера #трудоустройство #оффер #договор #зарплата #лайфхаки

💼 Должность: ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР 🏢 Компания: ТЕРМОТЕХНИКА ЭНГЕЛЬС 📍 Город: ЭНГЕЛЬС Ссылка скрыта Бесплатный бот помощник по трудоустройству ibestmystart_bot ✅ Мы в MAX | VK | Яндекс Присоединяйтесь!

РУКОВОДИТЕЛЬ ИТ-ОТДЕЛА В ГК "ПОРЯДОК" (Воронеж) Обязанности Руководство ИТ-подразделением: техническая поддержка, системное администрирование. Планирование и развитие ИТ-инфраструктуры компании. Внедрение и сопровождение новых ИТ-решений (инфраструктура, системы мониторинга и т. д.). Обеспечение надёжной работы серверов, сетей и систем связи. Обеспечение безопасности и целостности данных. Требования Опыт управления ИТ-командой (техническая поддержка, системное администрирование). Глубокое понимание принципов сетевой архитектуры: маршрутизация, настройка VPN/VLAN, аппаратное обеспечение, контроль доступа. Практические знания и опыт администрирования серверной инфраструктуры на базе Linux. Опыт настройки и поддержки IP-АТС (Asterisk, Cisco) и протокола SIP. Навыки администрирования реляционных баз данных (PostgreSQL, MySQL). Опыт внедрения и сопровождения систем мониторинга (например, Zabbix). Умение решать нестандартные задачи, мыслить системно. Условия З/П готовы обсуждать индивидуально по результатам собеседования, готовы рассмотреть релокацию. E-mail   [email protected] (Анастасия) Контактный телефон    +79050503171 #вакансия #ЛовецВакансий

💼 Должность: ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР ХИМИЧЕСКОГО КОМБИНАТА 🏢 Компания: STAFFWELL 📍 Город: МОСКВА Ссылка скрыта Бесплатный бот помощник по трудоустройству ibestmystart_bot ✅ Мы в MAX | VK | Яндекс Присоединяйтесь!

Коллеги! Наш Банк кандидатов продолжает расти и теперь в нём 45 новых сильных профилей для ключевых ролей в вашей компании! Сегодня присоединился Генеральный директор Москва (готов к релокации и командировкам). 25 лет в электроэнергетике и ТЭК. Управлял компаниями с оборотом до 10+ млрд ₽ и штатом до 1300 чел., отвечая за P&L, проектные продажи и вывод сложных продуктов на рынок. Специализация: стратегическое развитие, рост оборота и маржинальности, антикризисное управление, реорганизация коммерческих служб, построение эффективных команд. Ключевые результаты: Компания производитель микропроцессорного оборудования РЗА: За 2,5 года увеличил выручку с 1,1 до 1,75 млрд ₽ (+60%) при плане 1,65 млрд, повысил маржинальность на 3–5 п.п., снизил дебиторскую задолженность на 29% (с 350 до 250 млн ₽). Провёл экспортную экспансию в Среднюю Азию, доля экспортных заказов достигла 20% от оборота. Заключил 25+ сделок с Россетями, Газпромом и др. на сумму ~400 млн ₽. Снизил закупочные цены на 5–7%, запустил импортозамещение с экономией 7–10% на комплектующих. Создал резерв из 15 молодых руководителей, довёл текучесть ИТР до 0%. Вывел на рынок 6 продуктов, включил в реестр Минпромторга. Компания-производитель электрооборудования, оборот ~10 млрд ₽: Управлял коммерческим департаментом с оборотом ~8 млрд ₽ (80% выручки предприятия), обеспечил ежегодный органический рост 10–15%. Провёл масштабную реорганизацию комм. службы (60+ чел.) («единое окно» для клиента). Внёс личный вклад в выручку 200–300 млн ₽ в год через прямые продажи ключевым заказчикам. Ранее управлял развитием бизнеса по газотурбинной и паровой генерации в 6 странах (РФ, Беларусь, Казахстан, Узбекистан, Таджикистан, Киргизия). Экспертиза: Стратегическое развитие бизнеса, управление P&L, проектные продажи (B2B), реорганизация коммерческих служб (рост оборота на 30–60%), антикризисное управление, вывод новых продуктов на рынок, международные переговоры, управление командами до 1300 чел., импортозамещение, работа с EPC-подрядчиками и федеральными заказчиками (Россети, Росатом, Газпром, Роснефть, Транснефть). Ранее присоединились (всего 45 профилей): Административный директор (АФК «Система»), CIO (Сбербанк/МТС/ТНК-ВР, строительство, атомная энергетика, газ, инвестфонды), HRD (X5, ритейл, стройка, тяжёлое машиностроение, транспорт), CFO (энергетика/ЖКХ, девелопмент, стройматериалы, отельный бизнес, нефтегаз/строительство), CMO (IT), CLO (Роскосмос, логистика), Директор по инвестициям (Роснефть), Руководитель Private Banking, Руководитель цифровой трансформации (GSK/Samsung, Технониколь, Family Office, банки, Роскосмос), Руководитель собственного производства («Магнит»), COO (порты, логистика), CEO/Исполнительный директор (B2B, nonfood, энергетика, АПК, машиностроение, FMCG, производство напитков, нефтегаз, нефтесервис, энергетика/промышленное строительство), Руководитель проектов TMS, Директор по логистике (автопром, 3PL, FMCG), Руководитель складского комплекса (Lean, трансформация), CCO (производство, страхование), Главный бухгалтер / Финансовый менеджер (международные компании, финтех), Региональный директор (банки, финтех), Генеральный директор (электроэнергетика, ТЭК, машиностроение) и другие топ-менеджеры. Почему они интересны? - Умеют строить процессы с нуля и выводить их на уровень международных стандартов. - Приносят измеримые результаты: рост выручки, оптимизация затрат, цифровизация, снижение рисков. - Адаптивны: работали в условиях нестабильности, ограничений, масштабных проектов. - Лидеры с опытом управления командами до нескольких тысяч человек. Вам точно нужен такой специалист? Запросите резюме: Ссылка скрыта 300+ лучших кандидатов ведут поиск через наш Банк сегодня. Ищете работу и хотите попасть в Банк кандидатов? Отправьте запрос, проверим, включим вас в список лучших: Ссылка скрыта Внимание, запрос кандидатов для прямых работодателей проводится бесплатно. Telegram | MAX | VK | Яндекс | TenChat Присоединяйтесь! #БанкКандидатов #ЦифроваяТрансформация #ERP #CEO #CFO #HRD #CIO #COO #CRM #Лучшиекандидаты

Друзья! Напоминаю, живые разборы резюме в моем телеграм-канале по хештегу #разборрезюме и на сайте в разделе ПОДКАСТ: 01. ИТ-Эксперт 02. Руководитель по развитию бизнеса 03. Руководитель направления 04. Ведущий специалист 05. Директор по развитию и продажам 06. Руководитель юридического управления 07. Менеджер по продажам 08. Операционный директор 09. Юрисконсульт 10. Руководитель проектов 11. Руководитель ИТ-проектов 12. Директор по продвижению 13. Руководитель отдела закупок 14. Операционный директор 15. Руководитель транспортной функции 16. Директор по маркетингу и PR 17. Секретарь-референт 18. ИТ-менеджер 19. Специалист по подбору персонала 20. Product_owner (Владелец продукта) 21. Маркетолог 22. Директор розничной сети 23. Ведущий экономист 24. Генеральный директор 25. Директор по строительству 26. Руководитель службы системы менеджмента 27. Руководитель клиентского сервиса 28. Ведущий инженер-конструктор 29. Руководитель договорного отдела 30. Фронтенд девелопер 31. Руководитель отдела продаж 32. Генеральный директор 33. Исполнительный директор 34. Руководитель департамента техзаказчика 35. Директор по развитию бизнеса 36. Аналитик-консультант 1С ERP 37. Руководитель отдела маркетинга, рекламы и PR 38. Операционный директор 39. Директор по закупкам и тендерам 40. Аналитик 1С 41. ИТ Директор 42. Менеджер по продажам 43. Руководитель отдела сервиса 44. Директор по продажам 45. Аналитик 1С 46. Руководитель маркетинга 47. Руководитель проектов 48. Руководитель отдела сопровождения 49. Аналитик 1С 50. Генеральный директор в строительстве 51. Заместитель генерального директора 52. Коммерческий директор 53. Учитель английского языка 54. Промышленный дизайнер 55. Генеральный директор 56. Коммерческий директор 57. Руководитель по экономической безопасности 58. Аналитик 1С ERP 59. Менеджер по продажам 60. Генеральный директор 61. Руководитель отдела закупок 62. Экономист 63. Директор по маркетингу 64. Начальник отдела персонала 65. Руководитель отдела по работе с клиентами 66. Руководитель проектов 67. Делопроизводитель 68. Руководитель юридического отдела 69. Директор по послепродажному обслуживанию 70. Директор юридической функции 71. Директор по персоналу 72. Коммерческий директор 73. Директор по закупкам 74. Аудитор 75. Коммерческий директор 76. Проектный менеджер 77. Операционный директор 78. Руководитель группы продаж 79. Операционный менеджер 80. Директор по развитию 81. Руководитель отдела продаж 82. Категорийный менеджер 83. Директор по закупкам 84. Директор по закупкам Уже 80+ соискателей сделали своё резюме достигающим цели. Если вы мой подписчик, просто отправьте резюме на бесплатный #разборрезюме Все мои подкасты можно прослушать здесь: Ссылка скрыта Или просто наберите Идеальное резюме в Яндекс Музыке 🌐 Telegram | MAX | VK | Яндекс | TenChat Присоединяйтесь!