Moving to London - карьера Британия

На прошлой неделе появились новости о новом законе в Калифорнии Закон будет охранять права работников, а именно - запрещать боссам писать по выходным! Почитать статью на yahoo можно тут. Мне эта тема сильно откликается, так как я была человеком… 🐀 работающим по выходным 💅 закрывающим свой компьютер ровно в 5:30 Когда я только начинала свой карьерный путь, в далекие временя ковида, я работала в стартапе в Лондоне. Мой босс писал мне в выходные в Whatsapp - не часто, но бывало 😅 Если честно, как у джуна, у меня вызывало это небольшой стресс. 🦸🏻♀️ Не дожидаясь понедельника, я летела к ноутбуку смотреть, что там по фидбэку! Могла ли я этого не делать? Да, но казалось, что надо бежать и лететь, иначе я плохой сотрудник Сейчас я могу позволить себе закрыть компьютер в пятницу в 5:30 и не открывать до понедельника. Да, я уже не начинающий специалист. Но так же делают и мои аналитики. Тут сошлись два компонента: 💫 Личные границы 💫 Культура в компании По поводу личных границ - я считаю, что надо правильно выстроить ожидания. И в своей компании я бывало регулярно работала по 12 часов, пока я не осознала: 🪄 ЭТО НЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО 🪄 Можно просто сказать - «да, я посмотрю эту задачу, у меня будет время в понедельник» Вместо - «да, я занята, но я поработаю над этим после 7 вечера, когда закончу основной проект» Вас не будут от этого меньше ценить, более того - работая нормальные часы, вы сможете повысить качество вашей работы! Конечно, я не беру в расчет индустрии, где от вас ожидают 12-ти часовой рабочий день и это компенсируется высокой зарплатой. Что вы думаете? Интересно, мой ли это опыт, или в Британии, в принципе, все гораздо лучше с work-life balance. #Culture