Logo
TGCATALOG
Catalog Collections Blog
HR Career Friends - HR Freelancing

HR Career Friends - HR Freelancing

Building a career in HR and freelancing.

No ratings
318
27.10.2026
318
27.10.2026
No ratings
318
27.10.2026
Safe redirect via bot
О канале

Building a career in HR and freelancing.

Подписчиков 3,458
Тематика Jobs and Freelance
Язык English
Ссылка t.me/cff_channel
Description

A channel about a career in HR from an expert with 7+ years of experience in international selection.

Latest posts

HR Career Friends - HR Freelancing
HR Career Friends - HR Freelancing
🔒Открыть пост
и посмотреть медиа
hh-индекс 9,6 в январе 2026 — это рынок работодателя с максимальной за 8 лет конкуренцией за вакансии 🫠 Немного теории: hh-индекс — рассчитывается как отношение среднего числа активных резюме к среднему числу активных вакансий. Как читать кривую индекса: 🔵2019–2020 — рост конкуренции → пик ковида (8,2) 🔵2021–2023 — длительный рынок соискателя, минимум конкуренции (дно ~3,6) 🔵2024 — разворот тренда 🔵2025–янв.2026 — резкий перелом → рынок работодателя 🔵2026 (9,6) — исторический максимум за 8 лет 👤 Как это выглядит на рынке труда для «белых воротничков»: 🔵Резюме существенно больше, чем вакансий — в зоне высокой/крайне высокой конкуренции (8–11,9). 🔵Рынок перегрет со стороны кандидата: много активных кандидатов, включая тех, кто: — потерял работу, — боится потерять, — ищет «на всякий случай», — возвращается на рынок после паузы. — Для работодателей это позиция выбора, для кандидатов — давление. 💰 Влияние на зарплаты Рост зарплат замедляется или останавливается. — Индексации — точечные, не массовые. — В новых офферах чаще «вилка вниз» или заморозка. Сильнее всего давит на middle и ниже. — Junior/middle — избыток. — Senior/узкие эксперты — всё ещё дефицитны, но торг сложнее. Растёт разрыв: топ-кандидаты удерживают уровень, средние — теряют переговорную силу. Поведение работодателей — Ужесточение требований без роста компенсации. — Длиннее найм, больше этапов. — Рост отказов «по качеству», а не «по бюджету». — Активнее замены: «если не ты — найдём другого». Поведение соискателей — Больше откликов и ниже конверсия. — Усиливается демпинг (готовность идти на меньшие деньги). Выигрывают те кандидаты, кто: — Хорошо упаковал и отработал презентацию своего опыта — Понимает как работают системы AI фильмами резюме — Подходят к поиску работы системно — Умеет продавать результаты. Короткий вывод: Рынок в фазе давления на кандидата. Деньги — у работодателя, конкуренция — у соискателя, ценность — у конкретного результата и экспертизы. 🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿 📱 Канал о построении карьеры в HR и подборе персонала — HR Career for Friends
HR Career Friends - HR Freelancing
FAQ

Open HR Career Friends - HR Freelancing in Telegram and press the Start button. No separate registration is required.

Yes. The service is designed to be straightforward: open the resource, follow the on-screen instructions and start using it.

No. You can use HR Career Friends - HR Freelancing directly in Telegram unless the resource description says otherwise.

Access depends on the resource. Check the current information in Telegram after opening HR Career Friends - HR Freelancing.

The exact features depend on the resource. Open HR Career Friends - HR Freelancing to see its current functions, content and access conditions.
Subscriber dynamics
+-0.3% last 30 days
Current
3,458
Month ago
3,467
Average growth
+0 / day
Updated
1 day ago

Reviews for channel HR Career Friends - HR Freelancing

Log in to leave a review

Only registered users can share their opinion.

No reviews yet

Be the first to share your impression of this resource!

Similar resources

Loading
Switch to Light Theme
Home Catalog Collections Blog Login