Logo
TGCATALOG
Catálogo Selecciones Blog
Amigos de la carrera de RRHH - Libertad de RRHH

Amigos de la carrera de RRHH - Libertad de RRHH

Creación de una carrera en recursos humanos y en el desarrollo de la autonomía.

Sin valoraciones
318
27.10.2026
318
27.10.2026
Sin valoraciones
318
27.10.2026
Redirección segura vía bot
О канале

Creación de una carrera en recursos humanos y en el desarrollo de la autonomía.

Подписчиков 3,458
Тематика Trabajo y freelance
Язык Español
Ссылка t.me/cff_channel
Descripción

Un canal sobre una carrera en RRHH de un experto con más de 7 años de experiencia en selección internacional.

Últimas publicaciones

Amigos de la carrera de RRHH - Libertad de RRHH
Amigos de la carrera de RRHH - Libertad de RRHH
🔒Открыть пост
и посмотреть медиа
hh-индекс 9,6 в январе 2026 — это рынок работодателя с максимальной за 8 лет конкуренцией за вакансии 🫠 Немного теории: hh-индекс — рассчитывается как отношение среднего числа активных резюме к среднему числу активных вакансий. Как читать кривую индекса: 🔵2019–2020 — рост конкуренции → пик ковида (8,2) 🔵2021–2023 — длительный рынок соискателя, минимум конкуренции (дно ~3,6) 🔵2024 — разворот тренда 🔵2025–янв.2026 — резкий перелом → рынок работодателя 🔵2026 (9,6) — исторический максимум за 8 лет 👤 Как это выглядит на рынке труда для «белых воротничков»: 🔵Резюме существенно больше, чем вакансий — в зоне высокой/крайне высокой конкуренции (8–11,9). 🔵Рынок перегрет со стороны кандидата: много активных кандидатов, включая тех, кто: — потерял работу, — боится потерять, — ищет «на всякий случай», — возвращается на рынок после паузы. — Для работодателей это позиция выбора, для кандидатов — давление. 💰 Влияние на зарплаты Рост зарплат замедляется или останавливается. — Индексации — точечные, не массовые. — В новых офферах чаще «вилка вниз» или заморозка. Сильнее всего давит на middle и ниже. — Junior/middle — избыток. — Senior/узкие эксперты — всё ещё дефицитны, но торг сложнее. Растёт разрыв: топ-кандидаты удерживают уровень, средние — теряют переговорную силу. Поведение работодателей — Ужесточение требований без роста компенсации. — Длиннее найм, больше этапов. — Рост отказов «по качеству», а не «по бюджету». — Активнее замены: «если не ты — найдём другого». Поведение соискателей — Больше откликов и ниже конверсия. — Усиливается демпинг (готовность идти на меньшие деньги). Выигрывают те кандидаты, кто: — Хорошо упаковал и отработал презентацию своего опыта — Понимает как работают системы AI фильмами резюме — Подходят к поиску работы системно — Умеет продавать результаты. Короткий вывод: Рынок в фазе давления на кандидата. Деньги — у работодателя, конкуренция — у соискателя, ценность — у конкретного результата и экспертизы. 🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿 📱 Канал о построении карьеры в HR и подборе персонала — HR Career for Friends
Amigos de la carrera de RRHH - Libertad de RRHH
Preguntas y respuestas

En Amigos de la carrera de RRHH - Libertad de RRHH se publican vacantes, empleo remoto, proyectos freelance, trabajos temporales y recursos útiles.

Es adecuado para freelancers, trabajadores remotos, principiantes y personas que buscan empleo en línea.

Amigos de la carrera de RRHH - Libertad de RRHH reúne vacantes, proyectos freelance y ofertas de empleo remoto en un formato cómodo de Telegram.
Evolución de suscriptores
+-0.3% últimos 30 días
Actuales
3,458
Hace un mes
3,467
Crecimiento medio
+0 / día
Actualizado
hace 1 día

Reseñas de canal Amigos de la carrera de RRHH - Libertad de RRHH

Inicia sesión para dejar una reseña

Solo los usuarios registrados pueden compartir su opinión.

Aún no hay reseñas

¡Sé el primero en compartir tu experiencia con este recurso!

Recursos similares

Loading
Cambiar a tema claro
Inicio Catálogo Selecciones Blog Entrar