Moving to London - Career Britain

Что значит подстраивать резюме под вакансию? В начале этого года я серьезно настроилась взяться за поиск работы. Фокус был поставлен на индустрию, поэтому первое, с чем мне пришлось серьезно поработать это мое резюме. ☕️ Адаптируем резюме к каждой индустрии До этого момента, мое резюме было коллекцией самых крутых проектов из разных секторов - от ритейла и ресторанов до здравоохранения и страхования. Для подачи в консалтинг это отлично подходит. Но, например, если вы подаетесь в Tesco, то рекрутер скорее захочет увидеть ваш опыт в продуктовом ритейле. Я сделала отдельное резюме для каждой индустрии, которая меня интересовала. Их было совсем немного, в основном, ритейл, но немного разные продукты. ☕️ Включаем конкретные задачи из описания вакансий Обычно рекрутеры и нанимающий менеджер имеют четкое представление о том, кого они ищут. Не игнорируйте знаки 👀 Если в описании есть запрос, например, на проведение исследований рынка, то убедитесь, что у вас есть такая строчка в CV. Очень простой тест это закинуть описание вакансии и ваше резюме в ChatGPT, и спросить, покрываете ли вы все запросы и достаточно ли четко. ☕️ Не забываем мягкие и жесткие навыки Навыки владения языками программирования у меня в резюме уже были. Я решила добавить еще и мягкие навыки, а именно project management, leadership и problem solving, подкрепив их примерами. Например, в скобочках я добавила количество людей, которых я обычно менеджила на проекте. Это, чтобы показать, что я менеджер, потому что официально называюсь я старший консультант. ☕️ Будем реалистами Если честно, есть вакансии, посмотрев которые я думаю: “о, тут может быть total match!” А есть такие: “блин, ну это требует 10 лет опыта…. ну, попробуем” Я тратила гораздо больше сил на вакансии типа 1, пытаясь отшлифовать свои шансы на успех. Вам может показаться: “а почему она вообще подается на вакансии с 10+ годами опыта?” 👀 А я всегда думаю, а вдруг я себя недооцениваю, надо проверить. Если вы на канале недавно и вас интересует тема составления резюме, то рекомендую к прочтению 👇 💌 Как убедиться, что ваше резюме все еще играет вам на руку? Про power verbs и достижения по формуле Google 💌 Как составить резюме? Структура и основные правила 💌 Запись прямого эфира с EP Advisory про упаковку иностранного опыта в резюме #JobSearch

Подборка вакансий от TikTok Shop 🎵 Недавно созванивалась с hr’ом, который искал людей на вакансии в TikTok. Они сейчас активно развивают свой e-commerce бизнес и набирают много людей на разные позиции в Лондоне. Кому подойдут вакансии в TikTok? Рекрутер был очень честен со мной, и сказал, что развитие там достаточно непредсказуемое! Вам нравится атмосфера стартапа, у вас крутые предпринимательские скиллы, вы любите выходить за рамки и искать новые возможности. Sounds like you? 😎 Тогда нашла вам несколько свежих вакансий: 🙂 Strategy Manager, Strategy & Operations, UK Ссылка на вакансию в LinkedIn 🙂 Senior Business Analytics Manager, Strategy & Analytics, EMEA Ссылка на вакансию в LinkedIn 🙂 Strategy Associate, Strategy & Operations, UK Ссылка на вакансию в LinkedIn 🙂 Monetization Strategy & Operations Manager - Business Planning & Analytics Ссылка на вакансию в LinkedIn Очень советую писать hr’ам напрямую (указаны в LinkedIn) или искать рефералов. ✔️ Есть возможность спонсировать визу, но лучше дополнительно уточнять у hr. Всем успешных поисков! #JobPostings

А вот и сама матрица вам для визуализации

Как давать фидбэк так, чтобы было конструктивно и не обидно? 🫢 Вчера на работе у нас была дискуссия на тему обратной связи. Вообще, когда меня спрашивают про фидбэк и критику, я говорю, что наша компания буквально runs on feedback. Мы просим и даем комментарии во время проекта, после проекта, раз в полгода, у нас есть upward / peer feedback и так далее. А также, мне в личные сообщения недавно пришел запрос - ‘как принято давать фидбэк в Британии?’ ☕️ Почему обратная связь это не просто важно, а очень важно У всех есть ‘пробелы’ - вещи, которые есть куда улучшить. Если их нет, то надо хорошенько задуматься и найти их, потому что иначе будет стагнация, топтание на месте и отсутствие картины, куда мы двигаемся. То же самое со стороны человека, который выступает в роли менеджера - чтобы помочь человеку развиваться, вам нужно эффективно находить эти ‘пробелы’. ☕️ Как давать обратную связь? На дискуссии вчера нам включили TED talk бывшего руководителя Google и Apple - Ким Скотт, разработавшую систему обратной связи. Оставляю вам на него 📎ссылку. Ее главная мысль была в том, что, чтобы дать хороший фидбэк, нужно … 😊 Care personally: проявлять искреннюю заботу и эмпатию 😊 Challenge directly: давать честную и прямую обратную связь Когда эти два измерения объединяются, они создают матрицу с четырьмя квадрантами: 😊 Радикальная искренность (high care, high challenge): Это идеальный квадрант, где вы показываете, что заботитесь о человеке, и в то же время даете прямую критику! ❤️ Губительная эмпатия (high care, low challenge): В этом квадранте вы заботитесь о человеке, но избегаете давать необходимую обратную связь, чтобы не ранить его. Это может привести к большим проблемам и стагнации в развитии. 😕 Оскорбительная агрессия (low care, high challenge): Здесь обратная связь предоставляется, но без заботы о чувствах человека. Это может восприниматься как грубость, и человек, вместо того, чтобы принять фидбэк, войдет в fight or flight mode. 😑 Манипулятивная неискренность (low care, low challenge): В этом квадранте обратная связь не является ни заботливой, ни прямой. Примеры: неискренние похвалы, неконструктивная критика, часто мотивированная собственными интересами, а не развитием коллеги. Никто не идеален, и вполне вероятно, что мы все когда-то оказывались в разных частях этой матрицы. ☕️ А как структурировать саму беседу? Во время своих development бесед я всегда делаю одно и то же. Почему? Это работает на ‘ура’! 1.) Я спрашиваю мнение моего коллеги по поводу проекта, его работы и трудностей 2.) Обсуждаем позитивные стороны 3.) Обсуждаем, что можно улучшить Можно пробовать разные вариации, недавно меня попросили продумать такую схему: ▶️What they should continue doing (the good stuff) ▶️What they should stop doing (the development areas) ▶️What they should start doing (any areas they may be missing) Надеюсь, было полезно! #Skills

Как использовать ChatGPT для подготовки к интервью? Если вы готовитесь самостоятельно, взгляд со стороны - одна из самых полезных вещей. Иногда мы очень сильно погружены в наше резюме, и можем не заметить какие-то моменты. Как можно использовать искусственный интеллект? 💬 Показать ваши сильные стороны и места, которые нужно доработать 1. Берете детальное описание вакансии со всеми requirements и ваше резюме 2. Спрашиваете: ‘Based on my CV and job description, where are my strong points and where are areas of focus?’ Получаете разбор ваших сильных сторон и, самое главное, пробелов. Нужно будет подумать, как вы можете заполнить эти пробелы: ☀️Может быть у вас был опыт, но он не указан в CV? ☀️Может быть есть похожий опыт, который можно привязать и представить по-другому? Это полезно не только для подготовки к интервью, но и для ревью вашего резюме. 💬 Показать как обыграть свой опыт, чтобы укрепить историю Иногда у вас есть именно тот опыт, который нужен, но он представлен немного по-другому. Спросите: ‘How can I frame my work to emphasize experience with XYZ?’ Не бойтесь накидывать свои идеи, исследовать и задавать дополнительные вопросы. Я поняла, что чем больше вы прорабатываете каждый сценарий, тем увереннее себя чувствуете. 💬 Рассказать о себе Спросите: ‘Can you please generate an answer to the question: “please tell me about yourself” based on my CV and what we have discussed so far. It should take 2-3 min to deliver and targeted to the job description to show I am a great fit.’ Советую не заучивать этот ответ, а просто иметь как вариант. 💭 Повысить самооценку Как говорится, last but not least! Если вы, как и я, страдаете синдромом самозванца, спросите: ‘Do you think I am a good fit for this position?’ И помните, что искусственный интеллект не сможет соврать. Всем удачных собеседований ❤️ #ChatGPT

Что такое ‘referral’ и как это работает? Я много раз упоминала, что при подаче в британскую компанию, нужно просить referral. Недавно я заметила, что отдельного поста на эту тему у меня нет 🥲 Хотя тема интересная, конечно. 🔺Что такое этот referral? Реферрал (или по-простому: рекомендация) - это подача в компанию через сотрудника. Есть несколько каналов, откуда компания собирает кандидатов: 💕Напрямую через сайт 💕Через агрегаторы вакансий (например, Linkedin) 💕Через external рекрутеров, которые ищут людей и получают комиссию за каждого нанятого человека 💕Через своих же сотрудников Найм через сотрудников один из самых бюджетных и эффективных способов. Поэтому он горячо любим многими компаниями! Сотрудники иногда получают бонус в случае успешной рекомендации, поэтому для них это дополнительная мотивация. Поэтому просить реферрал надо исключительно ДО подачи - иначе ваша подача будет считаться из другого канала. 🔺Чем referral schemes так хороши? 👀 CareerBuilder: Сотрудники, которых рекомендовали, в 4 раза чаще получают работу, чем те, кого не рекомендовали. 👀 Workable: 45% сотрудников, принятых по рекомендации, остаются в компании более 4х лет. 👀 Glassdoor: 70% работодателей считают, что принятые по рекомендациям сотрудники лучше соответствуют корпоративной культуре и ценностям. 👀 Glassdoor: компании в Великобритании предлагают бонусы за рекомендации в среднем от £500 до £1,000 А бонусы для более старших позиций могут варьироваться от £3,000 до £10,000. 🔺Как это работает? Короткий ответ - зависит от вашей ситуации и компании. Обычно алгоритм такой: 1.) Находите человека в Linkedin или через любой другой канал. 2.) Говорите, что хотели бы податься на вакансию, рассказываете о себе, устанавливаете connection. Можно даже созвониться или предложить встретиться на кофе. 3.) Узнаете есть ли реферральная программа, и что для нее нужно. Иногда это просто отправить резюме или пройти кейс. Не расстраивайтесь, если вместо кофе человек предлагает созвониться - со времен ковида, личные встречи перестали быть популярными… Voilà, вы великолепны! 🔺Где искать людей, готовых дать рекомендацию? ✅Linkedin Достаточно найти компанию и нужную вам команду. Желательно искать кого-то, близкого к вам по позиции и роду деятельности. Всегда кастомизируйте приглашение установить контакт, чтобы человек понимал, что вы не просто так добавляетесь. Я читала, что некоторые прямо с порога пишут, что им нужен реферрал, и это работает! ✅Таблица Взаимопомощи Недавно мы создали вот такую полезную табличку в нашем канале. Ее можно дополнить, если у вас в компании есть открытые вакансии. ✅Телеграм-каналы по интересам Я иногда вижу подобные инициативы в других каналах. Если вы ищете работу в tech / IT, то загляните в London Yuppies. Вход через бота @london_yuppies_bot Если у вас есть чат/портал вашего университета в Британии, его тоже можно использовать для знакомств. Короче, будьте креативны в поиске контактов! ✅Список EP Advisory База людей готовых дать рекомендацию в нанимающую компанию от EP Advisory. Чтобы получить список людей, нужно ответить на вопросы в тесте - какая страна, индустрия, итд. В конце опроса будет список экспатов. Для консалтинга например, есть люди из Big 4. Список достаточно старый, он подходит для поиска людей, но я не уверена насколько можно на него ссылаться при контакте. Знаете еще места, где можно найти реферала? ⤵️ #JobSearch

Как и обещала, список прикольных районов в каждой части Лондона За то время, что я нахожусь в Лондоне, мне посчастливилось пожить на севере, западе, юге и востоке. Что вам понравится - очень зависит от вашего образа жизни. Я постаралась посмотреть с разных углов. Я также попросила chatgpt подобрать 3 эмоджи, чтобы описать вайб района и вам не было скучно! Хейтеры скажут: "слишком много эмодзи", я скажу: "я так вижу" 😅 На севере - богемные, зеленые и спокойные - Hampstead 💼🎩🍾 - Primrose Hill 🎨🌿🐕 - Highgate 📚🌳🔮 - Belsize Park 🎭🥐☕️ - Kentish Town 🎸🍺💫 - West Hampstead 🚴♂️🌿📚 - St. John’s Wood 🎻🍷🍾 - Maida Vale, Little Venice 🚤🌷🌇 - Angel and Islington 🎭🍸🛍 На западе - элегантные, дорогие и стильные - Chelsea 👠👜🥂 - Ladbroke Grove 🎤🎧🎶 - Holland Park 🏰🌸🍾 - South Kensington 🎓🖼🍷 - Ealing Broadway 🛍🍰🚶♀️ - Fulham ⚽️🍾🏡 - Chiswick 🌳🫕🛍 В центре - очень дорогие, но зато в самом сердце Лондона - Marylebone 🛍🫕🚶♂️ - Mayfair 💎🥂🍸 - Fitzrovia 🎨📚🎭 - Pimlico 🏛🌳🚶♂️ - St Katharine Docks ⛵️🍷🌆 На юге - семейные, зеленые и уютные - Dulwich 🏰🎭🌿 - East Dulwich 🍷🫕🎨 - Greenwich 🏰⛵️🌿 - London Bridge 🍔🍻🎭 - Elephant and Castle 🏢🎭🍲 - Wimbledon 🎾🥂🍓 - Balham 🛋🍸🍲 - Putney 🚣♀️🌳🥂 - Battersea 🏗🐶🍔 - Wandsworth 🏡🍷🌳 - Richmond 🌻🚴♂️🍷 - Vauxhall 🎶🍹🏙 - Brockley 🎨📚🌿 На востоке - тусовые, рабочие и интересные - Shoreditch 🎨🍻🚲 - Spitalfields 🛍🍲🏰 - Stoke Newington 📚🎶🍷 - Hackney 🎤🎧🚲 - Canary Wharf 💼🏙💰 - Wapping 🌊🚤🍸 Если считаете, что я что-то упустила, пишите в комментариях👇 Или, если считаете, что что-то в этом списке лишнее 👀

В комментариях на Reddit 😅 Шутки шутками, а на самом деле правда есть исследования “Waitrose effect” на цены близлежащих домов. В 2017 Lloyds Bank выяснил: 💚"Waitrose effect" добавляет около £36,000 к средней цене недвижимости 💚Близость недвижимости к любому национальному супермаркету в среднем увеличивает стоимость на £22,000 Я, в целом, не удивлена, так как, думаю, что Waitrose ставит супермаркеты в уже достаточно дорогих районах.

Как выбрать район для жизни в Лондоне? Лондон - это, в каком-то плане, уникальный город! Тут нет однозначно неблагоприятных районов. Чтобы не создавать так называемые гетто, социальные (бесплатные) дома для нуждающихся располагаются по всему Лондону. Нет ни одного района без социального жилья. 💜 А я хочу жить в зоне 1 … Лондон также делится на зоны, зона 1 - это центр Лондона. Тарифы в метро различаются, когда вы путешествуете между зонами. Однако не дайте себя обмануть, зоны не совсем определяют престижность, безопасность и благополучие района. Престижность района определяется посткодом и самим названием района. Вопрос «где ты живешь?» вы будете слышать часто. Это считается вежливым и очень уместным. Плюс люди используют такой вопрос как быстрый способ угадать ваш социальный статус. Интересный тред на Quora по этой теме. 💜 А что с безопасностью? Лондон - это небезопасный город вопреки ожиданиям. Тут нередки случаи краж и вооруженных нападений. Существует великолепный сайт со статистикой по районам - Crystal roof. Там можно проверить статистику по посткоду и улице. Также рекомендую просто гуглить статьи про безопасность в вашем потенциальном районе. А если есть возможность, то съездить и посмотреть район самим. 💜 Район с характером Лондон - это город контрастов. У каждого района есть свой неповторимый облик. Что-то больше подходит для молодых семей, что-то - для начинающих карьеристов, что-то - для любителей авокадо тостов и так далее. Очень советую путешествовать и исследовать разные локации. А также - досконально изучать Reddit. Ищите имя интересующего района и читайте отзывы. Только не гуглите «самый лучший район …», потому что каждый пишет свой район. Я иногда просто люблю из любопытства читать такие треды 🥑 How would you describe the vibe/culture of the following Boroughs? Лондон делится на север, юг, запад и восток. У каждого свои стереотипы! the West is ‘posh’, the East is ‘poor’, the South is ‘rough’ and the North is ‘intellectual' Я успела пожить практически везде. Мои 5 копеек - есть очень классные места и на юге и на востоке. Особенно сейчас, когда проходит активная гентрификация. Надо смотреть конкретные места. 📎 Нашла интереснейший тред, где человек описал каждый посткод в Северном Лондоне парой слов 💜 А я хочу жить в самом лучшем районе… где это? Самые дорогие бороу в Лондоне - это Kensington & Chelsea, Westminster и Camden. Самый желанный район в Лондоне, согласно опросам, - это … Hampstead, следом после него идут Chelsea и Islington. Самый безопасный район Лондона - это… Harrow с 62 преступлениями на 1,000 человек. Находится этот район за Wembley, так что не очень близко. Где жить, чтобы можно было легко доехать до популярных рабочих районов? Нашла на Zoopla вот такую карту с опциями для разных бюджетов. Ну и напоследок поделюсь своими любимчиками, если поставите мне китов под этот пост 🐳 #Living