Моя работа - вакансии все

💼 Должность: ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР НОВОГО БИЗНЕСА — КОМПЛЕКСНОЕ ОСНАЩЕНИЕ КОММЕРЧЕСКИХ ОБЪЕКТОВ 📍 Город: МОСКВА Ссылка скрыта Бесплатный бот помощник по трудоустройству ibestmystart_bot ✅ Мы в MAX | VK | Яндекс Присоединяйтесь!

💼 Должность: ДИРЕКТОР ПО МАРКЕТИНГУ 🏢 Компания: ВЕКТОР, МЕЖДУНАРОДНЫЙ АВТОМОБИЛЬНЫЙ ХОЛДИНГ 📍 Город: ДУШАНБЕ Ссылка скрыта Бесплатный бот помощник по трудоустройству ibestmystart_bot ✅ Мы в MAX | VK | Яндекс Присоединяйтесь!

💼 Должность: ДИРЕКТОР ПО МАРКЕТИНГУ 🏢 Компания: МЕТРОПОЛЬ 📍 Город: МОСКВА Ссылка скрыта Бесплатный бот помощник по трудоустройству ibestmystart_bot ✅ Мы в MAX | VK | Яндекс Присоединяйтесь!

💼 Должность: УПРАВЛЯЮЩИЙ ДИРЕКТОР ДЕПАРТАМЕНТА АДМИНИСТРАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ 🏢 Компания: РЕНЕССАНС CТРАХОВАНИЕ, ГРУППА 📍 Город: МОСКВА Ссылка скрыта Бесплатный бот помощник по трудоустройству ibestmystart_bot ✅ Мы в MAX | VK | Яндекс Присоединяйтесь!

МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ ПК В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ Если ты разбираешься в компьютерах, комплектующих и умеешь общаться с клиентами — будем рады познакомиться. Что нужно делать: консультировать клиентов и помогать с выбором ПК; подбирать конфигурации под задачи и бюджет; продавать готовые ПК, комплектующие и сборки; вести клиента от заявки до покупки. Что важно: понимание компьютерного железа; грамотная речь и умение продавать; ответственность и желание хорошо зарабатывать; опыт в продажах ПК/электроники будет большим плюсом. Доход: % с продаж, без потолка. Санкт-Петербург График: 5/2 Рассмотрим как опытных менеджеров, так и сильных продавцов, которые хорошо разбираются в ПК. Пишите в личные сообщения: Ссылка скрыта Коротко расскажите о себе и опыте. #вакансия #ЛовецВакансий

Друзья, стартовал сезон поиска работы, поэтому я запустила для вас две недели активного погружения, чтобы вы быстрее достигли своей цели. Если вы начинаете искать работу или ищете ее уже долго. Это для вас. Продолжим. Лайфхак для поиска работы №9: Метод STAR и «Магия последнего вопроса» (как пройти собеседование на 100%) Финальный рубеж до которого вы дошли, это собеседование. Вот где решается всё! Посмотрите на схему: слева есть блок «Истории успеха» и метод STAR, а справа, ошибка под названием «Отсутствие вопросов». Вот 3 лайфхака, которые выделят вас среди толпы кандидатов: 1. Лайфхак «Рассказ по STAR» (Против каши в голове) Когда вас просят рассказать о достижении или сложной ситуации, не говорите сумбурно! Используйте схему STAR (или "метод звезды"): S (Situation) — Ситуация: контекст, где это происходило. T (Task) — Задача: какая конкретная цель стояла перед вами. A (Action) — Действие: что именно вы сделали (а не команда). R (Result) — Результат: какая цифра или факт в итоге. Идеальная структура: "Была проблема X, стояла задача Y, я сделал Z, получили результат +20% к продажам". 2. Главный лайфхак: Вопросы, которые задаете ВЫ (Блок «Актуальные вопросы») Фраза «У меня нет вопросов» мгновенно роняет вас в глазах рекрутера. Это признак отсутствия интереса. Задавайте карьерные вопросы, которые показывают вашу экспертность: «Какие задачи будут приоритетными для этой роли в первые 3 месяца?» «С какими главными сложностями сталкивается команда сейчас?» «Как вы оцениваете успех этого сотрудника через год?» Это переведет собеседование из режима «допроса» в режим деловых переговоров. 3. Лайфхак «Благодарственное письмо» (Блок «Пост-интервью») Почти никто этого не делает! В течение 2–3 часов после собеседования отправьте короткое письмо HR или руководителю: «Спасибо за уделенное время! Мне было очень интересно обсудить проект X. Укрепился в мысли, что мои навыки в Y будут полезны вашей команде. Буду ждать обратной связи». Это правило вежливости (и упомянутое внизу плаката) добавляет +30% к шансу получения оффера, так как показывает вашу серьезность и отзывчивость. Бонус из блока «Онлайн-интервью»: Если собеседование в Zoom, за 10 минут до начала проверьте свет и камеру. Поставьте ноутбук на стопку книг, чтобы камера была на уровне глаз (а не снизу). Уберите весь визуальный мусор из кадра. Заблокируйте уведомления и наденьте нормальную рубашку, даже если в кадре видно только грудь — это настраивает мозг на рабочий лад. И снова напоминаю главную формулу: Терпение + План действий + Обучение = Результат! Сохраняйте этот пост и подготовьте 3 вопроса для своего следующего собеседования прямо сейчас! 🔥 #карьера #собеседование #STAR #поискработы #лайфхаки #трудоустройство

ДИРЕКТОР ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ДЕПАРТАМЕНТА (ПТО, СДО, БПО), г. Краснодар В крупную российскую компанию, одного из лидеров рынка  в сфере жилищного  строительства и девелопмента на Юге России, ищем Директора производственного департамента  (ПТО, СДО, БПО). Основная задача - обеспечить эффективное управление производственной функцией компании, выполнение строительных проектов по срокам, стоимости и качеству, а также выстроить единую систему управления ПТО, СДО и БПО. В зоне ответственности — управление несколькими крупными строительными проектами одновременно, развитие системы планирования и контроля, управление производственными рисками, обеспечение прозрачности производственной и финансовой отчетности, подготовка объектов к проверкам, получению ЗОС и вводу в эксплуатацию. Конкурентоспособный уровень дохода, релокационный пакет  — условия обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом Контакты: Челехсаева Кристина, консультант AVANTA, [email protected], +7 918 462-08-60 #вакансия #ЛовецВакансий

💼 Должность: АДМИНИСТРАТИВНЫЙ ДИРЕКТОР ВЕТКЛИНИКИ 🏢 Компания: КЛИНИКО-ДИАГНОСТИЧЕСКИЙ ВЕТЕРИНАРНЫЙ ЦЕНТР POLIVET 📍 Город: ЗЕЛЕНОГРАД Ссылка скрыта Бесплатный бот помощник по трудоустройству ibestmystart_bot ✅ Мы в MAX | VK | Яндекс Присоединяйтесь!

Почему отправляете десятки откликов, а вас даже не приглашают на собеседование? Проблема может быть не в опыте, а в том, как вы его показываете: резюме, сопроводительное письмо, позиционирование и даже формулировки достижений имеют значение. Собрали папку с каналами экспертов по HR и карьере — поиск работы, резюме, собеседования, зарплаты и карьерный рост без воды. Забирайте подборку