Digital Career - карьера

🔥 HR-бизнес-партнер (HR BP) / Middle в Fintech 🏢 Компания: МТС Финтех 📍 Локация: Москва 🏠 Формат: 🏢 Office (Москва) 💰 Зарплата: не указана 🧠 Описание: Поддерживать руководителей при масштабировании агентской сети и операционном управлении персоналом. Вести HR-аналитику: текучесть, производительность, вовлечённость, выявлять зоны риска и точки роста. Оформлять кадровые процессы и внедрять цикл оценки и performance review. 📌 Требования: • понимание полного цикла HR-процессов: подбор, адаптация, оценка, обучение, развитие и мотивация персонала • владение инструментами HR-аналитики • умение стратегически мыслить, принимать решения и нести ответственность за свои решения • знание специализированных программ: 1С:ЗУП, Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) • внимательность к деталям и аккуратность • хорошие организаторские навыки и умение планировать рабочее время • навыки работы с данными (HR-метрики, аналитика) 🎯 Будет плюсом: • не указано 📎 Ссылка: Ссылка скрыта #vacancy #hr #management #middle #office #fintech #1С #excel #hranalytics #recruiting

🔥 MLOps инженер / Senior в Data Science 🏢 Компания: СимбирСофт 📍 Локация: Самара 🏠 Формат: 🏠 Remote 💰 Зарплата: не указана 🧠 Описание: Разработка и деплой ML-моделей и сервисов в продакшн в контуре hadoop, k8s и airflow. Подготовка и очистка данных, написание SQL и оптимизация запросов, работа со Spark. Проектирование архитектуры MLOps, проведение A/B тестов и контроль релизов. 📌 Требования: • Знание алгоритмов и структур данных, умение оценивать их сложность • Знакомство с расширенными алгоритмами: вероятностные методы, алгоритмы во внешней памяти, алгоритмы на графах • Опыт проверки гипотез и A B тестирования, знание графических моделей и гауссовских процессов • Понимание ML алгоритмов включая SOTA методы и их адаптация под задачи • Понимание жизненного цикла ML разработки и проектирование архитектуры продукта • Понимание бизнес-метрик модели и подходов к их мониторингу • Знакомство с байесовскими моделями, PGM, VBI, RL и другими менее распространенными методами • Опыт работы с SQL и оптимизации запросов, опыт со Spark • Опыт разворачивания моделей и сервисов в Hadoop, Kubernetes и Airflow • Практический опыт разработки на Python, написание тестов и использование Git • Навыки анализа чужого кода, рефакторинга и работы с масштабным техдолгом в DB и BD • Промышленный опыт работы с несколькими системами, понимание внутреннего устройства систем и оптимизации вычислений, транзакций и индексов 🎯 Будет плюсом: • не указано 📎 Ссылка: Ссылка скрыта #vacancy #developer #datascience #ml #engineer #senior #remote #python #hadoop #kubernetes #airflow #sql #spark #git #abtesting

🔥 Head of HR / Lead в IT Consulting 🏢 Компания: Агентство NEWHR 📍 Локация: Remote 🏠 Формат: 🏠 Remote 💰 Зарплата: $4000 – $5000 🧠 Описание: Усилить HR-функцию на этапе роста компании (60 → 100+), выстроить масштабируемые people-процессы и найм. Партнёрство с фаундерами и Chief of Staff, ведение полного цикла найма — hands-on и через управление рекрутером. Собирать и визуализировать HR-метрики, управлять приоритетами, поддерживать культуру и решать сложные people-кейсы. 📌 Требования: • 5–8 лет опыта в HR / recruiting / people roles с сильной экспертизой в IT-рекрутинге • Опыт трансформации HR‑функции на этапе роста компании, 50 → 100+ человек • Опыт построения или глубокой перестройки HR / recruiting-процессов • Опыт найма senior / senior+ технических специалистов • Hands-on подход: ведение вакансий, интервьюирование, работа с воронкой • Опыт работы с hiring-метриками: time-to-hire, SLA, этапы воронки, причины отказов • Опыт партнёрской работы с фаундерами, C-level, тимлидами/техлидами • Опыт управления или развития хотя бы одного HR / recruiting специалиста • Понимание remote / distributed teams и умение строить легкие процессы без бюрократии • Зрелость в сложных people-кейсах: обратная связь, конфликты, расставания • Английский B2+ 🎯 Будет плюсом: • Опыт в IT consulting / outsource / outstaff компаниях • Опыт в роли HRBP • Опыт развития referral program • Опыт использования AI-инструментов в HR / recruiting 📎 Ссылка: Ссылка скрыта #vacancy #hr #lead #remote #recruiting #ai #management

🔥 Golang-разработчик (Senior) в платформу персонализации 🏢 Компания: Okko 📍 Локация: Москва 🏠 Формат: 🔁 Hybrid (Москва) 💰 Зарплата: от 250 000 ₽ 🧠 Описание: Развивать платформенный уровень персонализации, связывающий рекомендательные и поисковые сервисы с клиентскими витринами. Проектировать и развивать Go‑сервисы, API и сервисные контракты между командами. Оптимизировать сервисы под высокую нагрузку, повышать надёжность и наблюдаемость. Работать с PostgreSQL, кэшированием и потоками данных (Kafka). 📌 Требования: • Опыт работы с Go (идиоматический код, concurrency, использование race‑детектора, golangci‑lint, Docker) в высоконагруженных продуктах • Опыт работы с Kubernetes/Helm и применением resilience‑паттернов (retry, circuit breaker и др.) • Умение проектировать API и сервисные контракты, опыт межкомандного взаимодействия • Опыт работы с PostgreSQL, кэшированием и потоковыми системами (Kafka) • Навыки оптимизации сервисов под высокую нагрузку, повышение надёжности и наблюдаемости • Системное мышление, умение видеть продуктовую перспективу и вести фичу end‑to‑end • Готовность разбираться в коде на Java/Kotlin (Spring Boot/WebFlux, Resilience4j, Kafka/Redis) и на Python 🎯 Будет плюсом: • Опыт в рекомендательных системах, поиске или других ML‑продуктах • Опыт работы с Java/Kotlin/Python • Опыт разработки внутренней платформы 📎 Ссылка: Ссылка скрыта #vacancy #developer #backend #senior #hybrid #golang #kotlin #java #postgresql #kafka #docker #kubernetes #redis #ml

🔥 IT Project Manager / Middle+ в IT 🏢 Компания: Movavi 📍 Локация: Москва 🏠 Формат: 🏠 Remote 💰 Зарплата: не указана 🧠 Описание: Ищем инициативного IT Project Manager для запуска и ведения IT‑проектов end-to-end. Координация распределённой команды, фасилитация Scrum‑церемоний и администрирование Jira. Управление сроками, рисками и отчётностью, взаимодействие с бизнес‑стейкхолдерами. 📌 Требования: • 3–4 года опыта в роли Project Manager в IT, желательно с распределёнными системами, desktop и web • Понимание клиент‑серверного взаимодействия, API и архитектурных подходов • Практический опыт выстраивания процессов Scrum и метрик эффективности команды • Продвинутое владение Jira: настройка workflow, автоматизации и дашбордов • Сильные навыки фасилитации, управления конфликтами и ожиданиями стейкхолдеров 🎯 Будет плюсом: • Project management • Управление коммуникациями • Scrum 📎 Ссылка: Ссылка скрыта #vacancy #pm #management #middle #remote #scrum #jira #api

🔥 Директор по работе с блогерами / Lead в СМИ, Медиа и индустрия развлечений 🏢 Компания: Блогеров Букинг 📍 Локация: Москва, Россия 🏠 Формат: 🔁 Hybrid (Москва) 💰 Зарплата: не указана 🧠 Описание: Развитие сети блогеров, продюсерских центров и селлеров, привлечение и сопровождение партнёров. Управление рекламным инвентарем, увеличение объёма доступных площадок и контроль качества данных. Коммерческое развитие платформы, выполнение KPI, управление командой и аналитика эффективности. 📌 Требования: • Опыт развития сети блогеров и привлечения партнёров • Навыки ведения переговоров и заключения партнерских соглашений с авторами и продюсерскими центрами • Управление рекламным инвентарем и аналитика спроса/предложения • Опыт коммерческого развития, выполнения KPI и поиска монетизации • Опыт формирования и управления командой менеджеров 🎯 Будет плюсом: • не указано 📎 Ссылка: Ссылка скрыта #vacancy #marketing #management #lead #hybrid #smm

🔥 Системный программист встраиваемых систем / Middle в Aerospace 🏢 Компания: БЮРО 1440 📍 Локация: Москва 🏠 Формат: 🔁 Hybrid (Москва) 💰 Зарплата: не указана 🧠 Описание: Ищем системного программиста для разработки и сопровождения специализированных Linux-дистрибутивов для промышленных и космических систем. Писать Yocto-рецепты, расширять сборочную систему и актуализировать open source базу. Диагностировать и отлаживать на уровне ОС и железа, автоматизировать релизные процессы и поддерживать продуктовые команды. 📌 Требования: • Опыт работы в System Engineer / Linux Engineer / DevOps от 3 лет • Отличное знание Linux: архитектура, сборка и администрирование • Опыт автоматизации и написания скриптов на Python и bash • Опыт диагностики проблем производительности на уровне ОС и hardware • Понимание современного аппаратного обеспечения: устройство памяти, шины данных, системы ввода-вывода • Чтение и написание технической документации на английском 🎯 Будет плюсом: • Опыт системного программирования на C/C++ или разработки встраиваемого ПО • Знания устройства ядра Linux и опыт написания драйверов • Умение писать системные приложения и демоны под GNU/Linux • Опыт open source разработки • Опыт работы с системами баг-трекинга, например Jira • Понимание сетей и систем хранения данных — файловых, блочных и объектных 📎 Ссылка: Ссылка скрыта #vacancy #developer #engineer #middle #hybrid #linux #linuxkernel #embedded #yocto #cpp #c #python #bash #aerospace

🔥 Fullstack разработчик-программист / Middle в Градостроительство 🏢 Компания: ГАУ МО НИИПИ ГРАДОСТРОИТЕЛЬСТВА 📍 Локация: Москва 🏠 Формат: 🏢 Office (Москва) 💰 Зарплата: от 150 000 ₽ 🧠 Описание: Развитие функционала собственной WEB-карты и веб-приложений. Обработка пространственных данных в PostgreSQL/PostGIS. Формирование отчетных документов (XML, офисные форматы), работа с CAD и GIS-инструментами. 📌 Требования: • Высшее образование или профессиональная переподготовка в области градостроительства, картографии или прикладной математики • Опыт работы в геоинформационных системах • Владение JavaScript, NodeJS, Express, MaplibreJS, VanillaJS • Опыт работы с PostgreSQL/PostGIS, обработкой пространственных данных • Знание AutoCAD, nanoCAD, QGIS и офисных приложений (Word, Excel, PowerPoint) 🎯 Будет плюсом: • не указано 📎 Ссылка: Ссылка скрыта #vacancy #developer #backend #frontend #middle #office #javascript #nodejs #postgresql #postgis #maplibre #autocad #qgis #java

🔥 Head of HR / Lead в IT Consulting 🏢 Компания: Агентство NEWHR 📍 Локация: Remote 🏠 Формат: 🏠 Remote 💰 Зарплата: $4 000 – $5 000 🧠 Описание: Усиление HR-функции и масштабирование найма и people-процессов на этапе роста компании. Партнёрство с фаундерами и Chief of Staff по HR-стратегии, найму и культуре. Ведение полного цикла найма, управление рекрутером, сбор и визуализация HR-метрик. 📌 Требования: • 5–8 лет опыта в HR / recruiting / people roles с сильной экспертизой в IT-рекрутинге • Опыт трансформации HR-функции на этапе роста компании (примерно 50 → 100+) • Опыт построения или глубокой перестройки HR / recruiting-процессов • Опыт найма senior / senior+ технических специалистов • Hands-on подход: ведение вакансий, интервью, тексты, работа с воронкой • Опыт работы с hiring-метриками: time-to-hire, SLA, этапы воронки, причины отказов, прогнозирование • Опыт партнёрской работы с фаундерами, C-level, тимлидами или техлидами • Опыт управления или развития минимум одного HR / recruiting специалиста • Понимание remote / distributed teams и умение строить лёгкие процессы • Зрелость в сложных people-кейсах: обратная связь, конфликты, расставания • Английский B2+ 🎯 Будет плюсом: • Опыт в IT consulting / outsource / outstaff компаниях • Опыт в роли HRBP • Опыт развития referral program • Опыт использования AI-инструментов в HR / recruiting 📎 Ссылка: Ссылка скрыта #vacancy #hr #management #lead #remote #recruiting