и посмотреть медиа
HrkakonestHR and career transformation
и посмотреть медиа
A channel about transforming people, organizations, careers and HR marketing. Expert advice.👥📈
A channel about transforming people, organizations, careers and HR marketing. Expert advice.👥📈
GramAds advertising platform: native advertising in Telegram bots from $1.5 per 1000 impressions. Effective promotion and stable earnings for bot owners.
is a service for buying and selling traffic in Telegram, specializing in the automation of mandatory subscriptions (OP) and providing live audience without fake engagement.
Effective advertising in Telegram bots. Native monetization for admins and targeted traffic for business. Scale your reach with SubGram!
Hrkakonest —A channel dedicated to transforming people and organizations, building a successful career and HR marketing. Here you will find deep insights about development.soft skillsLeadership and adaptation to changes in the labor market.👥The content covers practical cases on hiring, team motivation and personal growth. Learn how to effectively promote an HR brand, attract talent, and build long-term strategies. The materials are based on the real experience of the author.🌟Ideal for HR professionals, managers and anyone seeking a career breakthrough. Regular publications with advice will help to apply knowledge in practice and achieve results in the professional field.
Накануне 1 сентября вышла статья о школьном образовании с моим комментарием. Так как статья длинная, а мой комментарий короткий, привожу здесь полный ответ на вопросы журналистов (Ссылка скрыта Насколько выбор школы для обучения, а именно, ее уровень «определяет» карьерный трек учащегося? «Приговор» ли плохая школа? Уровень школы лишь частично влияет на будущий карьерный трек. Конечно же, вероятность поступления в хороший вуз или колледж выше у выпускников хороших школ. Но нельзя сказать, что уровень школы полностью «определяет» карьеру. Определяющими являются способности ребенка, в частности когнитивные возможности и так называемые «метакомпетенции», например, сила воли, стремление к изучению нового или любопытство, уровень жизненной энергии (индекс витальности), способность адаптироваться к изменениям. Перечисленные выше личностные характеристики во многом связаны с генами и влиянием семьи, а также внешкольными активностями. Например, занятия спортом с самого раннего возраста развивают силу воли. Шахматы способствуют улучшению логического мышления. А изучение иностранных языков и чтение помогают в формировании «умения учиться». И даже «плохая» школа не является приговором для талантливых детей, обладающих высоким уровнем интеллекта и развитыми метакомпетенциями. Просто им будет сложнее проявить себя и придется прикладывать больше усилий по сравнению с теми, кто учится в хорошей школе. Им понадобиться внутренняя мотивация, чтобы максимально полно себя реализовать. А в хороших школах детей мотивируют педагоги и конкуренция с другими детьми, особенно если отбор туда происходит на конкурсной основе и принимают лучших. Насколько в современных условиях актуален профиль школы? Принципиально ли для ребенка, ориентированного на определенную профессию, учиться в школе или классе «с уклоном»? Профиль школы актуален для тех детей, которые выбирают профессии, требующие длительного специализированного обучения, в частности высшего. Приведу пример. Если ребенок хочет работать в маркетинге, продажах, управлении персоналом или логистике, то профиль школы не имеет значения. В эти профессии можно прийти с любым базовым образованием, а необходимые технические навыки приобрести на краткосрочных курсах и в ходе практического опыта. А вот стать медиком, архитектором, дата-сайентистом или физиком-атомщиком можно только получив профильное образование. И если эта специализация начнется еще в профильной школе или классе, тем больше вероятность успеха. Крупные корпорации это понимают, поэтому развивают работу со школами в формате «атомных классов» (Росатом), СИБУР-классов с углубленным изучением химии и физики, или Т-классов от Т-банка с уклоном в программирование. Есть замечательный пример московской школы СКОЛКА, в основе которой лежит индустриально-ориентированная образовательная модель. Идеологи этой школы выбрали четыре самые перспективные индустрии будущего: биотех, ИТ/ИИ, креативные отрасли (включающие дизайн, медиа и коммуникации, урбанистку, искусство) и космос. С большой вероятностью именно эти индустрии будут определять повестку развития человечества в ближайшие десятилетия, поэтому в СКОЛКЕ дети начинают специализироваться по одному из этих направлений с младших классов🧒👶
Открыть канал и посмотреть медиаСкоро сентябрь и, значит, пора снова идти учиться! Я очень рада тому, что приму участие в качестве эксперта и преподавателя в программе «HRD как стратегический двигатель бизнеса», которую реализует консалтинговая компания SQN. Место проведения - в самом центре Москвы, преподаватели - только первые лица компаний с опытом практической работы, а содержание программы сформировано на основе того, что СЕО ожидают от HR (а не наоборот🌞) Описание программы по ссылке🔽🔽 Ссылка скрыта Если интересно узнать детали, пишите мне лично☀️
Открыть канал и посмотреть медиаOnly registered users can share their opinion.
Be the first to share your impression of this resource!