Grow With Daria - IT карьера

У меня на этот год планы такие: - наконец-то finish my time in Canada и податься на гражданство - Съездить в Викторию (Vancouver island) это последнее место в моем списке, которое я хотела посетить в Канаде - кто ездил, или знает эти края, напишите пожалуйста…

«Привет, Дарья, я рассматриваю переезд в ОАЭ. Можем созвониться на короткий интро-колл, чтобы обсудить мой бэкграунд и вакансии?» Такие сообщения я получаю каждый день. Вот честная правда 👇 🚫 Такой подход к рекрутерам не работает. Не потому что вы не квалифицированы. И не потому что мы (рекрутеры) грубые и не хотим с вами созваниваться. А потому что у большинства рекрутеров в ОАЭ просто нет времени/ ресурса на “ознакомительные” звонки. В Дубае (и в целом в GCC - сейчас это один из самых горячих рынков труда в мире) рекрутеры общаются с кандидатами только когда есть активная вакансия, которая подходит им прямо сейчас. Нет открытой роли = нет звонка. Ничего личного. Большинство рекрутеров: • ведут сразу несколько активных вакансий • зарабатывают закрывая роли над которыми они работают, а не на нетворкинге или ознакомительных звонках • физически не успевают делать «интро-чаты» Что делать вместо этого? ✅ Добавляться к рекрутерам без просьб о звонках ✅ Сделать LinkedIn-профиль максимально понятным: на какую роль вы подходите ✅ Быть легко находимыми, когда роль появляется Когда появится релевантная позиция - рекрутер сам вам напишет. Если рекрутеры не отвечают вам или не выходят на связь, чаще всего это проблема позиционирования, а не навыков. Я разбираю это пошагово в своём курсе по поиску работы: Ссылка скрыта

Всем привет с Turks & Caicos! Мы сбежали от канадских -25С на Карибы! С мамой и сестрой (которая прилетела из Мексики). Перед поездкой я делала кучу рисерча, куда поехать, чтобы был прямой рейс из Монреаля не больше 5 часов, чистое спокойное море (без водорослей и камней), поэтому отпала Мексика и доминикана, безопасно с ребенком, была еда (по этому Куба отпала), и была хорошая погода. В итоге мы здесь - то солнце, то шторм😅 По прежнему, самый лучший пляж, который я видела в жизни был на Кубе, но там нет еды, интернета и сервиса. И с ребенком я бы не рисковала туда ехать. Здесь же есть еда, сервис по карибски (это значит ооочень медленный), нормальный интернет- но по мне , так все заточено на Американского туриста (много алкоголя, и не очень здоровое меню). В любом случае, лучше +25С чем -25С, надеюсь что больше в снегу и холоде после 2026го года мне жить не придется 🙏

Всегда радуюсь таким сообщениям, когда мои клиенты получают классные офферы и получают то, что они хотели. Напоминаю, что забукать 30 или 60 минутную консультацию со мной можно на моем сайте growwithdaria.com Если вам 1) не пишут рекрутеры 2) нужна помощь с offer negotiation 3) нужна помощь с определением куда двигаться в карьере Жду вас:)

Кандидаты, которые в итоге принимают офферы на 15–20% выше рынка, особенно в ОАЭ, должны понимать риски, который они на себя берут. Что обычно происходит: • вы становитесь одним из самых дорогих сотрудников • ожидания от вас резко растут - часто нереалистично • при первом же урезании бюджета дорогих сотрудников увольняют в первую очередь Я видела этот сценарий много раз: люди идут за деньгами, уходят от хорошей работы ради «жирного» пакета - и через 12–18 месяцев оказываются в увольнениях, реструктуризациях или закрытии компании. Кто помнит Rain, Swvl, и многие другие компании, которые на хайпе платили очень много, но в итоге сократили очень много сотрудников? Не потому что они плохо работали. А потому что цифры перестали сходиться. Самая безопасная зона - не максимальный оффер, а адекватный оффер. Перед тем как принять оффер (или торговаться выше), задайте себе вопрос: «Эта зарплата sustainable - или я же становлюсь дорогим риском для работодателя?»

Как и обещала, пример неэффективного сообщения рекрутеру. Что с этим сообщением не так?

Или почему я (как и многие другие рекрутеры) не очень люблю постить роли на LinkedIn. 96 комментариев и 270+ сообщений в личку, меньше чем за 24 часа. 70% вообще не релевантные, но ответить надо всем. На примере этой вакансии я разберу сообщения от кандидатов, и частые ошибки🚫

У меня на этот год планы такие: - наконец-то finish my time in Canada и податься на гражданство - Съездить в Викторию (Vancouver island) это последнее место в моем списке, которое я хотела посетить в Канаде - кто ездил, или знает эти края, напишите пожалуйста- к вам вопросики👋 - Съездить в Россию и показать мужу и дочке Сахалин, откуда я родом -Закончить кормить грудью и наконец то выспаться, так как уже почти полтора года я не сплю всю ночь🤪 -Вернуться плотнее к работе, так как моя работа в 2025 была на заднем плане, так как I was surviving the 1st year of motherhood -нанять full time live in няню, когда я вернусь в Эмираты, и наконец почувствовать забытый вкус свободы, когда я могла выйти из дома в любой момент -сфокусироваться на себе и на своем здоровье 🙏 А вообще, я только что вернулась из Дубая обратно в нашу канадскую деревню в -20С ☃️ так что готовьтесь к лонг-риду о том, как хорошо в Эмиратах с маленьким ребенком, и что я заметила за время отсутствия…

С новым годом, друзья! Уже 3й год я праздную дома в пижаме с семьей. А вы как? Желаю всем отличного года, здоровья и исполнения всех задуманных планов!🫶