Logo
TGCATALOG
Каталог Подборки Блог
HR Career Friends - HR фриланс

HR Career Friends - HR фриланс

Построение карьеры в HR и фриланс.

Нет оценок
318
27.10.2026
318
27.10.2026
Нет оценок
318
27.10.2026
Безопасный переход через бот
О канале

Построение карьеры в HR и фриланс.

Подписчиков 3,458
Язык Русский
Ссылка t.me/cff_channel
Описание

Канал о карьере в HR от эксперта с 7+ лет опыта в международном подборе.

Последние посты

HR Career Friends - HR фриланс
HR Career Friends - HR фриланс
🔒Открыть пост
и посмотреть медиа
hh-индекс 9,6 в январе 2026 — это рынок работодателя с максимальной за 8 лет конкуренцией за вакансии 🫠 Немного теории: hh-индекс — рассчитывается как отношение среднего числа активных резюме к среднему числу активных вакансий. Как читать кривую индекса: 🔵2019–2020 — рост конкуренции → пик ковида (8,2) 🔵2021–2023 — длительный рынок соискателя, минимум конкуренции (дно ~3,6) 🔵2024 — разворот тренда 🔵2025–янв.2026 — резкий перелом → рынок работодателя 🔵2026 (9,6) — исторический максимум за 8 лет 👤 Как это выглядит на рынке труда для «белых воротничков»: 🔵Резюме существенно больше, чем вакансий — в зоне высокой/крайне высокой конкуренции (8–11,9). 🔵Рынок перегрет со стороны кандидата: много активных кандидатов, включая тех, кто: — потерял работу, — боится потерять, — ищет «на всякий случай», — возвращается на рынок после паузы. — Для работодателей это позиция выбора, для кандидатов — давление. 💰 Влияние на зарплаты Рост зарплат замедляется или останавливается. — Индексации — точечные, не массовые. — В новых офферах чаще «вилка вниз» или заморозка. Сильнее всего давит на middle и ниже. — Junior/middle — избыток. — Senior/узкие эксперты — всё ещё дефицитны, но торг сложнее. Растёт разрыв: топ-кандидаты удерживают уровень, средние — теряют переговорную силу. Поведение работодателей — Ужесточение требований без роста компенсации. — Длиннее найм, больше этапов. — Рост отказов «по качеству», а не «по бюджету». — Активнее замены: «если не ты — найдём другого». Поведение соискателей — Больше откликов и ниже конверсия. — Усиливается демпинг (готовность идти на меньшие деньги). Выигрывают те кандидаты, кто: — Хорошо упаковал и отработал презентацию своего опыта — Понимает как работают системы AI фильмами резюме — Подходят к поиску работы системно — Умеет продавать результаты. Короткий вывод: Рынок в фазе давления на кандидата. Деньги — у работодателя, конкуренция — у соискателя, ценность — у конкретного результата и экспертизы. 🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿 📱 Канал о построении карьеры в HR и подборе персонала — HR Career for Friends
HR Career Friends - HR фриланс
Вопросы и ответы

В канале HR Career Friends - HR фриланс публикуются вакансии, удаленная работа, фриланс-заказы, подработки, полезные сервисы и материалы для поиска заработка онлайн.

Канал подойдет фрилансерам, удаленным сотрудникам, новичкам и пользователям, которые ищут работу через интернет.

HR Career Friends - HR фриланс собирает вакансии, фриланс-проекты и предложения по удаленной работе в удобном формате Telegram-канала.
Динамика подписчиков
+-0.3% за 30 дней
Текущие
3,458
Месяц назад
3,467
Средний рост
+0 / день
Обновлено
1 день назад

Отзывы о канале HR Career Friends - HR фриланс

Авторизуйтесь, чтобы оставить отзыв

Только зарегистрированные пользователи могут делиться своим мнением.

Пока нет отзывов

Станьте первым, кто поделится своим впечатлением об этом ресурсе!

Похожие ресурсы

Loading
Переход на светлую тему
Главная Каталог Подборки Блог Вход