Logo
TGCATALOG
Каталог Подборки Блог
Hrkakonest - HR и трансформация карьеры

Hrkakonest - HR и трансформация карьеры

Канал о трансформации людей, организаций, карьере и HR-маркетинге. Советы от эксперта. 👥📈

Нет оценок
26
23.08.2026
26
23.08.2026
Нет оценок
26
23.08.2026
Безопасный переход через бот
О канале

Канал о трансформации людей, организаций, карьере и HR-маркетинге. Советы от эксперта. 👥📈

Подписчиков 1,434
Тематика Маркетинг
Язык Русский
Ссылка t.me/hr_kakonest

Также рекомендуем

GramAds: реклама в Telegram
GramAds: реклама в Telegram
Бот

Рекламная платформа GramAds: нативная реклама в Telegram-ботах от $1.5 за 1000 показов. Эффективное продвижение и стабильный заработок для владельцев ботов.

Flyer
Flyer
Бот

это сервис для покупки и продажи трафика в Telegram, специализирующийся на автоматизации обязательных подписок (ОП) и обеспечении живой аудитории без накрутки.

SubGram - Реклама в телеграм ботах
SubGram - Реклама в телеграм ботах
Бот

Эффективная реклама в Telegram-ботах. Нативная монетизация для админов и целевой трафик для бизнеса. Масштабируйте охваты с SubGram!

Описание
Hrkakonest — канал, посвященный трансформации людей и организаций, построению успешной карьеры и HR-маркетингу. Здесь вы найдете глубокие инсайты о развитии soft skills, лидерстве и адаптации к изменениям на рынке труда. 👥 Контент охватывает практические кейсы по найму, мотивации команд и личностн...Читать далее ↓Описание ↑

Hrkakonest — канал, посвященный трансформации людей и организаций, построению успешной карьеры и HR-маркетингу. Здесь вы найдете глубокие инсайты о развитии soft skills, лидерстве и адаптации к изменениям на рынке труда. 👥

Контент охватывает практические кейсы по найму, мотивации команд и личностному росту. Узнайте, как эффективно продвигать HR-бренд, привлекать таланты и строить долгосрочные стратегии. Материалы основаны на реальном опыте автора. 🌟

Идеально для HR-специалистов, менеджеров и всех, кто стремится к карьерному прорыву. Регулярные публикации с советами помогут применить знания на практике и добиться результатов в профессиональной сфере.

Последние посты

Hrkakonest - HR и трансформация карьеры
Hrkakonest - HR и трансформация карьеры
🔒Открыть пост
и посмотреть медиа
Накануне 1 сентября вышла статья о школьном образовании с моим комментарием. Так как статья длинная, а мой комментарий короткий, привожу здесь полный ответ на вопросы журналистов (Ссылка скрыта Насколько выбор школы для обучения, а именно, ее уровень «определяет» карьерный трек учащегося? «Приговор» ли плохая школа? Уровень школы лишь частично влияет на будущий карьерный трек. Конечно же, вероятность поступления в хороший вуз или колледж выше у выпускников хороших школ. Но нельзя сказать, что уровень школы полностью «определяет» карьеру. Определяющими являются способности ребенка, в частности когнитивные возможности и так называемые «метакомпетенции», например, сила воли, стремление к изучению нового или любопытство, уровень жизненной энергии (индекс витальности), способность адаптироваться к изменениям. Перечисленные выше личностные характеристики во многом связаны с генами и влиянием семьи, а также внешкольными активностями. Например, занятия спортом с самого раннего возраста развивают силу воли. Шахматы способствуют улучшению логического мышления. А изучение иностранных языков и чтение помогают в формировании «умения учиться». И даже «плохая» школа не является приговором для талантливых детей, обладающих высоким уровнем интеллекта и развитыми метакомпетенциями. Просто им будет сложнее проявить себя и придется прикладывать больше усилий по сравнению с теми, кто учится в хорошей школе. Им понадобиться внутренняя мотивация, чтобы максимально полно себя реализовать. А в хороших школах детей мотивируют педагоги и конкуренция с другими детьми, особенно если отбор туда происходит на конкурсной основе и принимают лучших. Насколько в современных условиях актуален профиль школы? Принципиально ли для ребенка, ориентированного на определенную профессию, учиться в школе или классе «с уклоном»? Профиль школы актуален для тех детей, которые выбирают профессии, требующие длительного специализированного обучения, в частности высшего. Приведу пример. Если ребенок хочет работать в маркетинге, продажах, управлении персоналом или логистике, то профиль школы не имеет значения. В эти профессии можно прийти с любым базовым образованием, а необходимые технические навыки приобрести на краткосрочных курсах и в ходе практического опыта. А вот стать медиком, архитектором, дата-сайентистом или физиком-атомщиком можно только получив профильное образование. И если эта специализация начнется еще в профильной школе или классе, тем больше вероятность успеха. Крупные корпорации это понимают, поэтому развивают работу со школами в формате «атомных классов» (Росатом), СИБУР-классов с углубленным изучением химии и физики, или Т-классов от Т-банка с уклоном в программирование. Есть замечательный пример московской школы СКОЛКА, в основе которой лежит индустриально-ориентированная образовательная модель. Идеологи этой школы выбрали четыре самые перспективные индустрии будущего: биотех, ИТ/ИИ, креативные отрасли (включающие дизайн, медиа и коммуникации, урбанистку, искусство) и космос. С большой вероятностью именно эти индустрии будут определять повестку развития человечества в ближайшие десятилетия, поэтому в СКОЛКЕ дети начинают специализироваться по одному из этих направлений с младших классов🧒👶
Hrkakonest - HR и трансформация карьеры
Hrkakonest - HR и трансформация карьеры
🔒Открыть пост
и посмотреть медиа
Скоро сентябрь и, значит, пора снова идти учиться! Я очень рада тому, что приму участие в качестве эксперта и преподавателя в программе «HRD как стратегический двигатель бизнеса», которую реализует консалтинговая компания SQN. Место проведения - в самом центре Москвы, преподаватели - только первые лица компаний с опытом практической работы, а содержание программы сформировано на основе того, что СЕО ожидают от HR (а не наоборот🌞) Описание программы по ссылке🔽🔽 Ссылка скрыта Если интересно узнать детали, пишите мне лично☀️
Hrkakonest - HR и трансформация карьеры
Динамика подписчиков
+0.0% за 30 дней
Текущие
1,434
Месяц назад
1,434
Средний рост
+0 / день
Обновлено
21 час назад

Отзывы о канале Hrkakonest - HR и трансформация карьеры

Авторизуйтесь, чтобы оставить отзыв

Только зарегистрированные пользователи могут делиться своим мнением.

Пока нет отзывов

Станьте первым, кто поделится своим впечатлением об этом ресурсе!

Похожие ресурсы

SEO PowerSuite: ценный контент — новости, гайды, кейсы, инфографика и бесплатные PDF по SEO.

Канал
42

Советы по заработку и продвижению Telegram-каналов от продюсера.

Канал
29

Мультиплатформа Semantex для формирования образа бренда и контроля онлайн-инфополя.

Канал
Переход на светлую тему
Главная Каталог Подборки Блог Вход