Logo
TGCATALOG
Catalog Collections Blog
Hrkakonest - HR и трансформация карьеры

Hrkakonest - HR и трансформация карьеры

Канал о трансформации людей, организаций, карьере и HR-маркетинге. Советы от эксперта. 👥📈

No ratings
30
09.09.2026
30
09.09.2026
No ratings
30
09.09.2026
Safe redirect via bot
О канале

Канал о трансформации людей, организаций, карьере и HR-маркетинге. Советы от эксперта. 👥📈

Подписчиков 1,435
Тематика Marketing
Язык English
Ссылка t.me/hr_kakonest

We also recommend

GramAds: Telegram
GramAds: Telegram
Bot

GramAds advertising platform: native advertising in Telegram bots from $1.5 per 1000 impressions. Effective promotion and stable earnings for bot owners.

Flyer
Flyer
Bot

is a service for buying and selling traffic in Telegram, specializing in the automation of mandatory subscriptions (OP) and providing live audience without fake engagement.

SubGram - Advertising in telegram bots.
SubGram - Advertising in telegram bots.
Bot

Effective advertising in Telegram bots. Native monetization for admins and targeted traffic for business. Scale your reach with SubGram!

Description
Hrkakonest — канал, посвященный трансформации людей и организаций, построению успешной карьеры и HR-маркетингу. Здесь вы найдете глубокие инсайты о развитии soft skills, лидерстве и адаптации к изменениям на рынке труда. 👥 Контент охватывает практические кейсы по найму, мотивации команд и личностн...Read More ↓Description ↑

Hrkakonest — канал, посвященный трансформации людей и организаций, построению успешной карьеры и HR-маркетингу. Здесь вы найдете глубокие инсайты о развитии soft skills, лидерстве и адаптации к изменениям на рынке труда. 👥

Контент охватывает практические кейсы по найму, мотивации команд и личностному росту. Узнайте, как эффективно продвигать HR-бренд, привлекать таланты и строить долгосрочные стратегии. Материалы основаны на реальном опыте автора. 🌟

Идеально для HR-специалистов, менеджеров и всех, кто стремится к карьерному прорыву. Регулярные публикации с советами помогут применить знания на практике и добиться результатов в профессиональной сфере.

Latest posts

Hrkakonest - HR и трансформация карьеры
Hrkakonest - HR и трансформация карьеры
🔒Открыть пост
и посмотреть медиа
Накануне 1 сентября вышла статья о школьном образовании с моим комментарием. Так как статья длинная, а мой комментарий короткий, привожу здесь полный ответ на вопросы журналистов (Ссылка скрыта Насколько выбор школы для обучения, а именно, ее уровень «определяет» карьерный трек учащегося? «Приговор» ли плохая школа? Уровень школы лишь частично влияет на будущий карьерный трек. Конечно же, вероятность поступления в хороший вуз или колледж выше у выпускников хороших школ. Но нельзя сказать, что уровень школы полностью «определяет» карьеру. Определяющими являются способности ребенка, в частности когнитивные возможности и так называемые «метакомпетенции», например, сила воли, стремление к изучению нового или любопытство, уровень жизненной энергии (индекс витальности), способность адаптироваться к изменениям. Перечисленные выше личностные характеристики во многом связаны с генами и влиянием семьи, а также внешкольными активностями. Например, занятия спортом с самого раннего возраста развивают силу воли. Шахматы способствуют улучшению логического мышления. А изучение иностранных языков и чтение помогают в формировании «умения учиться». И даже «плохая» школа не является приговором для талантливых детей, обладающих высоким уровнем интеллекта и развитыми метакомпетенциями. Просто им будет сложнее проявить себя и придется прикладывать больше усилий по сравнению с теми, кто учится в хорошей школе. Им понадобиться внутренняя мотивация, чтобы максимально полно себя реализовать. А в хороших школах детей мотивируют педагоги и конкуренция с другими детьми, особенно если отбор туда происходит на конкурсной основе и принимают лучших. Насколько в современных условиях актуален профиль школы? Принципиально ли для ребенка, ориентированного на определенную профессию, учиться в школе или классе «с уклоном»? Профиль школы актуален для тех детей, которые выбирают профессии, требующие длительного специализированного обучения, в частности высшего. Приведу пример. Если ребенок хочет работать в маркетинге, продажах, управлении персоналом или логистике, то профиль школы не имеет значения. В эти профессии можно прийти с любым базовым образованием, а необходимые технические навыки приобрести на краткосрочных курсах и в ходе практического опыта. А вот стать медиком, архитектором, дата-сайентистом или физиком-атомщиком можно только получив профильное образование. И если эта специализация начнется еще в профильной школе или классе, тем больше вероятность успеха. Крупные корпорации это понимают, поэтому развивают работу со школами в формате «атомных классов» (Росатом), СИБУР-классов с углубленным изучением химии и физики, или Т-классов от Т-банка с уклоном в программирование. Есть замечательный пример московской школы СКОЛКА, в основе которой лежит индустриально-ориентированная образовательная модель. Идеологи этой школы выбрали четыре самые перспективные индустрии будущего: биотех, ИТ/ИИ, креативные отрасли (включающие дизайн, медиа и коммуникации, урбанистку, искусство) и космос. С большой вероятностью именно эти индустрии будут определять повестку развития человечества в ближайшие десятилетия, поэтому в СКОЛКЕ дети начинают специализироваться по одному из этих направлений с младших классов🧒👶
Hrkakonest - HR и трансформация карьеры
Hrkakonest - HR и трансформация карьеры
🔒Открыть пост
и посмотреть медиа
Скоро сентябрь и, значит, пора снова идти учиться! Я очень рада тому, что приму участие в качестве эксперта и преподавателя в программе «HRD как стратегический двигатель бизнеса», которую реализует консалтинговая компания SQN. Место проведения - в самом центре Москвы, преподаватели - только первые лица компаний с опытом практической работы, а содержание программы сформировано на основе того, что СЕО ожидают от HR (а не наоборот🌞) Описание программы по ссылке🔽🔽 Ссылка скрыта Если интересно узнать детали, пишите мне лично☀️
Hrkakonest - HR и трансформация карьеры
Subscriber dynamics
+0.1% last 30 days
Current
1,435
Month ago
1,434
Average growth
+0 / day
Updated
1 hour ago

Reviews for channel Hrkakonest - HR и трансформация карьеры

Log in to leave a review

Only registered users can share their opinion.

No reviews yet

Be the first to share your impression of this resource!

Similar resources

Bot for auto-reactions and views in Telegram.

Bot

Training courses and instructions for business: simplifying team processes.

Channel

Marketing, Hedonism and Consultingfashionbrands. A personal look at business in the age of deadlines.

Channel
Switch to Light Theme
Home Catalog Collections Blog Login