At-Work - работа и услуги

Бесплатные стажировки запретят? С 2027 года у стажёров появятся отдельные правила в Трудовом кодексе С 1 марта 2027 года в России начнут действовать новые правила стажировок. Федеральный закон № 246-ФЗ впервые закрепляет в Трудовом кодексе понятия «стажёр» и «стажировка в сфере труда». Такая стажировка будет считаться трудовой деятельностью и оформляться по срочному трудовому договору. Что это значит на практике? Работодатель не сможет просто пригласить выпускника «поработать бесплатно для опыта», если человек фактически выполняет трудовые обязанности в рамках стажировки. Для стажёра должны быть определены: • должность; • срок работы; • трудовые обязанности; • условия оплаты; • наставник; • допустимый объём самостоятельной работы; • порядок оценки результатов. Срок такой стажировки не сможет превышать шесть месяцев. Принять человека на неё можно будет не позднее одного года после получения соответствующего образования, за некоторыми исключениями. На время работы компания должна организовать наставничество. Правила стажировки и объём задач, которые стажёр может выполнять самостоятельно, работодатель закрепит во внутреннем документе. Ещё одно важное изменение: если после стажировки человека принимают на постоянную работу в ту же организацию, новый испытательный срок ему устанавливать нельзя. Но важно не путать трудовую стажировку с учебной практикой, стажировкой по охране труда и отдельными обязательными стажировками для профессий, где действуют специальные правила. Если вам предлагают несколько недель бесплатно выполнять реальные задачи, соблюдать график и подчиняться руководителю, уточните: • какой договор будет заключён; • какая зарплата предусмотрена; • кто назначен наставником; • сколько продлится стажировка; • по каким критериям оценят результат. В новом материале At-Work подробно разбираем, чем стажировка отличается от испытательного срока и учебной практики, какие гарантии получит работник и что должен подготовить работодатель.

С 3 августа изменился порядок таможенного досмотра. Что делать, если ваш груз назначили на проверку? Новый порядок касается бизнеса, который ввозит товары из-за рубежа: импортёров, продавцов маркетплейсов, логистических компаний и предпринимателей, закупающих оборудование, сырьё или продукцию для перепродажи. С 3 августа 2026 года вступил в силу приказ Минфина России № 152н. Документ подробнее регулирует последовательность действий таможни, сроки отдельных операций, обмен уведомлениями и оформление результатов досмотра. Важно понимать: таможенный досмотр — это не просто проверка документов. Во время процедуры сотрудники таможни могут: • вскрыть упаковку; • пересчитать товар; • проверить маркировку; • сопоставить груз с декларацией; • провести взвешивание; • потребовать перегрузку или разделение товарной партии; • использовать фото- и видеофиксацию. Если груз назначили на досмотр, предпринимателю важно быстро подготовить: • декларацию и товаросопроводительные документы; • инвойсы и упаковочные листы; • сведения о количестве и характеристиках товара; • доверенность представителя; • документы о происхождении, маркировке и сертификации; • возможность разгрузки и доступа к товару. Задержка груза часто возникает не только из-за самой проверки, но и потому, что товар невозможно быстро предъявить: упаковочные места перемешаны, документы не совпадают, отсутствует представитель или не организована разгрузка. По итогам процедуры оформляется акт таможенного досмотра. В нём фиксируют проведённые действия, выявленные расхождения и результаты проверки. Перед подписанием документа важно проверить: • правильно ли указано количество товара; • зафиксированы ли повреждения; • совпадают ли сведения с фактическими обстоятельствами; • внесены ли замечания представителя компании. Если при досмотре нашли расхождения, повредили товар или процедура затянулась, предпринимателю может понадобиться помощь таможенного представителя или юриста по ВЭД. В новом материале At-Work подробно разбираем, как проходит таможенный досмотр, какие документы подготовить и что делать, если груз задержали на проверке.

Исполнитель получил предоплату и перестал отвечать. Можно ли вернуть деньги? Это одна из самых частых ситуаций при заказе ремонта, разработки сайта, дизайна, рекламы, мебели, строительства и других услуг. Схема обычно выглядит одинаково. Вы договариваетесь о работе, переводите аванс, а дальше начинаются обещания: «Завтра пришлю результат». «Немного задерживаюсь». «Почти закончил». А потом исполнитель просто перестаёт выходить на связь. Многие уверены, что если деньги переведены на обычную банковскую карту, вернуть деньги уже невозможно. Это не всегда так. Даже если полноценного договора не было, доказательствами могут стать: • переписка в мессенджерах; • голосовые сообщения; • чек о переводе; • выставленный счёт; • фотографии выполненной части работы; • электронные письма; • рекламное объявление исполнителя. Во многих случаях сначала стоит направить официальную претензию. Если исполнитель продолжает игнорировать требования, спор можно решать дальше в установленном порядке. Важно не ждать месяцами. Чем раньше начать собирать доказательства, тем выше вероятность вернуть деньги. Как защитить себя ещё до перевода аванса? • заключайте договор; • сохраняйте всю переписку; • не переводите всю сумму сразу; • разбивайте работу на этапы; • проверяйте исполнителя заранее; • фиксируйте сроки и объём работ. Предоплата — это нормальная практика. Но перевод денег не должен означать, что заказчик остаётся без какой-либо защиты. В новом материале At-Work подробно разобрали, как действовать, если исполнитель исчез, какие документы помогут подтвердить договорённости и как избежать подобных ситуаций в будущем.

Работодатель сможет увеличить количество переработок до 240 часов в год. Но это не значит, что теперь вас можно заставить работать вдвое больше С 1 сентября 2026 года в России изменятся правила сверхурочной работы. Сейчас общий годовой лимит составляет 120 часов. После вступления поправок в силу его можно будет увеличить до 240 часов в год. Но важная деталь: новый лимит не начнёт автоматически действовать во всех компаниях. Увеличить количество сверхурочных часов смогут только в том случае, если это предусмотрено: • коллективным договором; • отраслевым или межотраслевым соглашением, которое распространяется на работодателя. То есть одного решения руководителя недостаточно. Кроме того, новый лимит не отменяет остальные правила. Сверхурочная работа должна оформляться и учитываться, а в предусмотренных законом случаях работодатель обязан получить письменное согласие сотрудника. Переработка также должна оплачиваться в повышенном размере: • первые два часа не менее чем в полуторном размере; • последующие часы не менее чем в двойном размере. По желанию работника повышенную оплату можно заменить дополнительным отдыхом, но не меньшим по продолжительности, чем отработанное сверхурочно время. Важно различать сверхурочную работу и ситуацию, когда сотрудник задерживается по собственной инициативе. Если работодатель не поручал работать после окончания дня, доказать переработку и потребовать оплату может быть сложнее. Что стоит проверить сотруднику: • есть ли приказ или другое подтверждение поручения; • зафиксированы ли дополнительные часы; • предусмотрен ли лимит 240 часов коллективным договором; • отражена ли переработка в табеле; • правильно ли рассчитана оплата. Новый закон расширяет допустимый предел сверхурочной работы, но не даёт работодателю права превращать переработки в постоянный бесплатный график. В журнале At-Work подробно разбираем, когда сотрудник вправе отказаться, как рассчитать оплату и что делать, если дополнительные часы не учитывают.

Хотите купить машину в кредит этой осенью? Получить одобрение может стать сложнее. Многие думают, что если ключевая ставка начала снижаться, значит и автокредит оформить станет проще. Но есть нюанс. Банк России ужесточает ограничения на выдачу наиболее рискованных автокредитов. Для части заёмщиков банки будут ещё внимательнее оценивать долговую нагрузку, доходы и финансовую дисциплину. Другими словами, проблема может быть уже не в процентной ставке, а в том, что кредит просто не одобрят. Что сегодня чаще всего влияет на решение банка? • высокая кредитная нагрузка; • несколько действующих кредитных карт; • большое количество рассрочек; • нестабильный доход; • небольшая официальная зарплата; • отсутствие первоначального взноса. Даже если вы исправно платите по всем кредитам, банк оценивает не только кредитную историю, но и то, какую часть дохода уже «съедают» ежемесячные платежи. Что можно сделать заранее, чтобы повысить шансы на одобрение? • закрыть ненужные кредитные карты; • погасить мелкие кредиты и рассрочки; • не подавать десятки заявок одновременно; • накопить больший первоначальный взнос; • заранее проверить кредитную историю. И самое главное. Не стоит покупать автомобиль только потому, что банк готов выдать деньги. Сначала убедитесь, что сама машина юридически чистая и технически исправна. Проверка автомобиля перед покупкой может сэкономить гораздо больше, чем скидка по кредиту. В новом материале At-Work подробно рассказали, кого затронут изменения, как банки оценивают заёмщиков и что сделать до подачи заявки.

Сотрудники загружают документы компании в нейросети. А вы уверены, что так можно? ИИ уже стал обычным рабочим инструментом. Кто-то просит нейросеть написать договор, кто-то загружает коммерческое предложение для проверки, кто-то отправляет базу клиентов, чтобы быстрее сделать анализ. Но здесь возникает главный вопрос. Можно ли вообще передавать такие данные искусственному интеллекту? После принятия нового закона об искусственном интеллекте многие компании начали пересматривать внутренние правила работы с ИИ. Основная часть закона вступает в силу уже 1 сентября 2026 года. Самая распространённая ошибка сотрудников сегодня выглядит безобидно: «Сейчас загружу документ в нейросеть, она быстро всё исправит.» Проблема в том, что внутри документа могут находиться: • персональные данные сотрудников; • данные клиентов; • коммерческие условия; • финансовые показатели; • внутренние инструкции; • договоры и приложения к ним. Даже если документ кажется обычным, он может содержать информацию, которую компания не должна передавать сторонним сервисам без оценки рисков. Поэтому бизнесу уже сейчас стоит определить простые правила. Что лучше никогда не загружать в публичные нейросети: • клиентские базы; • паспорта и персональные данные; • договоры с конфиденциальными условиями; • финансовую отчётность; • внутренние регламенты; • закрытые коммерческие предложения. А вот обезличенные тексты, идеи, шаблоны, публичные материалы и черновики, как правило, можно использовать значительно безопаснее. Если сотрудники уже активно работают с ИИ, сейчас самое время подготовить внутренний регламент и объяснить команде, какие данные можно передавать нейросетям, а какие категорически нельзя. Подробно разобрали эту тему в новом материале At-Work.

Вас пригласили на работу и попросили заплатить. В этот момент собеседование должно закончиться Летом особенно много предложений о подработке для подростков, студентов и выпускников. Свободный график. Опыт не требуется. Выплаты каждый день. Работа простая, а доход заметно выше рынка. Звучит как удачная вакансия. Но затем появляется небольшое условие. Перед началом работы нужно оплатить: обучение; оформление документов; выпуск зарплатной карты; доступ к базе заданий; рабочую программу; инструменты или форму; «страховой взнос» за серьёзность намерений. 15 июля 2026 года эксперты по информационной безопасности сообщили об активизации фальшивых вакансий для подростков и студентов. Мошенники публикуют предложения от имени известных компаний, переводят общение в мессенджеры, обещают свободный график и ежедневные выплаты, а затем требуют деньги до начала работы. Иногда сумма кажется небольшой. Например, 500 или 1000 рублей за регистрацию. Расчёт именно на это: человек решает, что ради хорошей работы можно рискнуть небольшой суммой. После первого перевода могут потребовать ещё: оплатить проверку документов; подтвердить банковский счёт; внести залог за технику; приобрести обязательный курс; активировать личный кабинет. В более тяжёлых схемах подростка или молодого соискателя убеждают оформить рассрочку либо кредит на обучение. В июле сообщалось о предложениях оплатить фиктивные курсы стоимостью от 5 до 30 тысяч рублей якобы ради доступа к работе. Как понять, что вакансия может быть фальшивой Насторожитесь, если: работа очень простая, но за неё обещают необычно высокий доход; вас готовы принять без собеседования и проверки навыков; описание обязанностей размыто, зато подробно рассказано о заработке; общение сразу переводят в закрытый чат или мессенджер; решение требуют принять «прямо сейчас»; не дают официальный сайт, адрес и реквизиты компании; просят отправить фотографию паспорта, банковской карты или код из сообщения; до начала работы требуют перевести деньги. Просьба оплатить обучение, документы, медосмотр, форму или доступ к вакансии является одним из главных признаков риска. Сервисы по поиску работы отдельно предупреждают, что кандидат не должен переводить потенциальному работодателю деньги за возможность приступить к работе. Что проверить до согласия Найдите официальный сайт компании самостоятельно, а не переходите по ссылке из сообщения. Позвоните по номеру, указанному на официальном сайте, и уточните, действительно ли компания ищет сотрудника. Проверьте название организации, ИНН, адрес и отзывы. Сравните зарплату с похожими вакансиями. Попросите прислать должностные обязанности и условия оформления. Не отправляйте паспортные данные, реквизиты карты, коды подтверждения и доступ к Госуслугам неизвестному человеку. Не устанавливайте программы по просьбе «менеджера по персоналу». Что делать, если вы уже перевели деньги Сразу свяжитесь с банком и сообщите о мошенническом переводе. Сохраните переписку, номер телефона, ссылку на вакансию, чеки и данные получателя. Пожалуйтесь на объявление площадке, где оно было опубликовано. Обратитесь в полицию. Если вы передали данные банковской карты или коды, заблокируйте карту и смените пароли. Если отправили данные паспорта, следите за кредитной историей и уведомлениями о новых займах. Главное правило безопасного поиска работы простое: работодатель платит вам за работу, а не вы ему за право начать работать. На At-Work перед откликом стоит проверять профиль заказчика, описание задачи, условия оплаты и историю взаимодействия. Чем конкретнее указаны результат, срок и бюджет, тем меньше пространства остаётся для красивых обещаний без реальной работы.

Налоговые уведомления начнут приходить на Госуслуги. Что изменится уже с 1 августа? С 1 августа вступают в силу изменения, связанные с получением налоговых уведомлений через Госуслуги. Для миллионов пользователей именно личный кабинет станет основным способом узнать о начисленных налогах. ФНС России На первый взгляд ничего страшного не произошло. Но именно из-за таких изменений многие впервые узнают о задолженности уже после начисления пеней. Почему? Потому что человек продолжает ждать бумажное письмо, редко открывает Госуслуги или не замечает новое уведомление среди десятков других сообщений. Важно понимать: налоговое уведомление само по себе не означает, что произошла ошибка. В него могут входить: • транспортный налог; • налог на имущество; • земельный налог; • начисления за предыдущие периоды; • перерасчёты. Но если уведомление действительно появилось, лучше проверить его сразу. Особенно если вы: • недавно покупали автомобиль; • продавали недвижимость; • оформляли наследство; • меняли место регистрации; • пользовались налоговыми льготами. Отдельная проблема, которая появляется после любых изменений, это мошенники. Каждый раз, когда государство переводит услуги в электронный формат, появляются поддельные письма, сайты и сообщения. Обычно схема выглядит так: «У вас новое налоговое уведомление.» «Срочно оплатите задолженность.» «Перейдите по ссылке.» После перехода человек попадает не на Госуслуги или официальный сайт ФНС, а на поддельную страницу, где вводит логин, пароль или данные банковской карты. Поэтому есть простое правило. Никогда не оплачивайте налоги по ссылке из письма или мессенджера. Проверяйте информацию только через официальные сервисы: • Госуслуги; • личный кабинет налогоплательщика на сайте ФНС. Если сумма кажется странной, не спешите оплачивать её. Сначала проверьте начисление и при необходимости обратитесь в налоговую инспекцию. Цифровые сервисы действительно делают жизнь удобнее. Но одновременно требуют новой привычки: регулярно проверять официальные уведомления самостоятельно, а не ждать бумажное письмо. На At-Work всё чаще ищут бухгалтеров и налоговых консультантов именно после получения подобных уведомлений. Иногда одна своевременная консультация помогает избежать ошибок, лишних начислений и долгих разбирательств.

Ключевую ставку снизили до 14%. Значит ли это, что кредиты теперь станут дешёвыми? 24 июля Банк России снизил ключевую ставку на 0,25 процентного пункта, до 14% годовых. Новое значение действует с 27 июля. Для многих это звучит как сигнал: кредиты подешевеют; ипотека станет доступнее; бизнесу будет проще занимать деньги; вклады потеряют доходность. Но снижение ставки не работает как кнопка. Банки не обязаны в тот же день резко уменьшать проценты по кредитам. Они учитывают стоимость привлечённых денег, риски невозврата, инфляционные ожидания и собственную маржу. Поэтому первым меняется не обязательно кредит. Часто быстрее начинают снижаться ставки по вкладам и накопительным счетам. Банкам становится менее выгодно привлекать деньги населения под прежний высокий процент. С кредитами всё происходит медленнее. Сначала могут измениться предложения для клиентов с хорошей кредитной историей, крупным первоначальным взносом или подтверждённым доходом. Массовые потребительские кредиты и рыночная ипотека могут оставаться дорогими ещё долго. Сам Банк России указывает, что влияние ключевой ставки на спрос, кредитование и цены проявляется не мгновенно, а в течение нескольких кварталов. Для бизнеса снижение ставки тоже не означает, что деньги внезапно стали дешёвыми. Но меняется направление. Компаниям становится немного проще: планировать оборотное финансирование; обсуждать условия кредитов; пересматривать замороженные проекты; инвестировать в рекламу, оборудование и найм; запускать услуги, которые раньше откладывались из-за дорогого капитала. Есть и обратная сторона. Если деньги постепенно становятся доступнее, конкуренция за клиента усиливается. Бизнесы чаще запускают рекламу, выходят на рынок с новыми предложениями и начинают активнее искать подрядчиков. Для исполнителей это может означать рост спроса на услуги, которые напрямую помогают бизнесу зарабатывать или экономить: продажи; маркетинг; подбор персонала; автоматизация; аналитика; финансовое планирование; создание сайтов и рекламных материалов. Но слабые предложения будут проигрывать. Фраза «оказываю услуги» работает хуже, чем конкретный результат: «снижу стоимость заявки»; «помогу закрыть вакансию»; «увеличу количество обращений»; «автоматизирую рутинный процесс». Снижение ключевой ставки до 14% не делает кредиты дешёвыми. Но оно показывает, что финансовые условия постепенно начинают смягчаться. А значит, бизнесу стоит заранее пересмотреть планы, рекламные бюджеты и отложенные проекты. Исполнителям же важно быть готовыми к моменту, когда компании снова начнут активнее покупать услуги. На at-work.pro можно заранее оформить профиль, показать кейсы и сформулировать предложение не через список действий, а через результат, который получит заказчик.