Ksu Help - mentor de carrera de la UE

Рассказываю, как выглядит поиск кандидата со стороны нанимающего в 2026 году Нам тут понадобилось 2 нон-айти рекрутера. В последний такой поиск заходила года два назад. В среду я разместила вакансию, в пятницу у меня было около 200 откликов. Из них я устранила 70%, кто не смогли написать сопровод в соответствии с запросом из вакансии. Из оставшихся выбрала 10 самых сильных резюме. Отказала всем, кто меньше года работал на предыдущих местах, у кого мало инфо в резюме и кто работал с нерелевантными вакансиями. Назначила 3 зум-интервью с наиболее понравившимися кандидатами и 7 созвонов телефонных. Сейчас обед вторника и у меня есть 2 кандидата, кому я готова делать оффер. До четверга еще пообщаюсь с теми, кто уже назначен. Тем временем накапало еще 138 откликов, среди которых точно есть достойные ребята. Но мне не останется ничего иного, кроме как запихать их всех в отказ, даже не открывая резюме. Честно говоря, ощущается, как голодные игры. Выводы для соискателей: • Не игнорируйте то, что написано в вакансии • Не пишите ии-сопроводы • Заполняйте резюме • Не воспринимайте отказ как обратную связь - возможно, до вас просто не добрались • ХХ - это лотерея. Развивайте нетворк, если реально хотите работу найти Выводы для работодателей: • Если вам нужны не единороги, то вы получите много качественных кандидатов очень быстро • Зарплатные ожидания соискателей сильно упали, кандидаты готовы торговаться прям в диалоге • Что кандидатов стало много, но качество стало хуже, - полный бред, качество тоже стало выше Вот такие дела. По возможности, старайтесь быть по правильную сторону хх.

Главный миф поиска работы — конкуренция Многие ищут работу так, будто соревнуются с другими кандидатами. Но это иллюзия. Никто не сравнивает кандидатов между собой. Никто не выбирает “лучшего” кандидата. Все ищут кандидата, который закроет потребность. Поэтому “лучшесть” здесь не в абсолютном смысле: "самый сильный, ловкий, умелый". “Лучшесть” — значит “подходящесть”. Выбирают кандидата, который закроет потребность. Его образ складывается из компонентов: → Что умеет → Как общается → Как рассуждает → Как решает задачи → Сколько хочет денег → В каких сферах работал → На каких языках говорит → В какой локации находится Кто подходит в этот образ, получает работу. Никто не подходит? Поиск начинается заново. Действуйте так, будто конкурентов не существует: ✖ Интервью — это борьба за место. ✔️ Интервью — это взаимная квалификация. ✖ Цель интервью — оффер. ✔️ Цель интервью — ясность, можем ли мы закрыть потребности друг друга. ✖ Продать себя любой ценой. ✔️ Продать свою экспертизу тому, кому это нужно за комфортные для вас деньги. ✖ Подаваться куда попало. ✔️ Иметь четкий портрет целевой компании и подаваться туда. ✖ Установка "на рынке мало ролей для меня". ✔️ Установка "на рынке есть подходящая для меня роль". Живите в такой картине мира, которая удобнее для вас.

Эта неделя — последняя, когда можно купить LinkedIn Guide Этот продукт для тех, кто: а) Хочет, чтобы рекрутеры писали сами б) Хочет, чтобы было не стыдно за свою страницу Гайд — это пошаговая инструкция со скриншотами. Идея простая: открыл — прочитал —…

Клиенту впервые написали по работе в Linkedin Вот, что мы сделали для этого: (1) Четкое позиционирование (2) Описаны результаты (3) Заполнена страница (4) Оптимизирован профиль Результат за 7 дней. Еще много работы предстоит, это первые успехи. LinkedIn Guide — в продаже до 2 августа со скидкой 20%. 🟢 Подробнее о продукте 🟢 Купить. Промокод: GOODBUYLNGUIDE PPS: Если вы покупали Resume Guide, то LinkedIn Guide станет идеальным продолжением. Контент в них пересекается всего на 2%.

"Оффер от одного из лучших работодателей Кипра" Получила такое сообщение в личку канала 13 июля. Обычно пишут с вопросами по продуктам. А тут написали с новостью об оффере благодаря моим продуктам! Клиентка купила 2 гайда: резюме и LinkedIn. Роль: Project/Program manager. Воронка и результат на скриншоте. PS: работодателя и сумму оффера не знаю, не спрашивайте. Resume Guide был великолепен, но купить его уже нельзя. LinkedIn Guide — в продаже до 2 августа со скидкой 20%. 🟢 Подробнее о продукте 🟢 Купить. Промокод: GOODBUYLNGUIDE PPS: Если вы покупали Resume Guide, то LinkedIn Guide станет идеальным продолжением. Контент в них пересекается всего на 2%.

6 моих лучших постов про LinkedIn: оптимизировать профиль и получать приглашения от рекрутеров (Желаю, чтобы это принесло вам оффер) → Чеклист оптимизации профиля из 10 шагов → Как видеть в ленте топовые вакансии каждый день → 5 простых действий, чтобы рекрутеры писали сами → 7 идей для заголовка, чтобы вас нашел рекрутер → 6 платформ курсов, чтобы добавить серт на линк → Шаблон сообщения для реферала Это лишь 3% того, что есть в моем LinkedIn Guide. Он в продаже до 2 августа со скидкой 20%. Промокод: GOODBUYLNGUIDE 🟢 Подробнее о продукте 🟢 Купить

7 кейсов (из нескольких десятков, что мне известны), когда LinkedIn начал приносить приглашения на интервью → Собес с Lovable (Frontend Developer) → Позвали на позицию на 18k в месяц, а до этого звали на 4k (Data Architect) → 3 приглашения на интервью за утро (Product Manager) → 3 рекрутера написали за день (Frontend Developer) → Страница приносит по несколько предложений в месяц (финансовая роль уровня Head) → Собес с n8n (Frontend Developer) → 5 предложений за месяц с полной релокацией (CMO) 🟢 До 2 августа можно купить Linkedin Guide со скидкой 20%, то есть €7̶0̶ ̶ €56 Промокод: GOODBUYLNGUIDE После 2 августа в этом виде его нельзя будет купить никогда.

Эта неделя — последняя, когда можно купить LinkedIn Guide Этот продукт для тех, кто: а) Хочет, чтобы рекрутеры писали сами б) Хочет, чтобы было не стыдно за свою страницу Гайд — это пошаговая инструкция со скриншотами. Идея простая: открыл — прочитал — повторил. Кому подойдет: → Айтишники во всех смыслах: разработчики, архитекторы, QA и тд. (Эти профили точно конвертятся в приглашения, если их заполнить и развивать) → Юристы, финансисты, продакты, проджекты, дизайнеры (Тоже точно конвертятся, но нужно чуть больше усилий) Кому не подойдет:  → Профессионалы-единороги.  Редкие роли. Роли, которые не понятно, как назвать. Гайдом тут не обойтись (приходите работать лично). → Работники не за компьютером. Вас ищут как-то иначе. Что внутри: (1) Как устроен LinkedIn: что важно и не важно для алгоритмов. (2) Как вас ищут (и находят!) рекрутеры. (3) Как заполнить профиль, чтобы алгоритмы его полюбили. (4) 5 шаблонов для текстовых полей, 20+ примеров, 4 промта для AI (5) 4 способа искать вакансии. 3 из них неочевидные. (7) Как собрать не нетворк, а капитал контактов, который работает на вас. Всего 25 разделов, которые скриншот за скриншотом проводят через штуку, которая — я знаю — очень непонятная. И делают ее понятной. 2 года я прицельно занимаюсь раскачкой профилей, чтобы клиенты получали больше приглашений через LinkedIn.  За это время я видела аналитику десятков профилей до и после изменений.  Так что все, что в гайде, точно работает. Вы не просто заполните профиль. Вы поймете, как устроена система. А значит — сможете на нее влиять. Это последняя возможность забрать гайд в таком формате. Все, кто купил раньше или купят сейчас, сохранят доступ навсегда. 🟢 Скидка 20% до 2 августа → €7̶0̶ ̶ €56 Промокод: GOODBUYLNGUIDE

Каждый день я удаляю из канала 3-5 шлюхоботов Думайте про меня что хотите, но я считаю, это огромный успех! Так выглядит популярность. Раньше их не было, а теперь их прям дофига! В связи с чем у меня к вам вопрос. У вас есть близкий человек, кому этот канал может быть полезен? Если да, то почему его тут нет? Даже шлюхоботы есть, а его тут нет! ~25% клиентов приходят ко мне, потому что посоветовали друзья. Еще ~25% — потому что ссылку на меня скинули муж/жена/партнер. Поэтому если у вас есть человек, который: → Вроде хочет искать работу, но пока не двигается → Долго ищет и много сил туда на направляет, но пока нет результата → Планирует в перспективе следующего года сменить работу — перешлите им этот пост про шлюхоботов. Они считают, что это качественный контент (и не ошибаются). Спасибо большое тем, кто уже рекомендовал меня своим близком — вы, возможно, изменили ход чьей-то жизни (а я искренне считаю, что мои продукты так и работают).